【正文】 技術(shù)創(chuàng)新”和“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)引向深入。為廠直接或間接創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益上千萬(wàn)元。催化通過(guò)調(diào)整煙氣能量回收機(jī)組蒸汽輪機(jī)的負(fù)荷，、焦化裝置輻射進(jìn)料泵冷卻水回收、油品液化氣裝汽車出廠由放空式改密閉式叁個(gè)項(xiàng)目被推薦為天津市百萬(wàn)職工技術(shù)創(chuàng)新成果。二、搞好文化體育活動(dòng)，提高職工的精神品位。工會(huì)應(yīng)充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，通過(guò)職工樂于接受并能積極參加的方式方法，吸引職工、感染職工，詮釋企業(yè)精神的豐富內(nèi)涵，使職工的思想得到升華。工會(huì)組織的各類文體活動(dòng)，決不能僅僅是為了活動(dòng)而活動(dòng)，一定要將企業(yè)的職業(yè)道德、行為規(guī)范和職工應(yīng)有的精神風(fēng)貌等內(nèi)容融入其中，潛移默化地培養(yǎng)職工的團(tuán)隊(duì)精神，鼓舞職工的士氣，不斷提高廣大職工的政治素質(zhì)，培育出健康向上的優(yōu)秀企業(yè)文化。每年都舉辦春節(jié)聯(lián)歡會(huì)、歌詠比賽等，把企業(yè)一年來(lái)取得的成績(jī)編成文藝節(jié)目，通過(guò)快板書、三句半等不同形式把廠里的十件大事表演出來(lái)。2002年以來(lái)，工會(huì)針對(duì)職工思想上出現(xiàn)的熱點(diǎn)問(wèn)題較多的情況，適當(dāng)加大了組織業(yè)余文體活動(dòng)的頻率，舉辦了迎國(guó)慶乒乓球、羽毛球、拱豬比賽，職工參與積極，效果非常明顯。三、加強(qiáng)宣傳報(bào)道工作，培育和鑄造企業(yè)精神。正是由于存在這方面的原因，工會(huì)的宣傳教育職能具有不可替代的優(yōu)勢(shì)，必須具有強(qiáng)烈的陣地意識(shí)，用先進(jìn)的、代表企業(yè)發(fā)展方向的文化占領(lǐng)這塊陣地。工會(huì)要通過(guò)宣傳先進(jìn)引導(dǎo)職工樹立正確的價(jià)值觀和行為方式。我廠工會(huì)就非常重視宣傳教育的職能，于2001年，傾注了很大精力，利用兩個(gè)月的時(shí)間，建立了“工會(huì)信息網(wǎng)站”，建成的網(wǎng)站包含有章程法規(guī)、兩會(huì)資料、新聞動(dòng)態(tài)、主人風(fēng)采、班組園地、勞動(dòng)競(jìng)賽、職工論壇、監(jiān)督臺(tái)等18個(gè)欄目，深受職工的歡迎，起到了宣傳黨和國(guó)家方針政策、宣傳企業(yè)的中心工作、宣傳在日常工作中涌現(xiàn)的先進(jìn)模范的不可替代的重要作用。今年以來(lái)，工會(huì)又在原來(lái)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大了宣傳的力度，建成并開放了網(wǎng)上俱樂部，將宣傳教育、學(xué)習(xí)培訓(xùn)融入到娛樂之中。四、加強(qiáng)民主管理，提高職工參與管理的意識(shí)和主人翁責(zé)任感。要充分發(fā)揮職代會(huì)的職能,創(chuàng)造有利于員工參與企業(yè)發(fā)展重大問(wèn)題的制度和環(huán)境。廣泛征集職工提案和合理化建議，發(fā)動(dòng)職工群眾當(dāng)家理財(cái)、參政議政，審議廠內(nèi)各項(xiàng)重大決策。2001年，在原油成本大幅提高，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)異常嚴(yán)峻和重組改制任務(wù)重的情況下，該廠通過(guò)抓“依靠、創(chuàng)新、溫暖、文化”四大工程，內(nèi)抓管理，外拓市場(chǎng)，深化改革，降本增效，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)，取得了物質(zhì)文明和精神文明雙豐收。廣大職工對(duì)企業(yè)的管理、生產(chǎn)、技術(shù)等各方面有哪些好的意見和建議，使其在此充分發(fā)表，對(duì)職工代表提出的議案、合理化建議、廠生產(chǎn)管理中存在的應(yīng)予落實(shí)而又難于落實(shí)的事項(xiàng)，置于“主人監(jiān)督臺(tái)”上，敦促有關(guān)部門和有關(guān)人員抓緊落實(shí)，讓強(qiáng)烈的主人翁責(zé)任感在這里得到體現(xiàn)。工會(huì)組織和工會(huì)工作者要自覺地教育和引導(dǎo)職工加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)。要用先進(jìn)的思想觀念和崇高的道德情操規(guī)范自己的言行，全面提高自身素質(zhì)，以自己的模范行為影響職工、以充分的理由說(shuō)服職工。將教育和引導(dǎo)職工加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)變?yōu)樽杂X的行動(dòng)，道理說(shuō)清楚，工作做到位，讓職工心悅誠(chéng)服。要教育和引導(dǎo)職工在多元化的社會(huì)價(jià)值體系中保持清醒的頭腦，牢牢掌握正確的、科學(xué)的價(jià)值觀，以先進(jìn)的思想道德觀念影響和帶動(dòng)全廠職工的文明進(jìn)步。我廠工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)一直注重工會(huì)組織隊(duì)伍的建設(shè)，多年來(lái)一直堅(jiān)持每年對(duì)基層工會(huì)主席培訓(xùn)一次，每?jī)芍苷匍_一次基層工會(huì)主席例會(huì)，在不同層次的建家考核中，首先考核工會(huì)干部，考核基層工會(huì)的主席和骨干，以強(qiáng)有力的組織隊(duì)伍和嚴(yán)格的工作標(biāo)準(zhǔn)、高水平的職業(yè)道德，保證工會(huì)各項(xiàng)工作的順利落實(shí)。在工會(huì)系統(tǒng)形成了先進(jìn)企業(yè)文化的排頭兵，有利地影響著整個(gè)企業(yè)文化的發(fā)展方向。只要這樣，工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)方面就會(huì)發(fā)揮出越來(lái)越重要的作用。我認(rèn)為，在這一系列的主體工作中，建設(shè)有中國(guó)特色的先進(jìn)文化仍然是其重要的內(nèi)容之一。因?yàn)?，我們社?huì)主義企業(yè)文化它不但應(yīng)該具有先進(jìn)性、特色性、知識(shí)性、形式多樣性等特性，還應(yīng)該堅(jiān)持“以人為本”的主體性，建設(shè)企業(yè)文化的主要精髓和目的，在于最大限度地發(fā)揮職工群眾的主人翁積極性，提高全體職工的素質(zhì)，以最大可能地推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。一、工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的地位工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)的地位，是由工會(huì)組織的性質(zhì)及其基本職責(zé)決定的，主要應(yīng)從三個(gè)方面來(lái)認(rèn)識(shí)。工會(huì)是職工群眾自己的組織，群眾性是工會(huì)的基本屬性和特征。第二、是工會(huì)履行自己社會(huì)職責(zé)的有效切入點(diǎn)。只有大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，尤其是開展多種形式的健康向上的職工文化體育活動(dòng)，才能不斷滿足職工的精神文化需求；再者，參與企業(yè)文化建設(shè)則是工會(huì)履行參與職責(zé)的應(yīng)有之意。第三、是創(chuàng)辦和諧企業(yè)的最佳結(jié)合點(diǎn)企業(yè)文化建設(shè)從某種角度講，是凝聚職工、激勵(lì)職工、團(tuán)結(jié)職工構(gòu)建和諧企業(yè)的工作。作為工會(huì)組織本身，通過(guò)開展企業(yè)文化建設(shè)的各項(xiàng)工作，可以更好地，更直接地起到橋梁作用，紐帶作用和潤(rùn)滑劑作用，對(duì)構(gòu)建和諧企業(yè)起到不可替代的作用，因此說(shuō)，基于這樣一個(gè)理念，正是找到了工會(huì)組織與構(gòu)建和諧企業(yè)的最佳結(jié)合點(diǎn)。一是最大面積的覆蓋作用。如果充分發(fā)揮各級(jí)工會(huì)組織的作用，使每一個(gè)層次、每一個(gè)細(xì)胞都活躍起來(lái)，最大限度地調(diào)動(dòng)職工的積極性，組織職工參與企業(yè)文化建設(shè)的各項(xiàng)工作，這就是企業(yè)活力之最深厚的源泉。因?yàn)楣?huì)的工作是一種群眾化的、形式多樣的、豐富多彩的自教寓樂的方式，所以在參與企業(yè)文化建設(shè)時(shí)，能夠廣泛的吸引職工群眾參加，多方聽取和積極反映職工群眾的意見，企業(yè)文化建設(shè)就有堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)，得到職工的理解、支持，從而激發(fā)職工對(duì)企業(yè)目標(biāo)的認(rèn)同感，增強(qiáng)職工的主人翁責(zé)任感，發(fā)揮出職工群眾的創(chuàng)造性和內(nèi)在潛能，使企業(yè)充滿生機(jī)和活力。因?yàn)楣?huì)擁有眾多的陣地和較完善的文化、宣傳、教育、娛樂設(shè)施，各種形式的團(tuán)隊(duì)、協(xié)會(huì)組織，每年還為職工訂閱和購(gòu)置大量的報(bào)刊、雜志、書籍，工會(huì)的這些陣地和設(shè)施，為開展職工喜聞樂見、靈活多樣的文化教育、娛樂活動(dòng)，提供了極為有利的條件。三、工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)的途徑。通過(guò)開展企業(yè)的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督工作推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。通過(guò)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。因此，工會(huì)在參與企業(yè)文化建設(shè)中要緊緊抓住這個(gè)結(jié)合點(diǎn)，通過(guò)幫助職工簽訂勞動(dòng)合同和開展平等協(xié)商簽訂集團(tuán)合同、調(diào)節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議等渠道，有效地調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，使企業(yè)形成一個(gè)上下團(tuán)結(jié)，同舟共濟(jì)，合力奉獻(xiàn)的集體。工會(huì)要發(fā)動(dòng)職工群眾圍繞企業(yè)改革和發(fā)展目標(biāo)，開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、創(chuàng)造發(fā)明等群眾性活動(dòng)，并把增強(qiáng)企業(yè)科技開發(fā)能力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力、抗御風(fēng)險(xiǎn)能力和提高企業(yè)整體素質(zhì)作為主攻方向，努力在企業(yè)形成創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)新管理、提高質(zhì)量、降低成本、提高效益的氛圍，使之在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，以求達(dá)到企業(yè)文化建設(shè)的終極目的。職工素質(zhì)的高低，對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著決定性的作用，不斷提高職工的思想道德水平和科學(xué)技術(shù)素質(zhì)，培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍，是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。首先要堅(jiān)持用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀武裝廣大職工，引導(dǎo)職工大力弘揚(yáng)愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。另外，還要利用自己的陣地和各種文化設(shè)施，開展多種形式的文學(xué)藝術(shù)、體育活動(dòng)，尤其重視文化宮、俱樂部的中心陣地作用和服務(wù)功能，重視從文化宮、俱樂部到文化室、文化點(diǎn)的輻射作用，形成上下一條龍，最大限度地豐富職工的文化生活，陶冶職工情操，促進(jìn)職工的身心健康，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力?？傊?，工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)，是歷史賦予我們的使命，是黨和職工群眾寄予我們的重托，只要我們努力探索，開拓務(wù)實(shí)地工作，在企業(yè)文化建設(shè)這個(gè)舞臺(tái)上是大有