【正文】 ，即班組能整改的不推給部門、部門能整改的不推給公司、今天 能整改的不推到明天；e)各部門對暫時不具備整改條件的重大安全隱患，必須及時報告企管部處理，并采取有效的應(yīng)急防 范措施，嚴(yán)防事故發(fā)生。b)及時報告或消除重大工傷事故隱患，避免重大工傷事故發(fā)生的； c)對工傷管理工作提出重大建議，實(shí)施效果顯著的；d)對在工傷事故管理工作中的不法或違規(guī)行為進(jìn)行制止、舉報的； e)有其他特殊貢獻(xiàn)的。第四篇：工傷管理制度111工傷安全事故管理制度一、目的：預(yù)防和控制工傷事故的發(fā)生，規(guī)范工傷事故處理程序，提高員工安全生產(chǎn)意識，最大限度地降低公司和員工的工傷事故風(fēng)險。三、工傷的認(rèn)定工傷的認(rèn)定：1）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4）患職業(yè)病的；5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6）在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的；7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。職工有前款第1）項(xiàng)、第2）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第3）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。4）國家法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。工傷認(rèn)定負(fù)責(zé)部門：公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組與綜合管理部,按國家有關(guān)法律執(zhí)行,員工如有異議,可向國家有關(guān)勞動保障行政部門申請工傷裁決。申報范圍：1）在本部門所轄范圍內(nèi)，本部門所管轄的員工發(fā)生的一切工傷、安全事故，不受時間限制。申報內(nèi)容：1）事故（疾?。┤说男彰⒛挲g；2）事故（疾病）人家屬聯(lián)系方式及電話、人；3）事故（疾?。┤说牡綅徆ぷ鲿r間；4）事故前的具體服務(wù)部門及工作性質(zhì)；5）事故發(fā)生時的具體崗位或具體位置；6）上崗前是否受過該項(xiàng)工作的安全知識培訓(xùn)；7）是否有從事該項(xiàng)工作的國家承認(rèn)的操作證；8）工傷的傷勢程度的初步估計(jì)；9）是否已住院、醫(yī)院名稱及地址。報告對象是“安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組”組長或副組長；因推諉受理或受理后瞞報、緩報而導(dǎo)致的事故責(zé)任增加部分由第一責(zé)任受理人承擔(dān)；有總經(jīng)理特批的，按總經(jīng)理批示執(zhí)行。分析報告必須由以下內(nèi)容組成：1）事故當(dāng)事人的姓名、年齡、服務(wù)部門、具體崗位和到崗時間；2）事故的具體經(jīng)過；3）事故的原因分析；4）事故責(zé)任的初步認(rèn)定及理由；5）小組的處理意見；6）事后的整改與預(yù)防措施。1)住院7天以內(nèi)享受100%的基本工資2)住院730天享受80%的基本工資3)住院30天以上享受60%的基本工資重傷：一般為頭部、胸部重傷、骨折1)住院1——2個月承擔(dān)100%的治療、住院費(fèi)用及因治療而發(fā)生的交通費(fèi)用。3）住院6個月以上公司一次性支付一定費(fèi)用，享受60%的基本工資，解除勞動合同。（二）事故因本人（指工傷人）過失或操作不符合操作規(guī)程所致賠償標(biāo)準(zhǔn)同第一條相同。注：公司負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用是指由保險公司理賠之后的差余額部分的工傷醫(yī)療費(fèi)用。2）處理原則是盡快安撫和救治傷者，預(yù)防類似事件再發(fā)生。4）對事故部門主管的處理：A部門各級主管對本部門的每起工傷安全事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。八、工傷醫(yī)療費(fèi)用的報銷：申請報銷時必須準(zhǔn)備以下資料準(zhǔn)備：1）工傷事故當(dāng)事人的身份證明；2）安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的事故分析報告；3）本部門出具的意外傷害事故報告；(如出外出差的的交通事故與安全事故還需出具交通部門或公安部門的報告)4）縣級以上公立醫(yī)院或保險公司或公司認(rèn)可的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的的醫(yī)療診斷證明；5）病歷；6）醫(yī)療、醫(yī)藥費(fèi)原始單據(jù)；7）費(fèi)用結(jié)算明細(xì)表；報銷額度的規(guī)定：本規(guī)定適用于公司支付部分1）安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的事故分析報告判定為公司或設(shè)備所致的工傷事故，公司將全額支付剩余部分；2）安全消防生產(chǎn)小組的事故分析報告判定為事故當(dāng)事人自己故意所致的工傷事故，公司原則上不予支付，剩余部分由事故當(dāng)事人自行承擔(dān)；有總經(jīng)理特批的，按總經(jīng)理批示執(zhí)行。4）工傷爭議：當(dāng)因判斷是否為工傷事故而出現(xiàn)爭議，并在公司內(nèi)部進(jìn)行協(xié)調(diào)后無效時，當(dāng)事人在事故發(fā)生后30日內(nèi)可向勞動部門的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動仲裁，仍不服從勞動爭議仲裁判定的，可向法院提請?jiān)V訟。對本制度有疑問者，由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。本制度與國家相關(guān)法律有沖突以相關(guān)法律為準(zhǔn)。本辦法呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后實(shí)施。三、工傷的認(rèn)定：根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院令 第３７５號 《工傷保險條例》規(guī)定：工傷的認(rèn)定：（1）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（2）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（3）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(4)患職業(yè)病的；(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(6)在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的；(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。（6）參照北京市社會工傷保險條例規(guī)定：員工因下列情況之一負(fù)傷、致殘或死亡，不能算工傷，不得享受工傷待遇：① 因工負(fù)傷后，本人故意加重傷情或無理拒絕接受醫(yī)院檢查治療。③ 經(jīng)人民法院依法判決認(rèn)定為犯罪行為。四、工傷事故上報處理程序：若發(fā)生工傷事故，發(fā)生事故崗位應(yīng)馬上報告部門經(jīng)理，部門經(jīng)理根據(jù)傷勢程度裁奪并立即通知綜合部，發(fā)生事故的部門經(jīng)理和綜合部經(jīng)理根據(jù)傷者情況按照下列原則進(jìn)行處理： ① 輕微傷者，在公司內(nèi)急救包扎，安全處理。工傷事故發(fā)生后24小時內(nèi)，部門經(jīng)理要寫出事故詳細(xì)經(jīng)過報綜合部，由綜合部根據(jù)國務(wù)院375號令和北京市工傷保險條例規(guī)定確認(rèn)是否屬工傷,綜合部初審，董事長核準(zhǔn)，屬工傷的，按工傷認(rèn)定程序處理。在24小時內(nèi)由部門經(jīng)理召集現(xiàn)場目擊者或有關(guān)證人調(diào)查事故經(jīng)過，分析事故原因，制定整改措施。嚴(yán)重者且符合工傷認(rèn)定的，所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用由公司先行墊付，綜合部在工傷發(fā)生日起2個工作日內(nèi)開始按照工傷報銷程序辦理有關(guān)報銷事宜。經(jīng)醫(yī)生證明需休息或住院期間，可享受有薪工傷假，假期工資按原工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。員工工作過程中非人為因素（機(jī)械故障、電路故障或其他突發(fā)原因）發(fā)生受傷的、員工在公司委派的外出公務(wù)執(zhí)行過程中非本人責(zé)任意外受傷的，可報銷全部醫(yī)療費(fèi)，醫(yī)生證明需休息或住院期間，可享受有薪工傷假。員工在工作中因馬虎大意、忽視生產(chǎn)安全、違反操作規(guī)程等人為因素而造成他人或本人受傷的：全部醫(yī)療費(fèi)由肇事者承擔(dān)，經(jīng)醫(yī)生證明需休息或住院期間，可享受有薪工傷假。以上制度解釋修改由綜合部