黨員干部交心談心制度-閱讀頁(yè)
2024-10-13 13:17本頁(yè)面
【正文】 識(shí)，協(xié)調(diào)工作，明確任務(wù)，從而促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。襟懷坦白，坦誠(chéng)相待，既肯定成績(jī)又不回避矛盾，做到有則改之，無(wú)則加勉，言者無(wú)罪，聞?wù)咦憬?。通過(guò)談心，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，有效地抵制形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義，奢靡之風(fēng)等腐朽思想的侵蝕。班子成員和每個(gè)員工每年談心不少于1次；主要負(fù)責(zé)人與每個(gè)員工每年談心至少1次。談心是領(lǐng)導(dǎo)干部之間的平等交流，重點(diǎn)應(yīng)在相互征求意見(jiàn)、溝通思想、開展批評(píng)與自我批評(píng)上下功夫。要講究談話的藝術(shù)，和風(fēng)細(xì)雨，注重效果，營(yíng)造寬松的談話氛圍。談心中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)解決，不使問(wèn)題積累、矛盾擴(kuò)大。一般情況下，談心采取個(gè)別談的方式，特殊情況下，也可以采取集體談的方式進(jìn)行。五、談心制度的落實(shí)班子成員交心談心要填寫好相應(yīng)的談話記錄，每年底，要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部開展談心的情況進(jìn)行一次檢查。第四篇：黨員交心談心制度交心談心制度每個(gè)黨員要主動(dòng)找其他黨員進(jìn)行個(gè)別談心，虛心聽取黨員意見(jiàn)。黨員之間、新黨員與老黨員之間、黨員與干部之間間開展多種形式的談心活動(dòng)，相互剖析思想根源，溝通思想。交心談心要開誠(chéng)布公，虛心征求意見(jiàn)，深刻挖掘存在問(wèn)題，保證談心效果。要與被評(píng)議為不合格等次的黨員談心，幫其制定整改措施，促其盡快轉(zhuǎn)化。第五篇：班子成員交心談心制度班子成員交心談心制度為進(jìn)一步關(guān)心愛(ài)護(hù)干部，了解干部的思想情緒，不斷加強(qiáng)對(duì)干部的教育、監(jiān)督和管理，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的政治思想建設(shè)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，現(xiàn)制定領(lǐng)導(dǎo)干部談心制度如下：一、談心的范圍主要負(fù)責(zé)人與班子成員之間；班子成員之間；班子成員與分管處室負(fù)責(zé)人之間；班子成員與不少于10名黨員、發(fā)展對(duì)象、入黨積極分子及群眾之間；黨支部書記與每個(gè)黨員之間。通過(guò)相互交心，進(jìn)一步堅(jiān)定建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的信念，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。通過(guò)談心，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，協(xié)調(diào)工作，明確任務(wù)，從而促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。襟懷坦白，坦誠(chéng)相待，既肯定成績(jī)又不回避矛盾，做到有則改之，無(wú)則加勉，言者無(wú)罪，聞?wù)咦憬?。通過(guò)談心，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，有效地抵制享樂(lè)主義、拜金主義、極端個(gè)人主義等腐朽思想的侵蝕。班子成員和分管處室負(fù)責(zé)人每年談心不少于2次；班子成員與不少于10名黨員、發(fā)展對(duì)象、入黨積極分子及群眾每年談心至少1次；黨支部書記與每個(gè)黨員之間每年談心至少1次。談心是領(lǐng)導(dǎo)干部之間的平等交流，重點(diǎn)應(yīng)在相互征求意見(jiàn)、溝通思想、開展批評(píng)與自我批評(píng)上下功夫。要講究談話的藝術(shù)，和風(fēng)細(xì)雨，注重效果，營(yíng)造寬松的談話氛圍。談心中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)解決，不使問(wèn)題積累、矛盾擴(kuò)大。一般情況下，談心采取個(gè)別談的方式，特殊情況下，也可以采取集體談的方式進(jìn)行。五、談心制度的落實(shí)班子成員交心談心要填寫好相應(yīng)的談話記錄，每年底，要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部開展談心的情況進(jìn)行一次檢查。
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