20xx黨員干部談心談話(huà)3篇-閱讀頁(yè)
2024-12-05 22:41本頁(yè)面
【正文】 不能一勞永逸，要堅(jiān)持經(jīng)常及時(shí)的原則，既要把握關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，又要突出日常了解，把有針對(duì)性的不定期談話(huà)與定期談話(huà)結(jié)合起來(lái)?！ 》椒ㄒ伞 ≌勑恼勗?huà)說(shuō)到底是談心談話(huà)者雙方的一個(gè)互動(dòng)的過(guò)程，作為處于談話(huà)主導(dǎo)地位的領(lǐng)導(dǎo)干部，還應(yīng)掌握一些溝通和說(shuō)話(huà)的方法技巧。與干部談心談話(huà)，不能坐在辦公室等干部來(lái)上訪(fǎng)談，在辦公室談，干部多多少少會(huì)有拘束和顧忌，而且，真正有勇氣到辦公室找領(lǐng)導(dǎo)交心談心的終究只是少數(shù)人?！ ∽儐畏秸f(shuō)教為互相溝通。對(duì)談心談話(huà)中所了解到的干部的抱怨、牢騷和負(fù)面情緒，領(lǐng)導(dǎo)干部不應(yīng)站在道德的高地進(jìn)行橫加批評(píng)和教育，而應(yīng)該以朋友的身份，換位思考，從被談話(huà)者的角度看待和理解這些抱怨、牢騷和負(fù)面情緒，并和被 談?wù)咭黄饻贤ê头治霎a(chǎn)生的原因，明確所可能帶來(lái)的危害，商量整改的思路和方向，制定整改的方案和目標(biāo)，從而達(dá)到化解思想疙瘩，排解負(fù)面情緒，激勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)的目的。一個(gè)溫馨的談話(huà)氛圍，會(huì)讓干部完全放松身心，提升談心談話(huà)的實(shí)效，這也是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話(huà)技巧的一個(gè)考驗(yàn)。其次，要善做傾聽(tīng)者，不輕易打斷被談話(huà)者的話(huà)，耐心做好談話(huà)記錄?！ ↑h員干部談心談話(huà)為加強(qiáng)黨員干部思想政治教育，暢通思想渠道，讓干部放下包袱，輕裝干事，共謀發(fā)展，提升黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)滿(mǎn)意度，經(jīng)支委會(huì)研究決定，結(jié)合部門(mén)實(shí)際，現(xiàn)就本局黨員干部談心談話(huà)制定如下方案。、意見(jiàn)和建議。：班子成員之間互相開(kāi)展談心談話(huà)。：主要負(fù)責(zé)與本股室黨員、干部進(jìn)行談心談話(huà)。五、相關(guān)工作要求。
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