20xx年行政部個人工作計劃范文與20xx年行政部工作計劃-1匯編-閱讀頁
2024-10-10 01:38本頁面
【正文】 計劃、有考核、有執(zhí)行落實的原則展開培訓(xùn)工作； 做好新員工入職前培訓(xùn)工作； 將根據(jù)酒店經(jīng)營的實際狀況，制定有針對性的培訓(xùn)計劃，分為周培訓(xùn)計劃和月培訓(xùn)計劃； 實行月末考核，并在實際工作中抽查的方式檢驗培訓(xùn)效果； 員工考核成績?nèi)霗n，以此作為評先優(yōu)秀員工的依據(jù)。 堅持每月舉辦一次有意義的集體活動； 繼續(xù)策劃好員工的生日party； 做好員工宿舍的管理工作； 關(guān)心員工的工作和生活，每月舉辦一次員工座談會。 嚴格遵循衛(wèi)生和服務(wù)質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)開展質(zhì)檢工作，并堅持走動式管理； 嚴格按照工作流程和標(biāo)準(zhǔn)辦事，不斷讓員工在實際工作中提高衛(wèi)生質(zhì)量和服務(wù)水平。 嚴格遵循獎罰制度，做到獎罰分明，有理有據(jù)，并將獎罰結(jié)果月末公示。 二、不斷豐富企業(yè)文化ppt內(nèi)容，加強培訓(xùn)力度（每周進行兩課時的企業(yè)文化培訓(xùn)）爭取使每一位員工熟知熟記企業(yè)文化。 其他方面 一、做好各種文件及員工檔案的管理工作； 二、做好辦公室物品的管理工作； 三、配合各部門做好日常
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