新員工座談會心得體會大全-閱讀頁
2024-10-06 06:10本頁面
【正文】 們是否有進(jìn)步？我們每一天的工作是否足夠公司支付給我們的費用？我們是否從國家的財富的消耗著轉(zhuǎn)變成了國家財富的創(chuàng)造者？我感覺，只有我們的創(chuàng)造大于我們的所得，我們才算是肩負(fù)了這份責(zé)任，才算是成了公司的合格員工，才算是社會的合格人才。我覺得，要成為一名合格的員工，我們要具備積極主動、不畏艱苦的工作態(tài)度。并且在完成自己份內(nèi)的工作的同時，我們也要主動的去做其他的工作。對于一些不懂的問題，我們要主動的去問，而不是等老師來詢問，而且還要做好總結(jié)，因為只有總結(jié)才能進(jìn)步。加入了公司，我們就要好好工作，不僅為了公司，更是為了自己，我會盡自己最大的努力與熱情，在自己的崗位上做一份成績出來。所謂“職場禮儀|”，我們在幼兒園里就接觸到了——謙虛謹(jǐn)慎、禮貌熱情、嚴(yán)于律己寬以待人。只是，過了20多年，我也不敢說自己都做到了，一切美德流于表面總是簡單，從小到大，聽了那么多次，張嘴就來毫不磕巴。然而，俗語有言：再宏大的豪言壯語都比不過最微小實際的行動。我們這一代人出生時，國家的獨生子女政策已經(jīng)開始，即便非獨生，擁有2個以上孩子的多子女家庭也很稀少了。我以前不是很重視家庭教育，認(rèn)為人的自覺學(xué)習(xí)更加重要，可是現(xiàn)實告訴我，一個人幼年時代的所受的家庭教育是多么重要，就如同我們一生追求的美好品德恰恰是在幼兒階段就已經(jīng)被告知了。邁入職場，首先面臨的不是專業(yè)技能方面的考驗，而是處理人際關(guān)系的考試。我不能說總結(jié)到了什么經(jīng)驗，只能說，我一直有一個行為的準(zhǔn)則，就是“推己及人”。當(dāng)然，我也時刻告誡自己，個人的小情調(diào)必須服從于集體的大原則，這是團(tuán)隊合作精神的前提。第一點是態(tài)度，第二點是方法。謙虛主要是體現(xiàn)在對待老同志的教導(dǎo)上，正如姚老師所說，我們的工作是一個積累性的工作，前輩老師們的一句話，可能蘊含著數(shù)十年的工作心得，所以說，虛心向他們請教，是提高工作技能的不二法門。我們的工作也是時刻需要接觸新鮮事物，保持一顆謙虛的心，才能時刻接受新鮮事物，保持不斷進(jìn)步的動力。我想具備了謙虛謹(jǐn)慎的品質(zhì)，堅持?jǐn)?shù)十年、幾十年如一日的認(rèn)真工作，在工作中積累經(jīng)驗，把經(jīng)驗和心得形諸文字，終有一日會有所成就吧！這便是我領(lǐng)會的“厚積薄發(fā)”的含義。薩特說，千萬不要輕視一份工作，那怕是一顆釘子那也是有技術(shù)含量的。這其中，有對工作日漸深入的了解，也有對國圖工作集體日漸增加的認(rèn)同感。
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