【正文】 究。（三）組織實施：精細管理、有序推進、掀起熱潮，扭虧攻堅顯成效。3月份共節(jié)約成本費用2100余萬元。水電廠認真學習張新建總經(jīng)理“3〃14”講話精神，掀起新一輪“學萍鋼扭虧增效”大討論熱潮，3月15日，向公司作出在今年之內(nèi)再創(chuàng)效1000萬元以上的承諾，這是繼2月10日水電廠向公司承諾創(chuàng)效1000萬元后再次作出的承諾，該廠以全神貫注的精神和全力以赴的狀態(tài)實現(xiàn)向公司承諾年內(nèi)創(chuàng)效2000萬元以上目標。由于廣大干部職工的扭虧情緒高漲，推動了“解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、扭虧增效”大討論活動向縱深發(fā)展，出現(xiàn)了越到基層越精彩的現(xiàn)象，是扭虧增效取得顯著成績的原因之一。（二）行動遲緩，效果不佳的要單位盡快“補課”，向先進單位學習，迎頭趕上。，缺乏全局規(guī)劃，分類不清，不規(guī)范，表面要精裝，內(nèi)容要實。我校始終堅持以教學工作為中心，各項工作均圍繞為教學服務(wù)展開。二、加強制度建設(shè)，規(guī)范教學常規(guī)管理負責檢查教學常規(guī)管理的工作人員指出我們的教學管理細則及其他一些有關(guān)業(yè)務(wù)考核的制度比較全面，但比較零散。其次。否則，追求負責人責任。凈化教師的心靈，起到了激活潛力、凝聚人心的作用。在制度實施的過程中，我們逐漸克服 “一刀切”的現(xiàn)象，努力建設(shè)剛?cè)岵瑢拠烙卸鹊闹贫任幕?，在管理中增加關(guān)懷、溫情與活力。四、規(guī)范教學活動，加強檔案建設(shè)目前，我們學校設(shè)有語文、數(shù)學、英語、文綜、理綜五個教研大組，其中語文、數(shù)學、英語、科學等組的教研活動形式豐富多彩，活動過程扎實有效，秩序井然，活動有主題、有記錄、資料翔實。對此，在下階段我們一方面要嚴格執(zhí)行省課程計劃，開足開齊各門功課，一方面要對教師進行專題會議，讓教師明確落實課時的真正意義，同時學校考勤時要求考勤人員隨機進行檢查，對隨意吃課的教師進行教育，督促他們嚴格按照功課表上課。不斷強化責任意識和質(zhì)量意識，要讓教師心中裝著質(zhì)量、口中念著質(zhì)量、手中拿著質(zhì)量。針對存在的問題，我們提出以下整改措施。通過這次教育大討論活動，我們發(fā)現(xiàn)自身存在以下問題：，無特色。以下是下一步工作的幾點要求。如:3號制氧機組增加液氬產(chǎn)量，在機組工況穩(wěn)定的前提下，適當增加入上塔膨脹空氣量，改變主塔及氬塔回流比，確保粗氬流量穩(wěn)定在220m/h以上，比原來增加40m/h——60m/h。2月份，%；3月份，鐵礦石、白云石、輕燒白云石、橡膠運輸帶四個主要產(chǎn)品產(chǎn)量均超額完成計劃指標，并實現(xiàn)了既定的經(jīng)營生產(chǎn)指標和降本增效指標。3月份共完成生鐵產(chǎn)量114366t，%。博宏公司為體現(xiàn)博宏公司上下一盤棋的思想，將扭虧攻堅的壓力傳遞到每個單位、部門和職工，于3月中旬下發(fā)《博宏公司2012年經(jīng)濟責任制考核管理辦法補充規(guī)定》、3月下旬下發(fā)《博宏公司降本增效指標》，明確該公司二級單位按經(jīng)濟責任制考核管理辦法兌現(xiàn)工資、要求各單位分解落實降本增效指標，確保目標的實現(xiàn)。《辦法》規(guī)定：從3月起，第1個月要求完成本單位當月指標值的50%以上；第2個月要求完成本單位當月指標值的80%以上；第3個月要求完成本單位當月指標值的100%以上；從第4個月起，每月要求完成本單位當月指標值的110%以上，全年必須累計完成本單位的降本增效指標。對完成高于西南均價和噸材銷售費用進度實行每天動態(tài)監(jiān)控，確保每月銷售平均價格高于西南均價50元/噸、月鋼材銷售均價等于或高于年初集團公司預(yù)測價格4618元/噸、。——煉鋼廠為保證年內(nèi)4億元的扭虧目標實現(xiàn)，設(shè)立了三大攻關(guān)組（工藝優(yōu)化和技術(shù)進步攻關(guān)組、生產(chǎn)組織攻關(guān)組、設(shè)備及能源攻關(guān)組），向降本增效目標發(fā)起攻勢。未按時報送的單位也隨后補交了方案。信心堅定。不斷升華。水鋼“2?8”會議后，公司及時出臺《關(guān)于深入開展“解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、扭虧增效”大討論活動的實施方案》，各單位迅速行動起來，通過職工大會、科級干部會議、班組會議、政治業(yè)務(wù)學習等形式，組織學習《張槐祥書記在首鋼水鋼學萍鋼扭虧增效動員大會上的講話》、《張新建總經(jīng)理在首鋼水鋼學萍鋼扭虧增效動員大會上的講話》、《張新建總經(jīng)理在煉鋼廠深化“學萍鋼促扭虧”工作調(diào)研座談會上的講話》、《張新建總經(jīng)理在水鋼學習貫徹總公司“兩會”精神會議上的講話》等講話精神和《水鋼日報》署名文章《扭虧是第一要務(wù)》。通過討論查擺自身問題，整改提高，樹立正確的群眾觀，認真傾聽人民群眾意見，堅定不移的走群眾路線，做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾，設(shè)身處地為人民群眾排憂解難，真正做到“人民法官為人民”。二、結(jié)合七一講話精神，強化思想認同，深入開展學習“群眾觀點大討論”活動，是繼續(xù)群眾觀點和群眾路線，群眾觀點和群眾路線是人民司法事業(yè)成長和發(fā)展的關(guān)鍵。通過開展解放思想大討論學習活動，使廣大黨員干部職工懂得在改革開放不斷深入的今天，不解放束縛的思想模式，不轉(zhuǎn)變觀念，不突破常規(guī)，我們就難以繼續(xù)取得進步。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學習，做好表率，確保學習效果。討論和思考如何解決好人民群眾最關(guān)心、2 最直接、最現(xiàn)實的民生問題之一，認真解決好“怎樣監(jiān)管”的問題，增強開拓創(chuàng)新意識，提高監(jiān)管能力和水平。動員會致力于提高全局黨員干部和職工的思想認識，增強參與大討論活動的主動性和自覺性，并對未來二個階段的工作做了安排部署，要求全局職工要突出重點，狠抓關(guān)鍵，一絲不茍的做好學習討論、查擺問題階段及整改落實、總結(jié)經(jīng)驗各項工作?，F(xiàn)將第一階段完成情況總結(jié)如下：一、建立組織。二、制定實施意見為了使大家的思想從根本上改變，而不是流于形式，結(jié)合本局實際，對全體干部進行全方位的“解放思想，更新觀念”宣教，以潤物細無聲的方式，讓觀念的改變成為自身的一種本能。目的是增強落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，形成符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念、思維方式和價值取向。在活動的學習動員、征求意見階段，通過加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織、周密安排、廣泛發(fā)動，活動取得了良好的效果，為繼續(xù)深入開展下一階段的大討論活動，打下良好的基礎(chǔ)。三、統(tǒng)籌兼顧相互促進學校堅持正確處理開展大討論活動與做好其他工作的關(guān)系，把大討論活動與做好本職工作結(jié)合起來，與深化教學改革、提高教學質(zhì)量起來，做到邊學習討論、邊實踐提高，做到兩不誤、兩促進，切實把解放思想的成果轉(zhuǎn)化為實際行動和具體工作業(yè)績。通過大討論學習活動，廣大師生員工認識到當前我校發(fā)展面臨多方面重大機遇，要以新建幼兒園、改建標準化體育場、裝修教學樓為契機，不斷提高教學科研管理水平，為進一步推動馬堂教育教學改革發(fā)展注入強大動力。我們召開了全院干警集體學習講座，以胡錦濤總書記“七一”重要講話為基礎(chǔ)教材，組織干警認真學習領(lǐng)會毛澤東、鄧小平、江澤民，特別是胡錦濤在七一講話中的關(guān)于群眾觀點、群眾路線的重要論述，引導(dǎo)干警掌握、領(lǐng)會黨的群眾觀點的具體內(nèi)容和精神實質(zhì)。到目前為止，我院已經(jīng)按照上級要求圓滿完成“群眾觀點大討論活動的第一、第二階段工作，在接下來的第三階段，我院將進一步總結(jié)經(jīng)驗，扎實推進，尊重人民主體地位，尊重人民首創(chuàng)精神，拜人民為師，把政