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農(nóng)村文化人才隊(duì)伍建設(shè)工程實(shí)施方案-閱讀頁

2024-10-13 12:29本頁面
  

【正文】 高、社會(huì)影響大的知識(shí)分子加強(qiáng)聯(lián)系,主動(dòng)聽取他們的意見,發(fā)揮他們的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,使廣大知識(shí)分子積極認(rèn)同和傳播我國社會(huì)主義核心價(jià)值體系,自覺投身社會(huì)主義先進(jìn)文化建設(shè)。胡錦濤:2007年1月24日在十六屆中共中央政治局第38次集體學(xué)習(xí)時(shí)的講話,《人民日?qǐng)?bào)》2007年1月25日要繼續(xù)實(shí)施好宣傳思想文化領(lǐng)域“四個(gè)一批”人才培養(yǎng)工程,建立健全培養(yǎng)、選拔、考核、激勵(lì)機(jī)制,做好培育人才、吸引人才、使用人才工作,努力造就一大批各門類拔尖人才、經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才。胡錦濤:《在全國宣傳思想工作會(huì)議上的講話》(2008年1月22日)要高度重視在知識(shí)分子中培養(yǎng)一大批堅(jiān)定的馬克思主義者,努力造就政治堅(jiān)定、與黨同心同德、具有廣泛社會(huì)影響的理論家、思想家。胡錦濤:2010年7月23日在十七屆中共中央政治局第22次集體學(xué)習(xí)時(shí)的講話,《人民日?qǐng)?bào)》2010年7月24日第四篇:建設(shè)宏大文化人才隊(duì)伍建設(shè)宏大文化人才隊(duì)伍時(shí)間:2011年12月01日 09時(shí)00分來源:《求是》作者:李 偉推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮,隊(duì)伍是基礎(chǔ),人才是關(guān)鍵。一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)文化人才隊(duì)伍建設(shè)的必要性和緊迫性文化人才隊(duì)伍是我國社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要方面軍,是文化繁榮發(fā)展的第一寶貴資源。(一)加強(qiáng)文化人才隊(duì)伍建設(shè)是推動(dòng)文化大發(fā)展大繁榮的必然要求。精品力作、名篇巨制的出現(xiàn),要靠人才去創(chuàng)作;社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn),要靠人才去創(chuàng)造。(二)加強(qiáng)文化人才隊(duì)伍建設(shè)是提升改善我國文化人才資源質(zhì)量規(guī)模的迫切需要。能否成功抓住機(jī)遇,很大程度取決于文化人才隊(duì)伍的整體質(zhì)量和規(guī)模?!稕Q定》緊密結(jié)合我國文化建設(shè)實(shí)際,針對(duì)文化人才隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀,鮮明提出了加快培養(yǎng)造就德才兼?zhèn)?、銳意創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模宏大的文化人才隊(duì)伍的工作目標(biāo),及時(shí)作出了加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的一系列重大部署。(三)加強(qiáng)文化人才隊(duì)伍建設(shè)是全面落實(shí)《決定》部署的必要保證。建設(shè)規(guī)模宏大的高素質(zhì)文化人才隊(duì)伍,不僅是落實(shí)《決定》的一項(xiàng)具體工作,而且是確保《決定》提出的各項(xiàng)任務(wù)得以全面完成的必備條件。二、深刻理解文化人才隊(duì)伍建設(shè)的總體要求《決定》明確指出,要加快培養(yǎng)造就德才兼?zhèn)?、銳意創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模宏大的文化人才隊(duì)伍,進(jìn)一步明確了文化人才隊(duì)伍建設(shè)的總體要求。德為才之帥,才為德之資。文化工作者只有具備良好的政治品質(zhì)、道德品行和工作本領(lǐng),以德為先,德藝雙馨,才能擔(dān)當(dāng)起建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化的使命。文化引領(lǐng)時(shí)代風(fēng)氣之先,創(chuàng)新是文化工作的本質(zhì)特征。結(jié)構(gòu)合理是發(fā)揮人才隊(duì)伍整體優(yōu)勢的客觀要求。建設(shè)一支由高層次領(lǐng)軍人物引領(lǐng)、高素質(zhì)專業(yè)人才為中堅(jiān)、基層文化人才為支撐的門類齊全、梯次合理、比例協(xié)調(diào)的人才隊(duì)伍,使各類文化人才優(yōu)勢互補(bǔ)、相得益彰,將形成整體大于部分之和的倍增效應(yīng)。建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國,是黨的十七屆六中全會(huì)確立的奮斗目標(biāo),要努力實(shí)現(xiàn)這一奮斗目標(biāo)需要以宏大的人才隊(duì)伍為支撐。要調(diào)動(dòng)各方面的積極性,培養(yǎng)造就各類文化人才,推動(dòng)形成英才匯集、新秀層出、群星璀璨的文化人才隊(duì)伍建設(shè)新局面。(一)實(shí)施兩大工程,建立兩項(xiàng)制度,造就高層次文化領(lǐng)軍人物。“四個(gè)一批”人才培養(yǎng)工程。該工程自2003年實(shí)施以來,覆蓋面逐步擴(kuò)大,將宣傳文化領(lǐng)域的經(jīng)營管理和專門技術(shù)人才納入工程培養(yǎng),取得了十分顯著的效果。到2020年,選拔培養(yǎng)“四個(gè)一批”人才要達(dá)到2200名。文化名家工程是《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》確定的12項(xiàng)重大人才工程之一。從2011年開始,每年要確定一批哲學(xué)社會(huì)科學(xué)、新聞出版、廣播影視、文化藝術(shù)和文物保護(hù)、文化經(jīng)營管理、文化科技等方面的名家,對(duì)他們開展創(chuàng)作研究、參與國際文化交流合作、開展學(xué)習(xí)調(diào)研和考察采風(fēng)進(jìn)行資助扶持,鼓勵(lì)支持文化名家發(fā)揮智庫作用,宣傳推介文化名家優(yōu)秀成果和先進(jìn)事跡,助力文化名家成長。建立這項(xiàng)制度,有利于發(fā)揮首席專家的學(xué)術(shù)號(hào)召力和藝術(shù)影響力,聚集專家團(tuán)隊(duì),承擔(dān)完成重大文化項(xiàng)目;有利于凸顯首席專家的領(lǐng)軍作用,帶徒傳藝,培養(yǎng)新人;有利于增強(qiáng)首席專家的榮譽(yù)感、責(zé)任感,提高知名度,擴(kuò)大影響力,造就一批人民喜愛、有國際影響的文化名家大師。《決定》提出,要落實(shí)國家榮譽(yù)制度,抓緊設(shè)立國家級(jí)文化榮譽(yù)稱號(hào)。目前,我國有些領(lǐng)域已經(jīng)實(shí)施了國家層面的表彰獎(jiǎng)勵(lì),但規(guī)范的國家榮譽(yù)制度還沒有完全建立,文化領(lǐng)域還沒有設(shè)立國家級(jí)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)。這次全會(huì)《決定》,又用“落實(shí)”和“抓緊”來強(qiáng)調(diào)建立國家文化榮譽(yù)制度的必要性和緊迫性,充分體現(xiàn)了黨和國家對(duì)文化人才的高度重視和關(guān)懷。(二)突出4類重點(diǎn),抓好4個(gè)環(huán)節(jié),培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)文化人才?!稕Q定》從我國文化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的實(shí)際出發(fā),明確了專業(yè)文化人才培養(yǎng)的重點(diǎn)和主要環(huán)節(jié)。一是善于開拓文化新領(lǐng)域的拔尖創(chuàng)新人才。創(chuàng)新人才的嚴(yán)重匱乏,是制約我國文化發(fā)展的一塊短板。二是掌握現(xiàn)代傳媒技術(shù)的專門人才。誰擁有掌握現(xiàn)代傳媒技術(shù)的人才,誰就在傳媒競爭中占據(jù)制高點(diǎn)和先機(jī)。三是懂經(jīng)營善管理的復(fù)合型人才。隨著文化體制改革深入和文化產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展,經(jīng)營管理人才缺乏日益成為制約文化企業(yè)發(fā)展的一大瓶頸。四是適應(yīng)文化“走出去”需要的國際化人才?,F(xiàn)在,中華文化的國際影響力與我國國際地位、經(jīng)濟(jì)實(shí)力和文明歷史還不相稱,一個(gè)重要原因是缺乏國際化文化人才。,抓好4個(gè)培養(yǎng)環(huán)節(jié)。實(shí)踐出真知,實(shí)踐煉人才。各級(jí)黨委和政府要積極為文化人才搭建實(shí)踐鍛煉平臺(tái),提供實(shí)踐學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),引導(dǎo)他們在實(shí)際工作中增長才干,在服務(wù)人民中提升素質(zhì)。《決定》重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了兩個(gè)方面的培養(yǎng)方式。這是打破常規(guī)、創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的重要舉措。另一方面要搭建文化人才終身學(xué)習(xí)的平臺(tái)。三是學(xué)校教育。要按照《決定》要求,適應(yīng)文化事業(yè)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展、新的文化業(yè)態(tài)文化門類大量催生的需要,優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu),與文化企事業(yè)單位共建培養(yǎng)基地,使專業(yè)設(shè)置、課程內(nèi)容跟上文化改革發(fā)展進(jìn)程,產(chǎn)學(xué)研緊密結(jié)合,學(xué)以致用,多出人才。制度管根本、管長遠(yuǎn)。要完善相關(guān)政策措施,對(duì)培養(yǎng)使用非公有制文化單位人才、吸引海外優(yōu)秀文化人才作出制度安排。城鄉(xiāng)基層文化人才隊(duì)伍是基層文化工作的基礎(chǔ)力量和重要支撐?!稕Q定》對(duì)加強(qiáng)基層文化人才隊(duì)伍建設(shè)作出專門部署。一是制定實(shí)施規(guī)劃。各地要按照《決定》要求,深入調(diào)研,掌握情況,摸清底數(shù),抓緊制定實(shí)施基層人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃,重點(diǎn)在機(jī)構(gòu)編制、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、待遇保障等方面完善政策措施,做出切實(shí)可行、務(wù)實(shí)管用的制度安排,確?;鶎游幕ぷ鳈C(jī)構(gòu)健全、人員到位、待遇落實(shí)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委宣傳委員、宣傳干事和鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站專職人員,是基層文化工作的一線組織者和執(zhí)行者。三是設(shè)立專門崗位。其一是明確要求城鄉(xiāng)社區(qū)設(shè)立公共文化服務(wù)崗位,從制度上填補(bǔ)了社區(qū)文化工作沒有專設(shè)崗位的空白,使社區(qū)文化干部有穩(wěn)定的待遇保障。,充分調(diào)動(dòng)基層群眾參與文化建設(shè)的積極性。鄉(xiāng)土文化能人生活在基層,成長在基層,運(yùn)用自己文化方面的一技之長,服務(wù)鄉(xiāng)里,創(chuàng)業(yè)謀生,是一支土生土長、扎根當(dāng)?shù)氐奈幕α俊6敲褡迕耖g文化傳承人特別是非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項(xiàng)目代表性傳承人。高度重視發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)民族民間文化傳承人特別是非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項(xiàng)目代表性傳承人,對(duì)于弘揚(yáng)民族民間文化、豐富基層文化生活具有重要意義。隨著物質(zhì)文化生活的改善,人民群眾文化創(chuàng)造的熱情日益高漲,涌現(xiàn)出許多民間歌手、網(wǎng)絡(luò)作家、墻報(bào)詩人、街坊畫家等等。要熱情鼓勵(lì)扶持他們,促進(jìn)他們健康成長,發(fā)揮作用。熱心公益、樂于奉獻(xiàn)的志愿者是社會(huì)文明進(jìn)步的標(biāo)志。**********轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來源:求是理論網(wǎng),原文網(wǎng)址::///zxdk/2011/201123/201111/第五篇:鄉(xiāng)村文化設(shè)施建設(shè)和農(nóng)村文化人才隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告鄉(xiāng)村文化設(shè)施建設(shè)和農(nóng)村文化人才隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告近年來,在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我區(qū)的農(nóng)村文化建設(shè)和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)同步發(fā)展,取得了一定的成績,基礎(chǔ)設(shè)施得到改善,群眾文化生活日益豐富。面對(duì)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),需要尋找新的發(fā)展突破口。由于經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá),地方財(cái)政困難,區(qū)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))用于文化站建設(shè)的專項(xiàng)資金幾乎沒有,國家專項(xiàng)投入又少,導(dǎo)致全區(qū)19個(gè)農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)只有巉口、內(nèi)官、魯家溝、青嵐等少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)有文化站站址外,其余文化站都是有站無址,有名無實(shí),所謂的文化站只不過是鄉(xiāng)鎮(zhèn)院內(nèi)(樓內(nèi))的一間房子、一張桌子、一塊牌子。組織群眾開展文化活動(dòng)的職能沒有得到發(fā)揮。鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站專干以塊管(鄉(xiāng)鎮(zhèn)管)為主,人員大多被鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽調(diào)從事中心工作,專干沒有專用。三是對(duì)農(nóng)村文化建設(shè)認(rèn)識(shí)滯后。按文化站編制分配的專業(yè)人員缺乏文化工作的積極性,大多放棄專業(yè)轉(zhuǎn)做鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作。文化室的配備,除“農(nóng)家書屋”工程配發(fā)的圖書外,幾乎沒有什么活動(dòng)器材,管理人員大都由村干部兼任,農(nóng)民農(nóng)閑時(shí)間的文化活動(dòng)以各家各戶的看電視為主,文化室的作用發(fā)揮不大。隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)民生活水平提高,農(nóng)村需要內(nèi)容健康、豐富多彩、生動(dòng)活潑、適合廣大農(nóng)民群眾口味的文化生活。農(nóng)村文化建設(shè),陣地是基礎(chǔ)、人才是關(guān)鍵、活動(dòng)是載體。二是創(chuàng)新機(jī)制,培育新型文化隊(duì)伍。鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站長實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、文化主管部門考察、人事宣傳部門任命的制度,將鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化專干納入文化主管部門的管理和考核。加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)村文化工作人員的教育培訓(xùn),定期舉辦培訓(xùn)班,提高文化工作人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是創(chuàng)新體制,整合農(nóng)村文化資源。四是創(chuàng)新載體,活躍農(nóng)民文化生活。其次,多年來行之有效的各類文化下鄉(xiāng)活動(dòng),是促進(jìn)農(nóng)村文化活動(dòng)的新鮮血液和催化劑,應(yīng)做到進(jìn)一步深入發(fā)展,應(yīng)實(shí)行文化單位對(duì)口支援活動(dòng),重點(diǎn)培養(yǎng)培訓(xùn)農(nóng)村文藝骨干,變送文化下鄉(xiāng)為留文化在鄉(xiāng),以促進(jìn)農(nóng)民文化活動(dòng)的廣泛開展。二00七年十一月二十七日
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