平安保險公司kpi手冊-閱讀頁
2025-06-01 07:18本頁面
【正文】 工作環(huán)境 ?新業(yè)務(wù)部門人員的滿意度 學(xué)習(xí)及成長 工作環(huán)境 工作內(nèi)容及滿意度 ?留才率 9 全方位 KPI 指標(biāo) 舉例 首席財運行官 職位名稱 日期 職位的主要目的 三至五項重要的工作職責(zé) 工作表現(xiàn)衡量 指標(biāo) KPI 營 運 管 理 財 務(wù) 顧 客 內(nèi) 部 流 程 學(xué) 習(xí) 與 成 長 首席財務(wù)運行官 2001年 11月 1日 、長期財務(wù)策略方向，并 供高層領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)相關(guān)決策的顧問 效運行 、 服務(wù)質(zhì)量及效率 管理公司日常財務(wù)經(jīng)營及會計核算 工作 的財務(wù)評估 (集團重組、融資、重 大投資、上市與發(fā)債等 ) ? 資本充足率(solvency margin) ? 年度財務(wù)預(yù)算與實際差距 ? 現(xiàn)金流量 ? 高階領(lǐng)導(dǎo)對財務(wù)信息的滿意度 信息完整性 信息適用性 及時警示信息的潛在問題 ? 集團分業(yè)成功上市 ? 財務(wù)信息提供，以做為高階領(lǐng)導(dǎo)決策參考 正確性 及時性 完整性 ? 人均產(chǎn)能 ? 通過內(nèi)、外部稽核標(biāo)準(zhǔn) ? 財務(wù)部門人員的滿意度 學(xué)習(xí)及成長 成就感 ? 財務(wù)部門人員專業(yè)素質(zhì)的提升 員工 KPI達(dá)成率 培訓(xùn)參與時數(shù) 專業(yè)證照取得 ? 留才率 發(fā)展公司財務(wù)策略、并監(jiān)督及評估策略運行成效，以確保公司財務(wù)目標(biāo)的達(dá)成 10 全方位 KPI 指標(biāo)舉例 個險財務(wù)部副總經(jīng)理 職位名稱 日期 職位的主要目的 三至五項重要的工作職責(zé) 工作表現(xiàn)衡量指標(biāo) KPI 營 運 管 理 財 務(wù) 顧 客 內(nèi) 部 流 程 學(xué) 習(xí) 與 成 長 個險財務(wù)部副總經(jīng)理 2001年 11月 1日 創(chuàng)建及有效運行財務(wù)部門的組織及制度設(shè)計，以使會計信息使用單位取得及時、準(zhǔn)確、完整的會計信息及服務(wù)， 并對財務(wù)經(jīng)營狀況進(jìn)行監(jiān)督管理 運作的最大效果 各單位 ，以及 時將關(guān)鍵營運信息反映至壽險高 層領(lǐng)導(dǎo)及首席財務(wù)運行官 ? 費用 /收入比率 ? 不良資產(chǎn)比率 ? 內(nèi)部顧客滿意度 ? 壽險高層領(lǐng)導(dǎo)滿意度 ? 提供準(zhǔn)確完整會計信息的及時性 ? 人均產(chǎn)能 ?部門人員滿意度 ?部門人員專業(yè)素質(zhì)的提升 ?留才率
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