【正文】 年科現(xiàn)有工作人員XX人，其中女同志XX人，針對(duì)科內(nèi)女同志多、工作任務(wù)重的情況，從X年開(kāi)始創(chuàng)建了“巾幗文明崗”活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)，引導(dǎo)全科室女職工立足本職、奮發(fā)進(jìn)取、勤奮學(xué)習(xí)、多做貢獻(xiàn)。三、積極參加創(chuàng)建各項(xiàng)活動(dòng)老年科在創(chuàng)建活動(dòng)中，對(duì)照活動(dòng)方案，明確責(zé)任，細(xì)化崗位指標(biāo)，制定獎(jiǎng)懲措施，切實(shí)把“巾幗文明示范崗”活動(dòng)納入本單位整體工作規(guī)劃。組織開(kāi)展多姿多彩的“三八”婦女節(jié)慶?；顒?dòng)，加強(qiáng)了職工之間的交流溝通、增進(jìn)了友誼。如每年我們都舉辦豐富多彩的活動(dòng)慶祝重陽(yáng)節(jié)，與住院老人們共同歡度節(jié)日,并為老人們發(fā)放精美的禮品；每逢住院老人過(guò)生日都會(huì)為老人送上生日祝福，并進(jìn)行健康指導(dǎo)；四、崗位創(chuàng)建內(nèi)部管理規(guī)范老年科自從爭(zhēng)創(chuàng)“巾幗文明崗”以來(lái)，嚴(yán)格按照“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)方案，明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，細(xì)化崗位指標(biāo)，制定獎(jiǎng)懲措施，把崗位職責(zé)、指標(biāo)量化具體到人，每年積極開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，活動(dòng)開(kāi)展的有聲有色，做到了活動(dòng)有文字記載，有圖片資料，并將創(chuàng)建崗位目標(biāo)、崗位職責(zé)及開(kāi)展的各種活動(dòng)情況在局域網(wǎng)上進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大統(tǒng)計(jì)局“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)的宣傳力度，崗位創(chuàng)建活動(dòng)的各種資料齊全，檔案資料完整、管理規(guī)范。她們高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和優(yōu)雅的儀表使她們逐漸成為重慶市第九人民醫(yī)院中的一道亮麗的風(fēng)景線。為充分發(fā)揮女職工的作用，爭(zhēng)創(chuàng)巾幗文明示范崗，做好養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳和發(fā)放工作，特制定本規(guī)劃做好以下工作：一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。二、注意團(tuán)結(jié)和帶動(dòng)同志們共同進(jìn)步，大力提高隊(duì)伍的整體水平，帶出一支專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平高、富于拼搏精神的巾幗建功隊(duì)伍。四、加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)內(nèi)部工作管理，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。五、切實(shí)開(kāi)展好創(chuàng)建巾幗文明示范崗工作。根據(jù)工作情況，采取各項(xiàng)措施和方法，努力將創(chuàng)建工作落實(shí)到實(shí)處。二00六年十月二十四日平陸縣社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)所 創(chuàng)建巾幗文明示范崗實(shí)施方案根據(jù)創(chuàng)建巾幗文明示范崗規(guī)劃的要求，經(jīng)研究特制定本方案。二、工作任務(wù)目標(biāo)在取得縣級(jí)巾幗文明示范崗的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加強(qiáng)巾幗文明示范崗建設(shè)，逐步完善各項(xiàng)措施，努力爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)巾幗文明示范崗。帶好職工隊(duì)伍 領(lǐng)導(dǎo)班子首先樹(shù)立廉潔從政，勤奮務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。加強(qiáng)職工的思想政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。在業(yè)務(wù)上，重點(diǎn)加強(qiáng)，各項(xiàng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，采用到兄弟縣市考察、交流等多種方式開(kāi)展。爭(zhēng)取達(dá)到企業(yè)滿意、退休人員滿意的雙贏社會(huì)效果。二00六年十月二十四日以人為本服務(wù)社會(huì) 開(kāi)創(chuàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)新局面――平陸縣社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)所 創(chuàng)建市級(jí)?巾幗文明示范崗?匯報(bào)材料我所現(xiàn)有職工15名，其中女職工8名，承擔(dān)著全縣95個(gè)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳和1700余名企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金的發(fā)放工作。強(qiáng)化機(jī)關(guān)內(nèi)部建設(shè)，進(jìn)一步提升經(jīng)辦能力養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)歷經(jīng)20年的發(fā)展，在倍受社會(huì)關(guān)注且已被全社會(huì)認(rèn)可的同時(shí)，也正面對(duì)著更多復(fù)雜的深層次矛盾，表現(xiàn)在：職工的一般工齡和視同繳費(fèi)年限不相一致的矛盾，繳費(fèi)基數(shù)快速增長(zhǎng)與企業(yè)效益越來(lái)越差造成欠費(fèi)的矛盾，許多大齡斷保職工和未參保職工要求補(bǔ)費(fèi)與政策規(guī)定不得事后方式追補(bǔ)繳費(fèi)的矛盾，停產(chǎn)多年的集體所有制企業(yè)要求參保與應(yīng)當(dāng)進(jìn)入低保間的矛盾，迅速發(fā)展的民營(yíng)企業(yè)不愿參保與到齡職工快速增長(zhǎng)不相適應(yīng)的矛盾，續(xù)保個(gè)體參保職工與國(guó)有企業(yè)職工退休年齡不相一致的矛盾等等，無(wú)一不牽動(dòng)著每一職工的心。首先我們從規(guī)范業(yè)務(wù)流程入手，緊扣企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)軟件應(yīng)用系統(tǒng)，對(duì)業(yè)務(wù)流程中的征繳、登記、申報(bào)、轉(zhuǎn)移、個(gè)人帳戶一次性支付及退休待遇審核等7項(xiàng)流程進(jìn)行了重新修訂，使業(yè)務(wù)流程與軟件系統(tǒng)的配合更為合理，改變了業(yè)務(wù)流程過(guò)于繁瑣的狀況。同時(shí)為了明確責(zé)任，確保全年任務(wù)順利完成，對(duì)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了細(xì)化、量化，把每一名工作人員的工作分為本職工作、中心工作、創(chuàng)新工作和工作質(zhì)量效率四項(xiàng)提出具體要求，與每一位工作人員簽定了目標(biāo)責(zé)任書(shū)，將各項(xiàng)任務(wù)層層分解責(zé)任到人，逐月公布任務(wù)完成情況，實(shí)行綜合考評(píng)。截止9月底為1771名離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金741萬(wàn)元,為135名達(dá)到退休年齡的職工辦理了退休申報(bào)和視同繳費(fèi)年限認(rèn)定手續(xù)，為75名同志辦理了待遇核定和支付手續(xù)，為23名外地企業(yè)離退休人員辦理了異地協(xié)查，各項(xiàng)業(yè)務(wù)都做到了當(dāng)日受理當(dāng)日辦理完畢，樹(shù)立了企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的良好形象，得到了全社會(huì)的一致好評(píng)。今年4月14日我們召開(kāi)了全縣企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作會(huì)議，下發(fā)了《對(duì)2006年前繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)情況進(jìn)行年檢的通知》和《申報(bào)繳納2006年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的通知》兩個(gè)文件，在明確了今年登記、年檢、申報(bào)的期限要求的同時(shí)，重點(diǎn)解決了以下三個(gè)問(wèn)題：一是針對(duì)企業(yè)改制后所有制形式、名稱(chēng)等發(fā)生變化的現(xiàn)實(shí)，為每一個(gè)參保企業(yè)建立了盒式檔案，整合了企業(yè)信息；二是針對(duì)企業(yè)改制后脫崗職工較多的實(shí)際，重點(diǎn)推介協(xié)保關(guān)系的作法，屬企業(yè)在冊(cè)人員的必須納入企業(yè)申報(bào)范圍，不屬企業(yè)在冊(cè)人員的由企業(yè)與其建立協(xié)保關(guān)系，轉(zhuǎn)入續(xù)保窗口繳費(fèi)，較好的解決了脫崗職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系問(wèn)題。截止六月底共有100家企業(yè)按照要求自覺(jué)辦理了登記、年檢、申報(bào)手續(xù)，占參保企業(yè)的100%，已申報(bào)的企業(yè)中有45家主動(dòng)到保險(xiǎn)所繳費(fèi)，占已申報(bào)企業(yè)的45%，清理掛名職工37人，74名斷保職工補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)92萬(wàn)元，截止9月底共征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)149萬(wàn)元,占年任務(wù)1270萬(wàn)的117%，提前三個(gè)月完成全年任務(wù),有力的促進(jìn)了保險(xiǎn)費(fèi)的征繳。圍繞這一新任務(wù)，我們以稽核隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化為基礎(chǔ)，抽調(diào)三名同志專(zhuān)門(mén)從事稽核工作，制定了全年工作計(jì)劃，將全年稽核工作的重點(diǎn)確定為：?以實(shí)地稽核為手段，通過(guò)對(duì)15家重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行實(shí)地稽核，評(píng)選出六家‘A級(jí)信用等級(jí)單位’，新增參保人數(shù)270人。截止9月底，我們通過(guò)對(duì)參保企業(yè)進(jìn)行實(shí)地稽核新增參保人數(shù)249人，實(shí)現(xiàn)了退休人員增加，參保人數(shù)不減，基金征繳不降的目標(biāo)。幾年來(lái)我們盡了很大努力，仍不能整合完全。為給參保職工交一份明白賬，便于核對(duì)，我們將個(gè)人賬戶對(duì)賬單改為歷年臺(tái)賬。經(jīng)過(guò)努力我們?cè)?月14日全縣企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作會(huì)上向全縣100個(gè)參保企業(yè)的4387名參保職工公布了個(gè)人賬戶，個(gè)人賬戶公布率達(dá)100%。突出社會(huì)監(jiān)督，進(jìn)一步強(qiáng)化行風(fēng)建設(shè)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，涉及面廣，政策性強(qiáng)，備受社會(huì)關(guān)注。今年為了更好的服務(wù)參保職工，接受群眾監(jiān)督，我們結(jié)合?社會(huì)主義榮辱觀?教育活動(dòng)，推行了征求意見(jiàn)反饋卡制度，讓每一位新辦退休人員在領(lǐng)取存折時(shí)對(duì)全所工作人員服務(wù)質(zhì)量和收費(fèi)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)價(jià)，反饋卡制度的實(shí)施使全體人員的服務(wù)質(zhì)量和工作效率進(jìn)一步提高，也較好的杜絕了個(gè)別企業(yè)勞資人員假借保險(xiǎn)所名譽(yù)亂收費(fèi)的行為，深受參保職工的好評(píng)。在今后的工作中，我們將以提高效能為目標(biāo)，以足額發(fā)放為己任，以擴(kuò)面續(xù)保為重點(diǎn)，以堅(jiān)忍不拔的毅力，探索求實(shí)的精神，發(fā)揚(yáng)連續(xù)作戰(zhàn)的作風(fēng)，把養(yǎng)老保險(xiǎn)工作做的更好，爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)?巾幗文明示范崗?，再樹(shù)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)所的新