【正文】 第四篇：縣級公路局如何做好基層職工思想政治工作縣級公路局如何做好基層職工思想政治工作 摘要。為了進(jìn)一步加 第 14 頁 共 22 頁 強縣級公路局基層職工思想政治工作，必須結(jié)合公路局的實際，從職工思想問題的根源入手，運用多種思想政治教育的方法，著力做好基層職工的思想政治工作。如何加強和改進(jìn)公路行業(yè)思想政治工作，調(diào)動職工的積極性，培養(yǎng)和建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的 “ 四有 ” 職工隊伍，為公路事業(yè)的持續(xù)、快速、健康、穩(wěn)定的發(fā)展做好保障工作，為建設(shè)小康社會創(chuàng)造和諧的發(fā)展環(huán)境，已成為公路行業(yè)黨組織在新時期面臨的首要問題。但是，通過調(diào)研，我們在開展思想政治工作方面也存在一些不容忽視的問題。二是思想政治工作的方式簡單跟不上時代發(fā)展的步伐，個別基層單位思想政治工作創(chuàng)新意識不強，方式 第 15 頁 共 22 頁 方法滯后。 2 加強思想政治工作的建議與對策 胡錦濤總書記指出：思想政治工作說到底是做人的工作，必須堅持以人為本。做好新時期思想政治工作，必須進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，以增強時代感，加強針對性和實效性。為此，提以下建議和對策： “ 主角 ” 與 “ 配角 ” 的關(guān)系新時期以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心仍然是黨的中心工作。必須貫 徹到公路養(yǎng)護(hù)改革發(fā)展的各個領(lǐng)域和養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)管理的各個階段，當(dāng)好“ 主角 ” 。也只有在服務(wù)養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)方面有 “ 主角 ” 的態(tài)度， 才能使 “ 配角 ” 的角色演得更好。逐級制定實施細(xì)則或操作性文件，層層開展相應(yīng)的主題教育活動和各類寓教于樂的活動，上報各種活動總結(jié)、信息等。但是在市場激勵競爭關(guān)系公路部門生存發(fā)展和職工自身利益的嚴(yán)峻條件下，作用于職工和職工思想的思想政治工作，更重要的任務(wù)是聯(lián)系形勢，開展針對干部職工思想實際的 “ 面對面 ” 的思想政治工作，通過加強全體職工的思想教育和疏導(dǎo)，通過對每一名職工的 價值激勵和情感激勵，凝聚力量，推進(jìn)養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)各項工作的完成。 通過提高職工隊伍的素質(zhì)，調(diào)動職工積極性進(jìn)而為搞好養(yǎng)路生產(chǎn)服務(wù)，這是公路部門思想政治工作的 “ 重中之重 ” ，也是思想政治工作具有獨特優(yōu)勢的根本所在。任何一個企業(yè)的發(fā)展都離不開高素質(zhì)的職工隊伍。一切為提高人的素質(zhì)，一切為了發(fā)揮人的潛能，一切為服務(wù)養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)是新時期思想政治工作的出發(fā)點和歸宿。我們應(yīng)當(dāng)看到，理想、信念教育會對一個人的世界觀、人生觀、價值觀起持久的作用，提高職工隊伍的思想道德素質(zhì)是根本。 要形成 “ 全員思想政治工作 ” 新格局 從適應(yīng)公路養(yǎng)護(hù)市場化改革發(fā)展的角度，應(yīng)該把探索思想政治工作體制機制放到重要議事日程上來。但是作為 大體的框架，有一個大致的趨向是可以把握的，認(rèn)識這種趨勢，有利于我們更主動地，更為有效地把思想政治工作與養(yǎng)路生產(chǎn)實踐，和規(guī)章制度建設(shè)等有效 第 18 頁 共 22 頁 地結(jié)合起來。公路部門的所有部門和管理人員，或者說每一個 “ 帶 兵的人 ” 都是思想政治工作者，在搞好養(yǎng)路生產(chǎn)的同時，帶好隊伍，做好思想政治工作，或者說，思想政治工作是每一位管理者不可分割的工作內(nèi)容和不可推卸的責(zé)任。 “ 物質(zhì)文明靠勞動，精神文明靠活動，政治文明靠學(xué)習(xí) ” ，強調(diào)了活動在思想政治工作中的重要性。思想政治 工作一定要圍繞養(yǎng)路生產(chǎn)中心工作的角度來確定活動內(nèi)容，設(shè)計活動載體，實施活動過程。 【參考文獻(xiàn)】 第 19 頁 共 22 頁 ［ 1］思想政治工作新編 [m].上海人民出版社， 2024. ［ 2］思想政治教育學(xué)原理 [m].高等教育出版社， 2024. 第五篇：淺談如何做好企業(yè)基層思想政治工作淺談如何做好企業(yè)基層思想政治工作 [2024498： 43： 00] 企業(yè)的一切生產(chǎn)實踐活動在基層，俗話說。基層的思想政治工作是整個企業(yè)思想政治工作的基礎(chǔ)和重點，特別是在改革開放時期，思想政治工作就顯得最尤為重要。 一、了解人，思想政治工作才能有的放矢 人的思想是人的頭腦對外部客觀事物的反映。職工中由于年齡、思想覺悟、文化程度等的不同，我們在做思想政治工作采用的方法、手段也應(yīng)該是不同的，有人 總結(jié)思想政治工作經(jīng)驗時得出的 “ 一把鑰匙開一把鎖 ” 是有道理的，思想政治工作都了解、分析職工中各種不同的思想狀況和變化情況很重要，要做到真正了解人，就得深入基層，了解職工的思想動態(tài)，努力解決職工所普遍關(guān)心的 “ 熱點，難點 ”問題，研究職工的思想、心理、情緒進(jìn)行思想變化的因素分析，針對不同情況和特點，采取不同形式進(jìn)行教育和做工作，思想政 第 20 頁 共 22 頁 治工作才能有的放矢。要充分調(diào)動廣大職工的積級性，就得關(guān)心、理解職工，把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來。這是新形勢下增強企業(yè)思想政治工作針對性和實效性的重要途徑和重要辦法。善于從群眾最關(guān)心、與群眾切身利益最密切的問題人手，才能增強企業(yè)思想工作的說服力和感染力，才能把思想工作做到群眾的心坎上。這些都將直接影響職工思想變化。要經(jīng)常關(guān)心職工的 第 21 頁 共 22 頁 疾苦，并給予積極有效的幫助和解決，能辦到的就要積級主動地去 解決，即使一時辦不到和本職范圍內(nèi)解決不了的問題也要給職工耐心地講清道理。思想政治工都如果不能理解人。 要真正理解人，就得處處公心，小能摻進(jìn)個人恩怨和私心雜念。對缺點可進(jìn)行教育，幫助他改正。 我們能做到了解人、關(guān)心人、理解人，我們的 思想政治工作就可以抓住了根本。政工干部要學(xué)會運用發(fā)展的觀點觀察問題、分析問題，從干部職工的思想動態(tài)變化中找出規(guī)律性、代表性、傾向性的問題，研究與之相適應(yīng)的工作方法，做到把握影響發(fā)展方向，以變應(yīng)變，要把尊重人、理解人、關(guān)心人作為思想政治工作必須遵循的準(zhǔn)則。要把思想政治工作做深做細(xì)，抓出成效。思想政治工作者要善于觀察發(fā)現(xiàn)職工中的先進(jìn)思 想，硬 第 22 頁 共 22 頁 時總結(jié)大力地宣揚，用摸得著看得見的具體事例去教育引導(dǎo)職工，一定會取得良好的效果