【正文】 保障事業(yè)單位的安全、快速、穩(wěn)定的發(fā)展，離不開全體職工穩(wěn)定的思想。通過加強思想政治教育，才會樹立良好的榜樣，提高全體職工的工作效率，引導和培養(yǎng)職工自主創(chuàng)新的工作能力和實踐精神，盡力使自己在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的成績?？傊?，在新時期，加強事業(yè)單位職工思想政治教育十分必要，需要每一個事業(yè)單位政工干部充分發(fā)揮自身的主觀能動性，切實的提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，為思想政治教育成效的提高貢獻自己的一份力量。這樣的認識在很多事業(yè)單位中比較普遍，究其根源來說是職工對于接受思想政治教育的認識不明確，沒有充分的預見到未來事業(yè)單位對于職工的選擇不僅僅是局限在事業(yè)單位職工的專業(yè)技能，更多的是需要全面發(fā)展的高素質(zhì)人才，即高技能+良好的素質(zhì)。很多部門在接到參與思想政治工作教育或者培訓的相關(guān)通知后，常常以部門事務(wù)多，人手不夠為由推托不讓本部門的職工及時有效的參與到思想政治教育的活動中，久而久之很多職工難免心中也會對思想政治教育工作產(chǎn)生一定的誤區(qū)。試想一下，作為一名政工干部，如果自身都認為思想政治教育工作可有可無，那么事業(yè)單位思想政治教育工作、職工的思想認識怎么可能有一個長遠的發(fā)展，和長效提高的可能。所以想要提高事業(yè)單位職工思想政治教育工作的實效，首先就是要讓事業(yè)單位職工意識到思想政治教育對于自身的發(fā)展重要性。近年來，隨著信息技術(shù)的發(fā)展，政工干部可以借助信息技術(shù)的優(yōu)勢為職工思想政治教育工作的開展服務(wù)。此外，政工干部還可以借助信息技術(shù)的優(yōu)勢，與全國的各地的政工干部交流工作心得、探討教育本質(zhì)、分析教育心得等，全面的提高自身的工作能力和素質(zhì)，為事業(yè)單位思想政治教育工作成效的提高打下堅實的基礎(chǔ)。政工干部在開展思想政治教育工作中，應該切實的對每一個事業(yè)單位職工開展相關(guān)的考核和評價工作，把事業(yè)單位職工的學習過程、學習態(tài)度、學習思維、參與熱情等等都納入到一個科學的評價體系中，客觀、公平、公正的對職工進行相關(guān)的考核和評價，并且把這種考核的結(jié)果與職工的榮譽、福利等相掛鉤，切實的激勵每一個職工積極的參與到接受思想政治的教育工作中去。作為每一個事業(yè)單位政工干部，應該切實的立足事業(yè)單位職工的思想情況，結(jié)合事業(yè)單位的發(fā)展與文化內(nèi)涵，針對性的開展相關(guān)的思想政治教育工作，因地制宜、因材施教、因人而異，切實的發(fā)揮政工干部崗位的主觀能動性，能夠從思想上引導和啟發(fā)每一個職工積極的參與到思想政治的教育工作中去。參考文獻[1] [N].（002）[2] [N].（A01）[3] 張博?[.國企創(chuàng)新政工干部素質(zhì)提升途徑的研究與實踐[J].（02）[4] [J].（14）[5] ――以易班網(wǎng)絡(luò)互動社區(qū)為例[J].云南社會主義學院學報.[6] [J].中小事業(yè)單位管理與科技（下旬刊）.2012（06）[7] ――從災難中的愛國行為談起[J].云南社會主義學院學報.第五篇：如何做好新時期基層地稅思想政治工作如何做好新時期基層地稅思想政治工作方怡面對我國當前改革開放不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的新形勢，如何進一步做好新時期基層地稅思想政治工作，已成為各級地稅機關(guān)共同面臨的重大課題。一、**市地稅局思想政治工作的現(xiàn)狀近年來，我局緊密結(jié)合稅收工作實際和行業(yè)特點，緊緊圍繞“加強征管，堵塞漏洞，懲治腐敗，清繳欠稅”的新時期治稅方針，認真貫徹落實國家稅務(wù)總局提出的“依法治稅，從嚴治隊，科技加管理”的總體要求，按照州局黨組確定的工作思路，以組織收入為中心，加強依法治稅，加強征收管理，加強隊伍建設(shè)，確保完成各項工作任務(wù)。不斷抓好政治理論的學習，深入開展“三個代表”重要思想和“求真務(wù)實”大討論，貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，積極開展“三德”教育，狠抓黨風廉政建設(shè)，深化和落實“兩權(quán)”監(jiān)督，從源頭上治理和預防腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。全局風氣正，積極向上，班子團結(jié)，開拓進取，在社會上樹立了良好的地稅形象，有效地保證了各項稅收工作任務(wù)的圓滿完成，取得了精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)雙豐收，受到社會各界的好評。全局先后有８5人次分別被人事部、國家稅務(wù)總局、自治區(qū)地稅局、州地稅局和市委、政府及有關(guān)部門評為先進集體和先進個人。全局黨員75人，占全局總?cè)藬?shù)的44%。在肯定成績的同時，我們還必須清醒地看到存在的差距。二、進一步加強和改進新時期基層地稅思想政治工作的思考在進入新世紀后，根據(jù)新的形勢要求，在新的起點上，如何做好思想政治工作呢？我們在實踐中逐步摸索出一套適應新形勢地稅思想政治工作方式和方法。（一）堅持“三到位”１、思想認識到位。只有思想認識真正到位了，才能夠高度重視，在實際工作中做到真抓，才能真正把地稅干部職工的積極性充分地調(diào)動起來，才能出色地完成好各項任務(wù)。組織領(lǐng)導到位是思想政治工作真正落到實處的組織保證。３、規(guī)劃責任到位。層層建立目標責任制，逐步建立健全完善內(nèi)外結(jié)合的目標責任體系和工作運行機制。（二）做到“七結(jié)合一加強”１、政治教育與業(yè)務(wù)培訓相結(jié)合。一是堅持利用每周三的學習時間集中組織全體干部職工進行政治理論學習，主要是學習鄧小平理論、江澤民總書記“三個代表”重要思想，學習黨的政策、方針和上級各時期部署的學習內(nèi)容；二是要圍繞稅收中心工作，抓住隊伍建設(shè)這個根本，對廣大地稅干部職工深入進行思想道德教育、法制教育和法律知識教育；三是開展“稅務(wù)職業(yè)道德”大討論，進一步提升干部的愛國、愛稅、愛崗意識。２、身教與言教相結(jié)合。凡是要求群眾做到的，領(lǐng)導成員首先做到，局領(lǐng)導班子成員必須以身作則，樹立領(lǐng)導班子的良好形象，從而使全局的兩個文明建設(shè)不斷向前邁進。要把群眾性的精神文明創(chuàng)建活動作為思想政治工作的重要載體，始終堅持實施良好形象工程建設(shè)和深入開展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動有機結(jié)合，相互促進。同時，將創(chuàng)建活動納入系統(tǒng)目標管理考核，加強檢查落實，使創(chuàng)建活動初步納入規(guī)范化管理的軌道，真正做到全員動員、全員參與、全員教育、全員提高，在全局努力形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，培養(yǎng)和塑造地稅干部的良好形象，使思想政治工作真正落到實處。典型的力量是巨大的，榜樣的力量是無窮的。同時，要抓好本局先進典型的培養(yǎng)、樹立、表彰和宣傳工作，堅持一年一度評先選優(yōu)表彰活動，注重用身邊活生生的人和事，教育全體干部。５、解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合。近兩年來先后為災區(qū)、貧困農(nóng)牧民、下崗職工、殘廢人捐款達52030元，人均捐款達315元。６、開展思想政治教育與制度建設(shè)相結(jié)合。幾年來，我們先后共健全和完善了5０多個規(guī)章制度，在落實制度中，我們強調(diào)對各級干部實行“一崗兩責”，黨風廉政建設(shè)責任狀，做到層層簽訂，并把責任制和責任追究制度的落實納入系統(tǒng)目標管理考核，將考核結(jié)果與個人待遇、各項評優(yōu)和工作實績直接掛鉤，作為干部任免、晉升的主要依據(jù)。使之既然有壓力，又有動力，使思想政治工作由虛變實，由無形變?yōu)橛行?，從而取得更好的效果?*地稅局始終把黨建工作為重點，堅持做到常抓不懈，條塊結(jié)合。我們認為，今后要采取切實有效措施，不斷加強基層地稅部門思想政治工作隊伍建設(shè)，健全和充實思想政治工作機構(gòu)和隊伍，加強業(yè)務(wù)培訓；不斷提高政工人員素質(zhì)，努力適應進入新時期基層地稅思想政治工作的需要。要取得上級領(lǐng)導的重視，切實提高政工干部的政治待遇和經(jīng)濟待遇，也要教育政工干部發(fā)揚敬業(yè)奉獻精神，以務(wù)實的作風，廉潔的形象，創(chuàng)造崗位業(yè)績，爭取領(lǐng)導的支持和群眾的信任。