學(xué)習(xí)部面試提問(wèn)問(wèn)題-閱讀頁(yè)
2024-10-13 10:44本頁(yè)面
【正文】 ：面試經(jīng)典提問(wèn)問(wèn)題面試經(jīng)典提問(wèn)問(wèn)題何苦整理一、引入式問(wèn)題：（1個(gè)問(wèn)題，人人都會(huì)回答的問(wèn)題），包括你個(gè)人的基本情況，為什么來(lái)我公司應(yīng)聘？你的愛(ài)好和優(yōu)點(diǎn)是什么？？**崗位，你認(rèn)為現(xiàn)在這個(gè)崗位工作的主要難點(diǎn)在哪里？（對(duì)專(zhuān)業(yè)的看法）二、行為式問(wèn)題：（23個(gè)問(wèn)題，以開(kāi)放式問(wèn)題為主。）？。四、動(dòng)機(jī)式問(wèn)題：（1個(gè)問(wèn)題，了解價(jià)值觀、求職動(dòng)機(jī)。），而其他部門(mén)的經(jīng)理以工作非常忙為理由不予配合，在這種期情況下你會(huì)采取什么措施？，而要削減經(jīng)費(fèi)，降低員工工資，而本身員工工資就不高，你作為勞資主管，這個(gè)時(shí)候應(yīng)該怎樣處理這件事情？六、壓迫式問(wèn)題：（對(duì)前面幾個(gè)問(wèn)題回答的很好，又錄用意向的人員可以提問(wèn)一個(gè)壓迫式問(wèn)題，測(cè)評(píng)應(yīng)試者的心理素質(zhì)；或者遇到“面霸”，比較強(qiáng)勢(shì)的應(yīng)聘要達(dá)到控場(chǎng)的目標(biāo)；也可以用來(lái)測(cè)謊。再者，一定要對(duì)針對(duì)簡(jiǎn)歷中有疑點(diǎn)的地方提問(wèn)，比如簡(jiǎn)歷中有幾個(gè)月是空檔，沒(méi)有工作經(jīng)歷等？比如頻繁的跳槽等。你怎么做？1如果你被公司聘用，你會(huì)怎么展開(kāi)工作？2對(duì)我們公司你想了解哪些問(wèn)題呢？第五篇：學(xué)生會(huì)面試提問(wèn)問(wèn)題，如果你下午有一個(gè)很重要的活動(dòng)，但是下午又有一場(chǎng)重要科目的補(bǔ)考，你該怎么做？ ，老師剛好要一個(gè)重要文件，這個(gè)文件在你那里，但是你在廁所，20分鐘出不來(lái)，你該怎么辦？ ？請(qǐng)你評(píng)價(jià)一下王大錘。（聽(tīng)一聽(tīng)這件事對(duì)他的影響是什么），當(dāng)最后經(jīng)過(guò)努力你超過(guò)了最后一名，那你是第幾名？ ，而部長(zhǎng)副部長(zhǎng)讓讓其他人做事，你會(huì)怎么想？ ，想得到什么？ ？ ？ ，向你借條內(nèi)褲，你會(huì)？ ，坐你旁邊的女生被人販子纏上了，人販子軟硬兼施，要拐走那女生，女生 不斷給你使眼色讓你幫忙解救，你會(huì)怎么做？，你怎么去安慰他? ，你對(duì)你和你身邊較為清閑的同學(xué)的兩種生活方式有什么感想？。過(guò)去你用什么方法來(lái)減少工作中的干擾的？ ？那你覺(jué)得你能給組織部帶來(lái)什么呢？
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