【正文】 經(jīng)過努力我們在4月14日全縣企業(yè)養(yǎng)老保險工作會上向全縣100個參保企業(yè)的4387名參保職工公布了個人賬戶，個人賬戶公布率達100%。同時為了明確責(zé)任，確保全年任務(wù)順利完成，對目標(biāo)任務(wù)進行了細化、量化，把每一名工作人員的工作分為本職工作、中心工作、創(chuàng)新工作和工作質(zhì)量效率四項提出具體要求，與每一位工作人員簽定了目標(biāo)責(zé)任書，將各項任務(wù)層層分解責(zé)任到人，逐月公布任務(wù)完成情況，實行綜合考評。二、工作任務(wù)目標(biāo)在取得縣級巾幗文明示范崗的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加強巾幗文明示范崗建設(shè)，逐步完善各項措施，努力爭創(chuàng)市級巾幗文明示范崗。如每年我們都舉辦豐富多彩的活動慶祝重陽節(jié)，與住院老人們共同歡度節(jié)日,并為老人們發(fā)放精美的禮品；每逢住院老人過生日都會為老人送上生日祝福，并進行健康指導(dǎo)；四、崗位創(chuàng)建內(nèi)部管理規(guī)范老年科自從爭創(chuàng)“巾幗文明崗”以來，嚴(yán)格按照“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動方案，明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，細化崗位指標(biāo)，制定獎懲措施，把崗位職責(zé)、指標(biāo)量化具體到人，每年積極開展各項活動，活動開展的有聲有色，做到了活動有文字記載，有圖片資料，并將創(chuàng)建崗位目標(biāo)、崗位職責(zé)及開展的各種活動情況在局域網(wǎng)上進行宣傳，擴大統(tǒng)計局“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動的宣傳力度，崗位創(chuàng)建活動的各種資料齊全，檔案資料完整、管理規(guī)范。沒有驚心動魄的豪言壯語，沒有可歌可泣的英雄事跡，外婦科的全體工作人員猶如田野平凡的小草，大海一滴不起眼的浪花。“四個知道”：知道診療流程、知道診治專家、知道手術(shù)應(yīng)履行的手續(xù)、知道服務(wù)承諾。真誠提供全方位服務(wù)。2007年被評為市巾幗文明崗，一、領(lǐng)導(dǎo)重視，機構(gòu)健全，措施有力 創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動是醫(yī)院精神文明建設(shè)的一項重要組成部分，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子對此項工作非常重。中老年教師在組中起好傳幫帶的作用，把自己的一些經(jīng)驗、方法毫無保留的教給青年教師，每次青年教師開課總是盡力幫助，提出自己的意見?？墒?，她女兒昨天晚上就已生病，發(fā)高燒到了39度。討論一個教學(xué)問題時，大家也常常會你一語我一言的爭論不休，氣氛異?；钴S。雖然每天緊張、忙碌，但是一切以學(xué)校工作為重，以學(xué)生發(fā)展為重，我們還是以微笑面對，從不抱怨，從不斤斤計較，為學(xué)校、學(xué)生默默地奉獻著…… 由于我們出色的表現(xiàn)，受到了全校老師的一致好評，2009考核、學(xué)?？己宋逦粌?yōu)秀老師中，女教師出了三位。并以此為契機，通過“建文明崗位”，“塑巾幗形象”的各項活動，不斷提高自身的思想政治素質(zhì)和專業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)，為學(xué)校的教育教學(xué)工作奉獻自己一點光和熱，樹立21世紀(jì)女教師的光輝形象。調(diào)查了解苗圃全面工作情況，為主任提供翔實、可靠的資料。對內(nèi)加強管理，提高苗木質(zhì)量，為社會提供優(yōu)質(zhì)苗木，對外加大大營銷力度，廣開經(jīng)營渠道，擴大市場份額，提高苗圃知名度，取得經(jīng)濟和社會效益雙豐收。四、加強苗圃內(nèi)部工作管理，建立健全各項規(guī)章制度。六、圍繞創(chuàng)建巾幗示范崗開展豐富多彩的活動，贏得精神文明建設(shè)和生產(chǎn)工作雙豐收。崗 位 責(zé) 任 制主任職責(zé)：負責(zé)苗圃全面管理工作。一、領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)置：組 長：陳某副組長：劉某辦公室：申某 肖 某成 員：劉某 趙某 吳某 馬某二、領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)負責(zé)制定創(chuàng)建巾幗文明示范崗工作規(guī)劃及工作方案。自強不息，勇于奉獻，教書育人，為人師表。通過扎扎實實地開展每一次的教育科研活動，使每一位教師都有收獲。黨團員老師主動與學(xué)校中家境有困難的學(xué)生結(jié)對，給予他們更多的關(guān)愛，并在學(xué)習(xí)上全力幫助他們。女教師重視學(xué)生心理健康。我們每個老師都覺得，生活、工作在這個溫暖的集體里，雖然很苦、很累，但心里還是很高興的。二、將創(chuàng)建活動與整體業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合，做到兩不誤，兩促進。采取“送、請、培、帶”方法，立足當(dāng)前需要和長遠發(fā)展相結(jié)合的原則，把科室人員培養(yǎng)成為“高、精、深”的專業(yè)技術(shù)人才。見此情景，在護士長的帶領(lǐng)下，滿腔熱情對待病人，只要當(dāng)班在崗的護士都主動為病人洗頭滅虱、擦澡，并從自己家里拿來換洗衣服，用真誠的言行影響和感化患者家屬，主動為病人捐款捐物，不厭其煩為病人進行基礎(chǔ)護理。成為有口喈碑的“為民醫(yī)院”。班子成員要處處以身作則，嚴(yán)于律已，團結(jié)協(xié)作，注意加強自身的理論學(xué)習(xí)和知識學(xué)習(xí)，不斷提高自身的思想政治覺悟和業(yè)務(wù)知識水平，形成一個有知識、有覺悟、有開拓精神的領(lǐng)導(dǎo)集體。在思想政治上，組織學(xué)習(xí)?三個代表?重要思想及黨的各項方針、政策的學(xué)習(xí)教育活動，使職工思想上、政治上和行動上與黨中央保持一致，充分調(diào)動干部職工的積極性和能動性。三是根據(jù)市中心3月22日會議精神，將補費時間延遲到6月30日，并竭力建立企業(yè)承諾制度，由企業(yè)向保險所寫出申請，保證今后不在有斷保職工補費問題，由局長簽字后方可補費，有效地維護了保險所的繳費秩序。在取得成績的同時，我們更加清楚地認(rèn)識到養(yǎng)老保險工作任重而道遠，還有很多困難擺在我們的面前。從基礎(chǔ)工作做起，進一步整合參保職工基本信息去年以來，省市養(yǎng)老保險主管部門多次下文，把兩個數(shù)據(jù)庫建設(shè)列為工作重點，多次檢查督促信息化建設(shè)工作。近年來，在上級業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)和大力支持下，在縣局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們企業(yè)養(yǎng)老保險所一班人，以服務(wù)全縣經(jīng)濟大局為已任，以社會保險的法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，以確保企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金足額發(fā)放為目標(biāo)，完善制度流程，提高工作效率；狠抓硬件建設(shè)，改善工作環(huán)境；加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高辦事效能；突出工作重點，創(chuàng)新工作思路；，積極開展創(chuàng)建?巾幗文明示范崗?活動，為我縣養(yǎng)老保險事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。大力營造創(chuàng)建工作氛圍，增強全體職工工作積極性。在科室同志的共同努力下，老年科在x年至x年期間取得了多項榮譽:二、領(lǐng)導(dǎo)高度重視為了加強對“巾幗文明崗”的監(jiān)督和管理，促進科室建設(shè)和護理工作水平的提高，科室內(nèi)成立了由xx組長的“巾幗文明崗”領(lǐng)導(dǎo)小組，活動由專人負責(zé)，并制訂了切實可行的活動方案和崗位職責(zé)，切實把“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動納入了科室整體工作安排，做到統(tǒng)一布置，定期開展活動，以此來鼓勵全體婦女職工在自己的崗位上爭先創(chuàng)優(yōu)，全面提高女職工的政治素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)。剛?cè)胨氖中g(shù)組的醫(yī)生和護士們只能提著手電趕到醫(yī)院參與搶救。女性員工在各自崗位上，始終發(fā)揚了“特別能戰(zhàn)斗，特別能吃苦，特別能奉獻，特別守紀(jì)律”的精神。三、制定合理的激勵機制，將物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結(jié)合，以保證創(chuàng)建工作的質(zhì)量和持續(xù)地開展活動。第三篇：巾幗文明示范崗巾幗文明示范崗為深入開展縣婦聯(lián)倡導(dǎo)的“巾幗建功”活動，進一步提高職工隊伍的整體素質(zhì)，為此，我們外婦科開展了“巾 幗文明崗”的創(chuàng)建活動。因此我們女教師除了認(rèn)真地參加各級各類的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以外，還利用業(yè)余時間提高自身的文化素質(zhì)和教學(xué)基本功。姚真真老師也是如此，雖然自己的兒子在上幼兒園，但她很少去照顧，來不及接送，只好帶到學(xué)校，往往是她在教室里輔導(dǎo)學(xué)生，