20xx年國稅分局副局長個人工作總結(jié)與20xx年國稅局基層建設(shè)考察報告匯編-閱讀頁
2024-10-13 14:33本頁面
【正文】 爭”字，在創(chuàng)建工作中堅決突出“實(shí)”字，在考評標(biāo)準(zhǔn)上認(rèn)真堅持“嚴(yán)”字，在創(chuàng)建活動方式上體現(xiàn)“深”字上下功夫，使基層建設(shè)和精神文明創(chuàng)建工作取得了一些成績，到XX年底，該局先后創(chuàng)建國家稅務(wù)總局命名的文明單位3個；云南省國稅局命名的文明系統(tǒng)3個；云南省國稅局命名的文明單位25個；云南省國稅局命名的先進(jìn)集體9個；云南省國稅局命名的先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子2個；中共云南省委、省政府命名的文明單位3個；中共**委、州人民政府命名的文明單位11個。三、干部隊伍建設(shè)方面政治思想建設(shè)。認(rèn)真貫徹《全國稅務(wù)系統(tǒng)思想政治工作條例》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，在廣大職工中深入開展理想信念教育、愛國主義、集體主義、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，經(jīng)常進(jìn)行法制教育、誠信教育和黨風(fēng)廉政教育，廣泛開展群眾性的政治思想工作，使該州國稅干部樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，保持高度的責(zé)任感、使命感。按照“注重綜合素質(zhì)，提升崗位能力，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，實(shí)施全員培訓(xùn)，促進(jìn)終身學(xué)習(xí)”的思路，該州幾年來，充分利用系統(tǒng)內(nèi)外的教育資源，逐步形成了多層次、多渠道、大規(guī)模的干部教育培訓(xùn)工作格局。去年，該局還出臺了《**國稅系統(tǒng)業(yè)務(wù)考試暫行辦法》，規(guī)定每年都要組織一次全員業(yè)務(wù)考試，大力開展崗位練兵。在職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)的同時，該局還抓緊抓好學(xué)歷教育，提高干部學(xué)歷層次。機(jī)構(gòu)分設(shè)時，全州共有大專以上文化程度的210人，占職工總數(shù)的20%，到XX年，大專以上文化程度的達(dá)到612人，占職工總數(shù)的62%。綜上所述，**國稅局在基層建設(shè)方面取得了一定的成績，我們應(yīng)取長補(bǔ)短，吸取精華。一、制定規(guī)劃。使我局整個基層建設(shè)具有可操作性和針對性，逐步步入規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的軌道。一是在工作力度上加大對基層投入。二是在經(jīng)費(fèi)使用上加大對基層的傾斜。三、強(qiáng)化教育。同時，在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，全面實(shí)施了“干部崗位能級管理”，針對不同的工作崗位和性質(zhì)，把現(xiàn)有崗位合理劃分，確定崗位業(yè)務(wù)分類達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，按不同崗位對干部進(jìn)行培訓(xùn)后，由區(qū)局統(tǒng)一對崗位業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)進(jìn)行考評驗(yàn)收。四、加強(qiáng)稅收信息化建設(shè)。按照國家稅務(wù)總局稅收管理信息系統(tǒng)一體化建設(shè)的總體目標(biāo)，引導(dǎo)稅務(wù)人員不斷更新觀念，加強(qiáng)對計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)知識的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，提高實(shí)際操作應(yīng)用能力。
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