【正文】 際問題,使職工反感。第二,在思想認(rèn)識上,一些單位沒有把班組思想政治工作擺到重要地位。代替論———只要生產(chǎn)搞好了,經(jīng)濟(jì)效益有了,班組思想政治問題就可以解決。從而淡化了班組思想政治工作,影響企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)的進(jìn)一步發(fā)展。許多班組骨干的素質(zhì)比較差,企業(yè)也沒有認(rèn)真去培養(yǎng)和提高他們。甚至一些班組職工認(rèn)為,思想政治工作是領(lǐng)導(dǎo)、干部、黨員的事,與自己關(guān)系不大。有的以簡單的獎(jiǎng)罰或行政命令代替深入細(xì)致的思想政治工作。有的只有一般號召,缺乏具體指導(dǎo),致使很多班組政治學(xué)習(xí)流于形式或名存實(shí)亡。企業(yè)思想政治工作要下決心改變這種狀況,扎扎實(shí)實(shí)從班組抓起,從基礎(chǔ)工作抓起。三、加強(qiáng)和改進(jìn)班組思想政治工作的主要途徑加強(qiáng)和改進(jìn)班組思想政治工作,從企業(yè)內(nèi)部來說,筆者認(rèn)為要著重從以下一些方面采取措施,做好工作。首先,企業(yè)黨政工團(tuán)都要高度重視,通力合作,齊抓共管,各有側(cè)重。行政要重視和支持班組思想政治工作,給以必要的時(shí)間和物質(zhì)條件。各個(gè)方面都要經(jīng)常深入班組,搞好調(diào)查研究,積極支持、互相配合,幫助班組做好思想政治工作。黨支部要做好具體的組織管理工作,從班組思想政治工作骨干的組織、培訓(xùn)、思想政治工作制度的落實(shí)、學(xué)習(xí)的安排、后進(jìn)幫教、抓好典型、檢查交流、總結(jié)表彰等方方面面,都要根據(jù)企業(yè)黨委的總體要求,結(jié)合各自特點(diǎn)制定具體實(shí)施計(jì)劃,一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)。(二)要建立健全必要的班組思想政治工作制度。同時(shí),做到嚴(yán)格考核,嚴(yán)明獎(jiǎng)懲,以保證班組思想政治工作的落實(shí)。班組思想政治工作只有緊緊圍繞生產(chǎn)建設(shè)這個(gè)中心,緊密結(jié)合其它各項(xiàng)工作,抓住結(jié)合點(diǎn),找準(zhǔn)切入點(diǎn),才能取得實(shí)實(shí)在在的成效。在形式和方法上,要更中靈活多樣,針對職工的思想,采取他們易于接受的活動(dòng)形式和方法,進(jìn)行深入細(xì)致的工作,從而及時(shí)有效地發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)建設(shè)工作過程中已出現(xiàn)或可能出現(xiàn)的各種思想問題,為后續(xù)生產(chǎn)建設(shè)工作的科學(xué)決策及調(diào)動(dòng)職工積極性提供有力保障?；鶎狱h支部要把通過抓好班組思想政治工作,統(tǒng)一認(rèn)識、凝聚人心、激勵(lì)斗志、調(diào)動(dòng)職工積極性,作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的“第一道工序”來抓。一是進(jìn)行目標(biāo)激勵(lì)。二是開展有針對性的大討論。三是營造良好的環(huán)境。第五篇：做好班組思想政治工作確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定做好班組思想政治工作確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定班組是煤礦企業(yè)最基本的生產(chǎn)單位，也是煤礦企業(yè)管理的最終落腳點(diǎn)。因此說，班組是企業(yè)進(jìn)行一切活動(dòng)的基礎(chǔ)，更是開展思想政治工作的第一前沿陣地。班組思想政治工作的好壞，直接反映煤礦企業(yè)思想政治工作的強(qiáng)弱。下面淺談如何做好煤礦企業(yè)班組思想政治工作。班組是職工最基本的活動(dòng)單位，班組能及時(shí)發(fā)現(xiàn)職工的思想情緒，解決起來也最快。班組職工互相的工作，沒有“上對下”的感覺，容易收到效果。它不同于“我講你聽”、“我說你做”，有利于消除職工的逆反心理。思想政治工作者就是職工的“心理醫(yī)生”，要給職工治好“心病”，就必須究其病因。一是近年來隨著企業(yè)不斷改革發(fā)展，各項(xiàng)規(guī)章制度、管理措施、考核力度不斷加大。班組因管理考核所帶來的心理上的不平衡。單位極個(gè)別班組長思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)不高現(xiàn)象仍然存在，一些職工關(guān)心的熱點(diǎn)、疑點(diǎn)問題得不到及時(shí)解決。在考核上不能一視同仁，存在隨意性；在安排工作上不能一碗水端平,存在關(guān)系戶；在利益分配上存在不合理性等等。思想政治工作單一陳舊，造成班組思想政治工作不能落到實(shí)處，職工矛盾得不到很好解決。另外，無論是職工家庭經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)困難，還是職工家庭鬧別扭，若不能很好解決，同樣會(huì)影響職工思想情緒，帶到工作中去，也將成為班組思想不穩(wěn)定因素。班組的思想政治工作，是凝聚人心，調(diào)動(dòng)人的積極性、激發(fā)人的創(chuàng)造性的工作。一要提高認(rèn)識，完善班組思想政治工作，班組思想政治工作是把理想教育、職業(yè)道德教育、形勢教育、傳統(tǒng)教育、法制教育滲透進(jìn)去，使思想政治工作與實(shí)踐緊密結(jié)合起來。通過班組思想政治工作，是幫助職工認(rèn)清形勢，增強(qiáng)緊迫感，從而自覺地掌握過硬的本領(lǐng)，促進(jìn)班組生產(chǎn)、管理工作的發(fā)展。由于職工在思想、性格、愛好、經(jīng)歷等方面存在著差異，思想認(rèn)識問題就會(huì)呈多樣性、多變性的復(fù)雜性。及時(shí)發(fā)現(xiàn)的硬功夫就在一個(gè)“快”字上。要做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)思想認(rèn)識問題，就必須善于摸清和掌握影響職工思想認(rèn)識的各種因素。因此，班組思想政治工作要與解決職工的實(shí)際困難相結(jié)合。既要了解職工上班想什么、干什么，又要了解職工下班后想什么、做什么、需求什么，樹立為職工服務(wù)意識。二是要準(zhǔn)確把握職工的思想認(rèn)識問題。把握職工的思想認(rèn)識問題，必須搞好調(diào)查研究，只有調(diào)查研究充分，思想問題才能確實(shí)弄清。然后，通過認(rèn)真研究，得出正確的結(jié)論。注意處理好五個(gè)關(guān)系：一是普遍教育與個(gè)別教育的關(guān)系。思想教育要以表揚(yáng)為主，樹立典型，表彰先進(jìn)，做到學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。五是言教與身教的關(guān)系。第四，選好載體，活化班組思想政治工作。要重點(diǎn)把握以下四個(gè)環(huán)節(jié)： 一是圍繞班組的組成特點(diǎn)開展多樣的思想政治工作活動(dòng)。因此要拓寬思想政治工作思路，圍繞“小”字作文章。二是把選樹宣傳先進(jìn)典型作為班組思想政治工作的重要內(nèi)容。在用好典型的同時(shí)，要善于培植新典型，使典型人物感到頭雁后面有追隨者，促進(jìn)頭雁的帶頭作用更好發(fā)揮，以利于形成老典型不斷升華、新典型不斷涌現(xiàn)的局面，進(jìn)而達(dá)到整體進(jìn)步的目的。在教育中做到以理服人、以事論理、動(dòng)之以情。四是經(jīng)常性開展班組思想政治工作與解疑釋惑相結(jié)合工作。同時(shí)根據(jù)實(shí)際需要，安排一線職工參加相應(yīng)的會(huì)議，讓他們知曉大事、發(fā)表意見、傾吐心聲，這不僅是對職工享有重大知情權(quán)的尊重，也是全面實(shí)施企務(wù)公開的必要措施。班組的思想政治工作搞好了，安全生產(chǎn)就有了保