【正文】 方違反本合同的任何條款，則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。八、附則如有未盡事宜雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，可訂立補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后，與本合同具有同等法律效力。甲方（簽章）： 乙方（簽章）：簽訂時(shí)間：/ 3第四篇：職業(yè)介紹服務(wù)程序甘孜州民生勞動(dòng)事務(wù)代理中心職業(yè)介紹服務(wù)程序一、個(gè)人求職程序本中心為求職人員提供如下服務(wù)：（1）通過(guò)本中心觸摸屏、招聘信息欄、電子顯示大屏查詢(xún)招聘信息；（2）提供就業(yè)培訓(xùn)信息；（3）提供勞動(dòng)就業(yè)等法律、法規(guī)咨詢(xún)服務(wù)；（4）參加本中心定期招聘洽談會(huì)。由服務(wù)臺(tái)工作人員將求職者由工作人員對(duì)其進(jìn)行一對(duì)一、面對(duì)面的職業(yè)指導(dǎo)，將《個(gè)人求職登記表》登記入網(wǎng)，為其進(jìn)行匹配推薦；（1）為符合勞動(dòng)力市場(chǎng)需求，具備較強(qiáng)勞動(dòng)技能的求職者辦理《個(gè)人求職登記證》，提供空崗信息，并進(jìn)行匹配推薦。（3）對(duì)勞動(dòng)技能單一，反復(fù)推薦仍未成功的求職者推薦其參加職業(yè)培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)掌握一技之長(zhǎng)，提高技能，培訓(xùn)合格后重新對(duì)其進(jìn)行匹配推薦。求職者持本中心開(kāi)具的推薦信與用人單位進(jìn)行面試洽談。（2）未被用人單位錄用者進(jìn)入中心，由工作人員對(duì)其進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)后，重新進(jìn)行求職登記。（1）招聘成功，用人單位將信息反饋給中心；（2）招聘未成功，對(duì)用人單位進(jìn)行指導(dǎo)，重新發(fā)布招聘信息。一、職業(yè)介紹服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)提供服務(wù)遵循以下服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：文明服務(wù)。公平服務(wù)。優(yōu)先服務(wù)。高效服務(wù)。注重增強(qiáng)求職人員競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)能力，培養(yǎng)其自主就業(yè)意識(shí)。服務(wù)方式多樣化，能滿(mǎn)足不同求職人員和用人單位的服務(wù)需求；服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)約定建立在與求職人員和用人單位共同協(xié)商的基礎(chǔ)上。公開(kāi)服務(wù)規(guī)章制度和服務(wù)結(jié)果，公開(kāi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)立服務(wù)監(jiān)督電話(huà)和監(jiān)督信箱。包括勞動(dòng)力市場(chǎng)信息收集、信息交流與信息發(fā)布等。包括就業(yè)政策法規(guī)及服務(wù)咨詢(xún)、職業(yè)培訓(xùn)信息咨詢(xún)、求職和用人咨詢(xún)、個(gè)人開(kāi)業(yè)咨詢(xún)和企業(yè)勞動(dòng)人事管理咨詢(xún)等。包括職業(yè)能力測(cè)試評(píng)估、職業(yè)分析與評(píng)價(jià)、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、求職及用人觀(guān)念和方法指導(dǎo)等。包括求職和用人面談、介紹就業(yè)和推薦用人、舉辦招聘洽談會(huì)、引導(dǎo)勞動(dòng)者流動(dòng)就業(yè)等。包括受用人單位委托組織招聘、受求職人員委托存放檔案，以及受勞動(dòng)行政部門(mén)委托，辦理勞動(dòng)合同鑒證及有關(guān)職業(yè)培訓(xùn)和社會(huì)保險(xiǎn)等事務(wù)。包括就業(yè)登記、單位用人備案、職業(yè)介紹服務(wù)中的爭(zhēng)議處理、協(xié)助進(jìn)行勞動(dòng)力市場(chǎng)監(jiān)督檢查、協(xié)助組織和管理勞動(dòng)者流動(dòng)就業(yè)等。隨后，根據(jù)他們的不同情況，確定服務(wù)形式，并引導(dǎo)他們進(jìn)入相應(yīng)服務(wù)程序。提供的信息主要應(yīng)包括：崗位空缺信息；勞動(dòng)力供給信息；職業(yè)培訓(xùn)信息；職業(yè)供求分析預(yù)測(cè)信息；相關(guān)就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目；勞動(dòng)就業(yè)政策法規(guī)；其他勞動(dòng)力市場(chǎng)信息。初次面談主要任務(wù)是：了解基本需求，確定服務(wù)形式，介紹就業(yè)和推薦用人，或推薦相關(guān)服務(wù)項(xiàng)目；再次面談的主要任務(wù)是：深入了解并研究服務(wù)需求，調(diào)整服務(wù)形式，再次介紹就業(yè)和推薦用人，或推薦相關(guān)服務(wù)項(xiàng)目。了解求職人員求職意愿和其他相關(guān)情況。根據(jù)了解和基本情況，確定求職人員的服務(wù)需求，明確職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)和求職人員應(yīng)開(kāi)展的活動(dòng)，向求職人員提出迅速和有效實(shí)現(xiàn)就業(yè)的介紹就業(yè)。推薦相關(guān)服務(wù)。再次面談。用人面談的基本程序了解情況。確定需求。推薦用人。推薦相關(guān)服務(wù)。再次面談。（四）職業(yè)指導(dǎo)職業(yè)指導(dǎo)分為求職指導(dǎo)和用人指導(dǎo)。求職指導(dǎo)的基本程序能力評(píng)估。職業(yè)分析。就業(yè)計(jì)劃。對(duì)于其他求職人員，可在自愿的基礎(chǔ)上，幫助他們制定就業(yè)計(jì)劃。根據(jù)就業(yè)計(jì)劃，每隔三至四周約見(jiàn)一次就業(yè)困難的求職人員，檢查計(jì)劃執(zhí)行情況，并根據(jù)實(shí)際情況對(duì)職業(yè)介紹服務(wù)內(nèi)容和求職人員的求職活動(dòng)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。對(duì)于就業(yè)計(jì)劃期滿(mǎn)仍未能實(shí)現(xiàn)就業(yè)的求職人員，要幫助其研究求職過(guò)程，并修改或重新制定就業(yè)計(jì)劃；對(duì)于未制定就業(yè)計(jì)劃、經(jīng)初次指導(dǎo)三十日后仍未實(shí)現(xiàn)就業(yè)、并繼續(xù)尋找工作的其他求職人員，也應(yīng)提供相應(yīng)的再指導(dǎo)服務(wù)。根據(jù)用人單位提供的基本情況和用人要求，以及勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況等信息，對(duì)難以填補(bǔ)的空缺崗位及其用人單位的要求進(jìn)行分析，幫助用人單位了解該職業(yè)在勞動(dòng)力市場(chǎng)職業(yè)供求中的狀況。根據(jù)空崗分析情況，向用人單位建議確?？杖睄徫惶钛a(bǔ)所需要的職業(yè)介紹服務(wù)和其他活動(dòng)安排。對(duì)于不能通過(guò)現(xiàn)有職業(yè)介紹服務(wù)及時(shí)填補(bǔ)的空缺崗位，可與用人單位協(xié)商，建議其調(diào)整工作要求和用人條件。及時(shí)了解用人單位勞動(dòng)人事管理中的問(wèn)題，主動(dòng)幫助用人單位調(diào)整相關(guān)政策和管理方式。對(duì)于接受相應(yīng)職業(yè)介紹服務(wù)后未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的求職人員和未滿(mǎn)足需求的用人單位，要根據(jù)他們的不同要求，指導(dǎo)其再進(jìn)入其他服務(wù)程序。求職登記一個(gè)月內(nèi)在求職人員登記求職一個(gè)月內(nèi)，應(yīng)向他們提供以下服務(wù)：登記和咨詢(xún)；勞動(dòng)力市場(chǎng)信息服務(wù)；求職面談；介紹與推薦；職業(yè)指導(dǎo)；其他就業(yè)服務(wù)建議；其他服務(wù)。職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)可與求職人員一起研究改進(jìn)求職方法。求職登記三個(gè)月以后對(duì)登記求職三個(gè)月后仍未找到工作的求職人員，應(yīng)與他們共同研究求職經(jīng)過(guò)，并提供進(jìn)一步的職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，幫助他們制定就業(yè)計(jì)劃。在此期間，應(yīng)要求求職人員參加以下兩項(xiàng)活動(dòng)：求職培訓(xùn)班：講授各類(lèi)求職方法和技巧，幫助求職人員分析問(wèn)題，提高求職成功率；就業(yè)討論會(huì)：主要是針對(duì)求職人員就業(yè)難的狀況，研究求職經(jīng)過(guò)、就業(yè)計(jì)劃，幫助求職人員確定新的職業(yè)方法，選擇適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)形式。這是要求求職人員必須參加的服務(wù)項(xiàng)目。職業(yè)設(shè)計(jì)培訓(xùn)班：幫助想從事新職業(yè)的求職人員，進(jìn)行職業(yè)分析和評(píng)估，測(cè)試職業(yè)能力，并進(jìn)行職業(yè)設(shè)計(jì)，與求職人員共同研究確立新的職業(yè)方向。自謀職業(yè)服務(wù)：對(duì)開(kāi)辦小企業(yè)，從事自謀職業(yè)的求職人員，提供規(guī)劃、投資、經(jīng)營(yíng)管理等方面的咨詢(xún)和其他相應(yīng)的服務(wù)。新的再就業(yè)計(jì)劃：對(duì)于求職登記一年以上的人員，需利用一周的時(shí)間，幫助其開(kāi)發(fā)新的再就業(yè)計(jì)劃，重新安排服務(wù)項(xiàng)目和求職活動(dòng)，并逐步實(shí)施。對(duì)于接受相應(yīng)職業(yè)介紹服務(wù)后未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的就業(yè)困難的求職人員，應(yīng)根據(jù)不同情況和要求，指導(dǎo)他們?cè)龠M(jìn)入相應(yīng)的服