【正文】 新的再就業(yè)計劃：對于求職登記一年以上的人員，需利用一周的時間，幫助其開發(fā)新的再就業(yè)計劃，重新安排服務(wù)項目和求職活動，并逐步實施。在此期間，應(yīng)要求求職人員參加以下兩項活動：求職培訓(xùn)班：講授各類求職方法和技巧，幫助求職人員分析問題，提高求職成功率；就業(yè)討論會：主要是針對求職人員就業(yè)難的狀況，研究求職經(jīng)過、就業(yè)計劃，幫助求職人員確定新的職業(yè)方法，選擇適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)項目和培訓(xùn)形式。對于接受相應(yīng)職業(yè)介紹服務(wù)后未實現(xiàn)就業(yè)的求職人員和未滿足需求的用人單位，要根據(jù)他們的不同要求，指導(dǎo)其再進入其他服務(wù)程序。根據(jù)用人單位提供的基本情況和用人要求，以及勞動力市場供求狀況等信息，對難以填補的空缺崗位及其用人單位的要求進行分析，幫助用人單位了解該職業(yè)在勞動力市場職業(yè)供求中的狀況。就業(yè)計劃。再次面談。用人面談的基本程序了解情況。了解求職人員求職意愿和其他相關(guān)情況。包括就業(yè)登記、單位用人備案、職業(yè)介紹服務(wù)中的爭議處理、協(xié)助進行勞動力市場監(jiān)督檢查、協(xié)助組織和管理勞動者流動就業(yè)等。包括就業(yè)政策法規(guī)及服務(wù)咨詢、職業(yè)培訓(xùn)信息咨詢、求職和用人咨詢、個人開業(yè)咨詢和企業(yè)勞動人事管理咨詢等。注重增強求職人員競爭就業(yè)能力，培養(yǎng)其自主就業(yè)意識。一、職業(yè)介紹服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)介紹機構(gòu)提供服務(wù)遵循以下服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：文明服務(wù)。（3）對勞動技能單一，反復(fù)推薦仍未成功的求職者推薦其參加職業(yè)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)掌握一技之長，提高技能，培訓(xùn)合格后重新對其進行匹配推薦。七、違約責(zé)任如果乙方違反本合同的任何條款，則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。四、職業(yè)推薦服務(wù)費在以下條件下不退（協(xié)議的解除和終止）： 、介紹至用人企業(yè)，則已支付的職業(yè)推薦服務(wù)費（包括實際支付的首付款、尾款，下同），不予退還。、介紹至用人企業(yè)。生產(chǎn)自救：與勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)指導(dǎo)管理部門共同組織一部分失業(yè)人員到勞動部門指定的生產(chǎn)自救基地安置就業(yè)，或接受在崗技能培訓(xùn)、開展生產(chǎn)自救活動。在此期間，應(yīng)要求求職人員參加以下兩項活動：求職培訓(xùn)班：講授各類求職方法和技巧，幫助求職人員分析問題，提高求職成功率；就業(yè)討論會：主要是針對求職人員就業(yè)難的狀況，研究求職經(jīng)過、就業(yè)計劃，幫助求職人員確定新的職業(yè)方向，選擇適合的培訓(xùn)項目和培訓(xùn)形式。四、對就業(yè)困難求職人員的服務(wù)程序?qū)τ诘铰殬I(yè)介紹機構(gòu)登記求職的就業(yè)困難人員，職業(yè)介紹機構(gòu)還需按以下內(nèi)容和程序提供服務(wù)。服務(wù)約定。確定職業(yè)介紹機構(gòu)可提供的服務(wù)和求職人員的求職活動安排。(四)職業(yè)指導(dǎo)職業(yè)指導(dǎo)分為求職指導(dǎo)和用人指導(dǎo)。確定需求。介紹就業(yè)。隨后，根據(jù)他們的不同情況，確定服務(wù)形式，并引導(dǎo)他們進入相應(yīng)服務(wù)程序。4．介紹服務(wù)。6．公開服務(wù)。對各類求職人員和用人單位一律平等對待，公平服務(wù)，不歧視。第九條　通知的送達處所雙方意思表示的通知，均以本合同書所載的地址為送達處所，如有變更應(yīng)以書面通知他方。乙方應(yīng)盡善良管理人的注意義務(wù)，以有效率及妥善的態(tài)度依約提供職業(yè)介紹等服務(wù)，詳實推介雙方所議定勞動條件的職業(yè)。第四條　推介次數(shù)甲方在給付登記費后可請求乙方于第一條所約定之期限內(nèi)為甲方介紹職業(yè)至少三次，但經(jīng)乙方介紹職業(yè)且勞動合同（雇傭合同）生效后不在此限。第三條　費用給付甲方于簽約及登記完成時應(yīng)給付乙方登記費。甲方第一個月工資超過基本工資兩倍者：人民幣_________元或雙方議定費用。（十二）其他福利或勞動條件：_________。（四）提供中（晚）餐：_________。（五）提供住宿：_________。二、代辦參加以下甄試測驗手續(xù)：（一）_________（甄試測驗名稱）。本條介紹費包括職業(yè)心理測驗費及就業(yè)咨詢服務(wù)費。介紹費于_________支付。乙方未于第一條所約定的期限內(nèi)介紹職業(yè)至少三次者，應(yīng)按比例退還登記費。甲方提供的資料及文件，乙方在必要時可經(jīng)甲方書面同意，影印或復(fù)印一份留存，不得使用于與本合同目的無關(guān)的用途；本合同終止或消滅時，除甲方屆時另有書面同意外，乙方應(yīng)將所留存影本或復(fù)印件銷毀／返還甲方。依上述送達處所所為的送達，如未能送達，以存證信函付郵日起第5天推定對他方為合法的送達。3．優(yōu)先服務(wù)。公開股務(wù)規(guī)章制度和服務(wù)結(jié)果，公開收費標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)立服務(wù)監(jiān)督電話和監(jiān)督信箱。包括求職和用人面談、介紹就業(yè)和推薦用人、舉辦招聘洽談會、引導(dǎo)勞動者流動就業(yè)等。(二)提供信息通過電視屏幕、計算機或廣播等設(shè)備，以及廣告、報紙、手冊或卡片等書面材料，向求職人員和用人單位提供用人和求職信息及其他勞動力市場信息。如有適合的空缺崗位，要安排求職人員與用人單位面談；否則，待有適合的空缺崗位時，及時與求職人員和用人單位聯(lián)系，迅速介紹就業(yè)；若本轄區(qū)內(nèi)沒有適合的空缺崗位，應(yīng)與求職人員協(xié)商，向其他地區(qū)的職業(yè)介紹機構(gòu)推薦。根據(jù)所了解的情況，確定用人單位的用人要求和實現(xiàn)用人所必要的服務(wù)，明確職業(yè)介紹機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)和用人單位需要開展的活動，并向用人單位提出招聘用人建議。它的主要任務(wù)是：提供職業(yè)咨詢，開發(fā)職業(yè)潛力；引導(dǎo)調(diào)整就業(yè)觀念和用人觀念；指導(dǎo)設(shè)計職業(yè)生涯，提高求職和招聘技巧。對于其他求職人員，可在自愿的基礎(chǔ)上，幫助他們制定就業(yè)計劃。根據(jù)空崗分析情況，向用人單位建議確?？杖睄徫惶钛a所需要的職業(yè)介紹服務(wù)和其他活動安排。1．求職登記一個月內(nèi)在求職人員登記求職一個月內(nèi)，應(yīng)向他們提供以下服務(wù)：登記和咨詢；勞動力市場信息服務(wù)。4．求職登記六個月以后對求職登記六個月以上的人員，應(yīng)提供以下專項服務(wù)，幫助其進一步修改并實施就業(yè)計劃：再就業(yè)培訓(xùn)班：幫助求職人員制定再就業(yè)計劃，提供求職方法培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，提高其就業(yè)自信心和求職能力。新的再就業(yè)計劃：對于求職登記一年以上的人員，需利用一周的時間，幫助其開發(fā)新的再就業(yè)計劃，重新安排服務(wù)項目和求職活動，并逐步實施。二、乙方的責(zé)任和義務(wù)，資格證書復(fù)印件，真實的家庭資料、個人資料、體檢信息等資料。，如資料造假、中途自己放棄、不按要求參加相關(guān)應(yīng)聘流程等原因，導(dǎo)致乙方未被用