同志查找“四風(fēng)”問題報告(參考)-閱讀頁
2024-10-03 22:25本頁面
【正文】 雖有所加強(qiáng)，但時有以“下不為例”為借口，放松要求。在今后的工作、生活中，我將繼續(xù)以“為民、務(wù)實、清廉”為宗旨，進(jìn)一步強(qiáng)化思想認(rèn)識，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高自身素養(yǎng)，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務(wù)，為西工經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展多作貢獻(xiàn)。通過學(xué)習(xí)，我對黨的群眾路線教育實踐活動有了更深的認(rèn)識，深刻認(rèn)識到群眾路線是我黨取得一個又一個勝利的法寶。政治理論和業(yè)務(wù)知識有待加強(qiáng)，缺乏深度。學(xué)習(xí)形式和方法單一，多是念稿子、聽報告、看電視，走出去交流學(xué)習(xí)的不多。有時精神懈怠，工作激情不夠，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險、安于現(xiàn)狀的思想，1缺乏“只有努力才能改變，只要努力就能改變”的進(jìn)取精神；有時多從客觀條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)等方面努力程度不夠，積極性不高；有時在統(tǒng)籌全局、分工協(xié)作、主動配合、圍繞中心、協(xié)調(diào)發(fā)展方面開展工作還不夠好；有時習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗辦新事情，在思考、決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性，運(yùn)用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平還不高，只局限于做好本職工作，認(rèn)為自己分管的工作不出問題就行了，缺乏思考如何把事情做得更好的意識；有時工作上習(xí)慣于依葫蘆畫瓢，機(jī)械地貫徹工作部署，工作只求過得去、不求過得硬；有時只是埋頭做事，沒有主動思考，想辦法、出點子較少。有時相互推諉，出現(xiàn)中梗阻，安排任務(wù)講條件，干工作消極畏難，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促檢查少，致使有些工作有布臵無動作，有要求無效果。抓工作落實力度不夠，存在以會議、文件或聽匯報等方式代替抓工作落實問題。不下功夫解決存在的突出矛盾和問題，對信訪穩(wěn)定工作的認(rèn)識不足，存在用形式主義反對形式主義的思想、行為；學(xué)習(xí)缺乏針對性，不積極，不主動，主動學(xué)習(xí)的少，被動學(xué)習(xí)的多，不能聯(lián)系實際解決實際問題，用老思想、老辦法解決問題多，缺乏創(chuàng)新精神；對單位干部職工和村干部個人關(guān)心不夠，落實制度上打折扣，如學(xué)習(xí)制度、請假制度等沒能全部落實到位。二、官僚主義方面深入基層調(diào)查研究不夠。有時深入基層，與群眾見面，出于目的性、針對性的多，真正與群眾溝通思想的少；聽匯報的多，直接傾聽群眾意見的少；看先進(jìn)典型的多，了解落后情況的少；了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少；對重點工作研究多，對群眾身邊的一些小問題關(guān)心少、關(guān)心不夠；工作上存在敷衍塞責(zé)，推諉扯皮，得過且過現(xiàn)象，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、開拓創(chuàng)新、勇往直前的精神；對有些實際情況不了解不關(guān)注，不愿到艱困地方工作；對問題調(diào)查研究的少，聽匯報的多，用老思想老經(jīng)驗解決問題；不愿同普通群眾打交道，怕給自己添麻煩，對存在的復(fù)雜問題、矛盾問題能推則推，有時裝著視而不見，漠不關(guān)心，高高掛起；密切聯(lián)系群眾不夠緊密。與群眾心相連、情相系，保持同群眾的血肉聯(lián)系做的還不夠，還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。四、奢靡之風(fēng)方面存在對八項規(guī)定精神的重要性認(rèn)識不足；廉政風(fēng)險防范意識不強(qiáng)；工作講排場，比闊氣，過分講究生活待遇，生活條件、吃住行要求標(biāo)準(zhǔn)高，存在鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象；在接待上級單位公務(wù)活動中有時不夠節(jié)儉，存在超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。隨著生活水平的不斷提高，在勤儉節(jié)約方面對自己要求不夠高，浪費(fèi)現(xiàn)象時有出現(xiàn)。角色轉(zhuǎn)換較慢，存在思想政治工作與審判工作脫節(jié)現(xiàn)象，對隊伍和工作中存在的問題不能早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防，與干警談心、交心少，了解干警思想動向、解決實際問題少，不能很好的為班長做好參謀工作。在任務(wù)多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好；工作標(biāo)準(zhǔn)上有時不夠嚴(yán)格，只要求達(dá)標(biāo)，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。對上級部署的各類檢查應(yīng)付色彩較濃，協(xié)調(diào)不夠，聯(lián)動不好，落實不力。對一些群眾來信來訪往往按照程序轉(zhuǎn)辦，批來批去，久拖不決，跟蹤督辦落實力度不夠；對群眾多次來訪存在厭煩情緒，工作不夠耐心，態(tài)度不夠熱情有時面對一些棘手問題和尖銳矛盾時，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷胗兴趸?，對破解深層次矛盾、啃“硬骨頭”的事情不愿為、不敢為。有時存在求一團(tuán)和氣、“一片和諧”的思想認(rèn)識，在一些該堅持原則處理的問題上，存在不敢堅持原則或?qū)υ瓌t堅持不夠的問題。對一些工作安于滿足現(xiàn)狀，對全局工作中出現(xiàn)的新情況、新挑戰(zhàn)，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)意識，不愿吃苦出力，有時在困難面前拈輕怕重、挑肥揀瘦。工作主動進(jìn)取意識不強(qiáng)，不立新目標(biāo)，缺乏新動力，一些工作能不干不干，能少干少干，不推不動，推一推動一動。主要表現(xiàn)在：在中央八項規(guī)定出臺前有公款吃喝、接受宴請、住宿超標(biāo)準(zhǔn)酒店等現(xiàn)象。在生活方式上存在“小資”情
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