【正文】 五屆三中全會(huì)關(guān)于《全面建設(shè)小康社會(huì)進(jìn)程中共青團(tuán)工作戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)則》，推動(dòng)實(shí)施跨世紀(jì)青年文明工程，促進(jìn)創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)更加廣泛、深入和持久地開展，加強(qiáng)對活動(dòng)的指導(dǎo)和管理，根據(jù)全國、省有關(guān)“青年文明號(hào)”管理辦法，結(jié)合我市實(shí)際，特制定本辦法。三、“創(chuàng)建青年文明號(hào)”活動(dòng)在計(jì)經(jīng)委、金融、公安、建設(shè)、工商財(cái)稅、供銷、市場、旅游、郵電、供電、個(gè)體勞動(dòng)者、衛(wèi)生、交通等窗口性行業(yè)及重點(diǎn)建設(shè)工程、工業(yè)企業(yè)中開展，爭創(chuàng)活動(dòng)以分行業(yè)開展為主，應(yīng)納入各爭創(chuàng)單位黨政工作序列，由團(tuán)組織在黨政指導(dǎo)下具體實(shí)施。五、創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)旨在組織引導(dǎo)青年立足本職崗位誠實(shí)勞動(dòng)，文明從業(yè)，樹立適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)要求的創(chuàng)業(yè)精神和質(zhì)量、安全、效益、競爭、服務(wù)等觀念，在全社會(huì)展示當(dāng)代青年的精神風(fēng)貌，塑造行業(yè)和企事業(yè)單位的良好形象，倡導(dǎo)職業(yè)道德和職業(yè)文明，為建立社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制，推動(dòng)社會(huì)物質(zhì)文明和精神文明進(jìn)步做貢獻(xiàn)。一方面要將青工戰(zhàn)線以往開展的類似活動(dòng)與“青年文明號(hào)”有機(jī)結(jié)合，逐步在名稱上統(tǒng)一，操作上并軌；另一方面要深入認(rèn)識(shí)“青年 文明號(hào)”活動(dòng)的豐富內(nèi)涵，緊密結(jié)合實(shí)際開展獨(dú)具特色、富有實(shí)效的創(chuàng)建活動(dòng)。該集體中的青年熱愛本職工作，敬業(yè)意識(shí)、職業(yè)道德良好，積極執(zhí)行黨和國家的政策，自覺遵守有關(guān)法規(guī)及本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范。積極開展青年崗位能手活動(dòng)，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，熟練掌握本職工作必需的知識(shí)和技能，有相當(dāng)數(shù)量的青年成為本職工作崗位能手。創(chuàng)建工作得到本單位領(lǐng)導(dǎo)重視，工作成效得到肯定，受到周圍群眾或服務(wù)對象贊譽(yù)，社會(huì)評價(jià)良好。思想道德教育（15%）抓好政治理論學(xué)習(xí)，模范執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)。工作環(huán)境建設(shè)（15%）工作（服務(wù)）環(huán)境及其衛(wèi)生包干場所環(huán)境整潔、美觀；爭創(chuàng)崗位或窗口有明顯的創(chuàng)建標(biāo)牌，服務(wù)行業(yè)同時(shí)應(yīng)在顯著位置顯示創(chuàng)建服務(wù)規(guī)范和監(jiān)督承諾措施。上崗時(shí)間按照要求著裝，做到整潔規(guī)范，除特殊工種外，必須佩戴工號(hào)章，團(tuán)員必須佩戴團(tuán)徽。經(jīng)常性開展崗位練兵、比武、培訓(xùn)活動(dòng)。積極開展技術(shù)攻關(guān)等“五小”活動(dòng)。九、“青年文明號(hào)”否決因素：有下列七項(xiàng)否決因素之一者，經(jīng)核實(shí)，取消爭創(chuàng)資格或強(qiáng)制撤銷牌匾，取消“青年文明號(hào)”稱號(hào)：本集體中有違法違紀(jì)現(xiàn)象（含團(tuán)員有團(tuán)紀(jì)處分）；在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)工作中發(fā)生重大責(zé)任事故；被輿論曝光、受群眾檢舉，情況屬實(shí)，造成不良影響；在文明單位、行風(fēng)檢查及社會(huì)治安檢查中，抽查本崗位扣分的；本集體成員中有違反計(jì)劃生育政策的；本集體成員中有賭博打架，服務(wù)行業(yè)中有與顧客吵架行為的；不使用爭創(chuàng)青年文明號(hào)工作手冊的。申報(bào)更高層次的“青年文明號(hào)”，必須保持本級別“青年文明號(hào)”榮譽(yù)一年以上。十二、市“雙爭”委員會(huì)根據(jù)各系統(tǒng)、行業(yè)上報(bào)的材料，會(huì)同有關(guān)單位對被推薦的集體、崗位工程進(jìn)行檢查驗(yàn)收，選出真正符合標(biāo)準(zhǔn)、在我市各行業(yè)系統(tǒng)中確有導(dǎo)向和示范作用的青年集體作為市“青年文明號(hào)”進(jìn)行命名表彰。十四、基層單位可對市級“青年文明號(hào)”集體和個(gè)人實(shí)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的辦法，要大張旗鼓地宣傳“青年文明號(hào)”的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型事跡，營造良好的創(chuàng)建氛圍。十五、各行業(yè)、各部門、各單位要把“青年文明號(hào)”集體的負(fù)責(zé)人作為青年干部和管理者加以重點(diǎn)培養(yǎng)，提供更多的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會(huì)。逐步完善“青年文明號(hào)”推薦、申報(bào)、考核、命名、獎(jiǎng)勵(lì)的檔案資料，實(shí)現(xiàn)管理工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。牌匾統(tǒng)一規(guī)范。牌匾要按標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一制作，懸掛在崗位現(xiàn)場醒目位置，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。市“雙爭”領(lǐng)導(dǎo)小組將聘請?zhí)丶s監(jiān)察員對“青年文明號(hào)”的創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，并根據(jù)要求提出考評意見。十九、實(shí)行嚴(yán)格的考核評價(jià)機(jī)制。對每次考核不達(dá)標(biāo)者，限期整改，到期不達(dá)標(biāo)者，撤消榮譽(yù)稱號(hào)。公示采取自行公示和市“雙爭”領(lǐng)導(dǎo)小組集中公示相結(jié)合的辦法。集中公示由市“雙爭”領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，將申報(bào)單位名單集中在公眾媒體（如報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)）上公布，公開接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間如接到群眾意見，將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。二十一、實(shí)行“青年文明號(hào)”動(dòng)態(tài)管理制度。市級“青年文明號(hào)”每年都要通過當(dāng)?shù)貓F(tuán)組織向團(tuán)市委和行業(yè)主管部門重新提出申報(bào)，經(jīng)考核確定其能否保持。二十二、對已獲得各級“青年文明號(hào)”榮譽(yù)的集體因某些自然條件變化而不符合基本條件的，如集體中35周歲以下青年比例低于50%或負(fù)責(zé)人中沒有一人年齡低于35周歲等，頒發(fā)紀(jì)念證書，同時(shí)收回牌匾。第六章 附 則二十四、本辦法適用于創(chuàng)建市級“青年文明號(hào)”的青年集體。二十五、本辦法下發(fā)后，如有遇本辦法有關(guān)條款與上級文件精神相抵觸的，以上級文件為準(zhǔn)。二十六、本辦法自發(fā)布之日起施行。第二條 “青年文明號(hào)”是以青年為主體，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務(wù)中創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明、創(chuàng)造一流工作成績的集體(班、組、隊(duì)、室、站、所等)。第四條 創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)旨在組織和引導(dǎo)青年立足崗位誠實(shí)守信，文明從業(yè)，樹立適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)要求的敬業(yè)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)等精神和學(xué)習(xí)、質(zhì)量、安全、效益、競爭、服務(wù)等觀念，在全社會(huì)展示當(dāng)代XX青年的精神風(fēng)貌，塑造單位的良好形象，為實(shí)現(xiàn)公司的奮斗目標(biāo)作出積極的貢獻(xiàn)。第六條 創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)堅(jiān)持內(nèi)容和形式相統(tǒng)一、繼承與創(chuàng)新相結(jié)合的原則。第七條 “青年文明號(hào)”分為國家級、市級、區(qū)縣級(或行業(yè)主管局級)、公司級四級，分別由各級創(chuàng)建“青年文明號(hào)”領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)審查批準(zhǔn)、命名表彰。第八條 由公司團(tuán)委牽頭，聯(lián)合公司相關(guān)部門組成公司創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)組織委員會(huì)，加強(qiáng)對創(chuàng)建活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)。該集體中的青年熱愛本職工作，敬業(yè)意識(shí)強(qiáng)，職業(yè)道德好，積極貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守法律、法規(guī)及本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)中體現(xiàn)出高度文明素養(yǎng)和牢固的質(zhì)量、安全、效益觀念，并取得突出成績。青年集體中團(tuán)組織健全，能緊密結(jié)合本單位的中心任務(wù)開展工作，團(tuán)員模范帶頭作用發(fā)揮得好。青年集體必修具備公司級“青年文明號(hào)”資格，才能推薦成為國家級、市級區(qū)縣級（或行業(yè)主管局級）的“青年文明號(hào)”。成立有創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定有創(chuàng)建規(guī)劃，做到創(chuàng)建目標(biāo)明確、分工明晰、責(zé)任到人、標(biāo)識(shí)醒目、檔案規(guī)范。立足崗位積極開展誠信服務(wù)，誠信服務(wù)措施具體、成效明顯、影響良好?！扒嗄晡拿魈?hào)”負(fù)責(zé)人政治強(qiáng)，業(yè)務(wù)精，能夠自覺帶領(lǐng)青年?duì)幭葎?chuàng)優(yōu)。第三章 評選辦法及要求第十一條 公司團(tuán)委將每年下發(fā)通知，就公司級“青年文明號(hào)”評選工作作出安排。市級以上“青年文明號(hào)”的評選工作由公司團(tuán)委按照上級通知要求通知作出具體安排。第十二條 “青年文明號(hào)”的評選采取自下而上，逐級申報(bào)、考核、推薦的辦法進(jìn)行。原則上從公司級杰出“青年文明號(hào)”集體中推薦參加更高級別的“青年文明號(hào)”評選。沒有上報(bào)創(chuàng)建計(jì)劃的，原則上不能參加當(dāng)公司級“青年文明號(hào)”的評選。第十五條 申報(bào)實(shí)行公示制度。第四章 表彰獎(jiǎng)勵(lì)第十六條 由公司團(tuán)委牽頭，公司創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)組織委員會(huì)原則上將每年召開命名表彰大會(huì)，對上一創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)表彰，對表彰集體進(jìn)行授牌。第十七條 對“青年文明號(hào)”集體和個(gè)人實(shí)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合。第十八條 對榮獲“青年文明號(hào)”集體的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，當(dāng)年可按照下列標(biāo)準(zhǔn)一次性發(fā)給在冊員工獎(jiǎng)金：全國級“青年文明號(hào)”和市杰出(優(yōu)秀)“青年文明號(hào)”集體按人均1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給獎(jiǎng)金；普通市級“青年文明號(hào)”集體按人均月工資2/3的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給獎(jiǎng)金；區(qū)縣(自治縣、市)、局級“青年文明號(hào)”集體按人均月工資1/2的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給獎(jiǎng)金、公司級“青年文明號(hào)”集體按照人均月工資1/3的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給獎(jiǎng)金。公司團(tuán)委將視情況及獲獎(jiǎng)級別給予榮獲“青年文明號(hào)”的集體一定數(shù)額的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。第二十條 各單位要把“青年文明號(hào)”集體的負(fù)責(zé)人作為青年干部和管理人才加以重點(diǎn)培養(yǎng)，提供學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)；不是黨員的，基層團(tuán)組織要將他們優(yōu)先列為推薦入黨對象。公司級“青年文明號(hào)”的考核，公司創(chuàng)建“青年文明號(hào)”組織委員會(huì)實(shí)施。第二十二條 公司創(chuàng)建“青年文明號(hào)”組織委員會(huì)下設(shè)辦公室在公司團(tuán)委，負(fù)責(zé)日常具體工作。第二十三條 “青年文明號(hào)”實(shí)行單位管理與團(tuán)委管理相結(jié)合。第二十四條 建立“青年文明號(hào)”管理檔案，逐步建立和完善“青年文明號(hào)”申報(bào)、推薦、考核、命名、獎(jiǎng)勵(lì)的檔案資料，實(shí)現(xiàn)管理工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。第二十六條 “青年文明導(dǎo)”實(shí)行掛牌制度，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。正在創(chuàng)建的青年集體，要懸掛相應(yīng)級別“青年文明號(hào)”爭創(chuàng)單位標(biāo)牌。第二十七條 “青年文明號(hào)”牌匾按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一制作。創(chuàng)建中累計(jì)出現(xiàn)3次黃牌的，撤消其榮譽(yù)稱號(hào)，2年內(nèi)不得參與市級創(chuàng)建評比活動(dòng)。在日常生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)工作中發(fā)生重大責(zé)任事故。經(jīng)營管理不善，工作水平或服務(wù)質(zhì)量明顯下降，短期內(nèi)無法改變的。第三十一條 撤銷 “青年文明號(hào)”牌匾，要經(jīng)相應(yīng)級別的創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)組織委員會(huì)審核批準(zhǔn)，“青年文明號(hào)”集體所在單位團(tuán)組織共同實(shí)施。第三十二條 公司級以上的“青年文明號(hào)”集體的組織與管理，將由公司團(tuán)委結(jié)合實(shí)際情況，按照相應(yīng)的“青年文明號(hào)”管理辦法，分別組織實(shí)施。第三十四條 本辦法的修改、變更、解釋權(quán)在公司創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)組織委員會(huì)辦公室（公司團(tuán)委）。