【正文】 察督辦了15項。通過效能監(jiān)察工作的開展，為煉鐵經(jīng)營生產(chǎn)創(chuàng)造了有利條件。觀音山礦業(yè)分公司、賽德公司等單位工作督察到位，有效保證了各降本增效措施的落實。各單位制定的“解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、扭虧增效”大討論活動實施方案，都以“凡是有利于降低成本、增加效益的工作，必須馬上干；凡是有利于調(diào)動積極性，落實責(zé)任，明確職責(zé)的事，必須立即做；凡是有利于精細管理、完善細節(jié)的措施，必須當下落實”為降本增效準則，干部、黨員、職工熱情高漲、干勁十足，踏踏實實地推進了學(xué)萍鋼扭虧增效各項工作。各單位致力于精細管理，采取摳、擰、擠、壓、挖的措施，從每一個環(huán)節(jié)、細節(jié)深挖內(nèi)潛，最大限度地增效益，掀起扭虧攻堅、降本增效熱潮，扭虧成績捷報頻傳：煉鋼廠按照公司“五精細”、“五算清”要求，對生產(chǎn)及技術(shù)經(jīng)濟指標開展“問進展，增信心；問做法，強基礎(chǔ)；問不足，明憂患；問措施，再努力；問原因，找潛力”的“五追問”直逼問題終端。煉鐵廠3號高爐去年以來克服原料條件降低，生產(chǎn)使用 三分之一落地焦等困難，不斷優(yōu)化操作，攻打指標，整個生產(chǎn)水平在穩(wěn)定中不斷提升，2月份生產(chǎn)中焦比打出339kg/t的好水平，標志著該高爐整體進入國內(nèi)行業(yè)同類型高爐先進水平。軋鋼廠全面完成了3月份公司下達的生產(chǎn)及創(chuàng)效任務(wù)，全月共完成合格鋼材361719噸，%，超產(chǎn)2791噸；%，；，；，；工序能耗完成48kgce/t，比去年同期減少18kgce/t。3月份，%，；，與考核價4550元/，比西南均價高94元/噸；，比公司任務(wù)指標25元/。元月份，%，是自2007年車間建成以來達到最好的指標。平均日卸煤量均達到8000噸以上，截至3月30日，煤場存量達到48941噸。熱情彰顯。在全公司扭虧增效熱潮中，各單位開展眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動，基層干部職工充分發(fā)揮聰明才智，積極為扭虧出招，降本卓有成效。四高爐車間職工將爐前 開口機使用的4個齒改造成2個齒，一個班月節(jié)約合金40公斤；用短了吹氧管再進行焊接使用，；職工們把用過的廢舊鉆桿淬火打直后再進行二次使用，此項年可節(jié)約成本32萬元。氧氣廠大力提倡“修舊利廢”、“小改小革”，3月份收集到合理化建議20多條，都是從不同角度來優(yōu)化生產(chǎn)操作、降低生產(chǎn)成本、保證設(shè)備的正常運行的好建議。3月份，煤焦化公司組織人工局部卸煤，電氣車間成立的修舊利廢小組，修復(fù)了顯示器、控制器等設(shè)備，節(jié)約成本5萬余元。二、存在不足333通過開展“解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、扭虧增效”大討論活動，各單位在經(jīng)營生產(chǎn)、扭虧增效工作中取得了一定的成績，但也存在一些不足，表現(xiàn)以下幾個方面。（二）一些單位的大討論活動停留在喊口號上，解決實際問題較少，致使成績不明顯。三、下一步要求4月份至12月份，是開展“解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、扭虧增效”大討論活動的組織實施和不斷深化階段，各單位必須堅持從水鋼可持續(xù)發(fā)展的長遠大局，來推動水鋼扭虧增效工作。（一）繼續(xù)深化解放思想大討論活動，提高廣大職工對公司扭虧攻堅工作艱巨性、復(fù)雜性、持久性的認識，克服盲目樂觀情緒和疲勞厭戰(zhàn)情緒，將降本增效工作長期堅持下去。公司上下齊心協(xié)力抓住鋼材市場近期回暖，充分發(fā)揮產(chǎn)能優(yōu)勢，最大限度實現(xiàn)產(chǎn)能效益。（四）總結(jié)提煉好做法、好經(jīng)驗，并宣傳推廣，不斷鞏固和擴大解放思想大討論活動成果，把大討論活動的成果轉(zhuǎn)化為解決問題、促進工作的能力，把單位部門成效轉(zhuǎn)化為公司全局成效。水鋼解放思想大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室二〇一二年四月十九日第五篇：大討論階段總結(jié)教學(xué)處正視存在問題，積極整改，努力提高教學(xué)質(zhì)量大討論活動階段總結(jié)隔河頭中學(xué)教學(xué)處為了適應(yīng)教育的發(fā)展新形勢、新任務(wù)，教育局、總校開展了“提士氣、強信心、樹正氣、塑形象”大討論活動，要求廣大教職工解放思想觀念，自覺廉潔從教，振奮精神狀態(tài)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，重塑教師形象,我們認為這是一次學(xué)習(xí)的機會，是一次提高的機會，嚴格按照上級領(lǐng)導(dǎo)的布置積極參與、認真學(xué)習(xí)；深刻查擺自己的問題。、教研計劃沒有落實到周上。，剪紙做必修課不合適，規(guī)劃好五項選修課，讓學(xué)生動起來。、隨筆只是任務(wù)型，不具常態(tài)。，不能與時俱進，制度與計劃、工作要匹配。一、增強質(zhì)量意識教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校亙古不變的主題，是學(xué)校賴以生存的生命線，也是衡量教師教學(xué)能力和學(xué)校辦學(xué)水平的重要尺度。積極引導(dǎo)全體教師對“增強質(zhì)量和責(zé)任意識”的一致性認識。高質(zhì)量是靠扎扎實實干出來的。因此，平時要眼睛盯住薄弱班級和學(xué)科不落實的事，追究不落實的人，把工作抓細、抓實、抓到位、抓到底。使廣大教師認識到：今天的質(zhì)量，就是明天的生源；學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的優(yōu)劣，關(guān)乎學(xué)校明天的發(fā)展，明確質(zhì)量是學(xué)校生存的生命線和發(fā)展線。針對這個問題，學(xué)校要召開班子會，重新修訂一系列的校本教科研制度和修改教學(xué)常規(guī)管理制度及相應(yīng)的考核與獎懲制度。同時通過修改教學(xué)常規(guī)管理制度，對備課、作業(yè)、輔導(dǎo)、測試等日常教學(xué)行為做出詳細的規(guī)定，同時對老師的教學(xué)工作我們將在期末進行綜合考核并進行適當?shù)鬲剳?，以激勵教師?guī)范高效地完成教育教學(xué)工作。有些教師未能充分落實薄弱學(xué)科的課時，特別是語數(shù)教師兼教地方學(xué)校課程或綜合實踐活動課的，經(jīng)常沒有落實課時上成語數(shù)課。另外，針對老師們提出的低年級綜合實踐課程的資源缺乏的意見，我們下一步將積極開發(fā)校本課程，我們在下學(xué)期把文明禮儀教育和書法做作為校本課程開發(fā)的項目，營造書香校園。要加強品德與社會、品德與生活和地方與學(xué)校課程等薄弱學(xué)科的建設(shè)和教研活動。下階段我們要著手進行這方面的整改，首先設(shè)立以上各學(xué)科教研組，推選能力強，工作熱情的教師擔(dān)任教研組長，然后每個學(xué)期組織大組活動并開展組內(nèi)互聽活動和科研活動。平時我們在品德生活、品德社會這些學(xué)科備課方面要求做得不夠嚴格，以后備課這方面也要規(guī)范管理，杜絕不備課，鑒于個別教師兼課的科目比較多，為避免加重老師過重的備課負擔(dān)，我們將考慮集體備課或電子備課。但個別教研組的檔案建設(shè)還不夠規(guī)范；今后檔案工作要責(zé)任到人，每一項活動有專人負責(zé)，從組織、實施、總結(jié)反思到檔案整理要系列負責(zé)到底，不得拖延、敷衍。五、完善評價體系科學(xué)合理的評價不但能為每名學(xué)生提供更多的成功機會，促進學(xué)生綜合素質(zhì)的提高，而且有利于提高教師的積極性和主動性，便于教師針對不同學(xué)生進行因材施教，為教學(xué)開辟另一片新的天地。教師的工作態(tài)度、敬業(yè)精神、職業(yè)道德以及教師的備、教、改、輔、考、評、研等具體教學(xué)環(huán)節(jié)的工作情況都將直接影響教學(xué)質(zhì)量。六、激活內(nèi)在潛力要提高辦學(xué)質(zhì)量，不但需要以制度為準繩，通過嚴格的管理來落實制度，而且需要通過情感與激勵來彰顯制度的人文性。對于工作、生活上有困難的教師,我們會給予相應(yīng)理解與關(guān)懷，對有怨氣、愛鬧情緒的教師，我們要找準癥結(jié)，發(fā)現(xiàn)其長處，大膽委以重任，抑制消極影響，發(fā)揮積極作用，構(gòu)建和諧團隊；同時，大力宣傳教職工的先進事跡。盡管我們做了一些工作，但是距領(lǐng)導(dǎo)要求，我們還有很大的差距和不足，有些做法也不盡科學(xué)，在工作中我們還存在很多不成熟