【正文】 ，和群眾打成一片。二是習慣于常規(guī)思維，習慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗辦新事情，在思考、決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學性和前瞻性，運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高，只局限于做好本職工作不出問題就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。一是缺乏全面系統(tǒng)。正確對待權利、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，節(jié)約勤儉，不奢侈浪費，不尋求享受；在工作作風上，要深入實際，聯(lián)系群眾，聆聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；（三）要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。政治理論學習存在片面性，理論和實踐脫離，缺少系統(tǒng)性、規(guī)律性的深入學習。我做為一名藥監(jiān)公務員，以全心全意為人民服務為宗旨，我將認真按照群眾路線教育實踐活動要求，做到為民務實清廉，不走過場，不流于形式，真正實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我提高。由于在思想上自己的是非標準迷糊了，思想境界就降低了，私心雜念也增多了，這些不該去的地方也去了，不該參與的事情也參與了。二是實際工作中小心謹慎，有求穩(wěn)怕亂、等待觀望的思想，缺乏堅韌不拔、追求卓越和精益求精的精神?！鞍隧椧?guī)定”執(zhí)行不夠嚴格。二是對新形勢下***工作面臨的新情況、新問題學習研究不夠，解決復雜困難問題的能力不足，對一些苗頭性、傾向性問題，提前預知能力不強，解決的辦法不多。二是機關科室仍有遲到、早退現(xiàn)象，沒有及時制止，更沒有出臺相應的約束機制，采取了聽之任之的態(tài)度。一是主動下基層少，被動下基層多，往往是基層工作存在明顯問題，或干部職工反映特別強烈時，才深入基2層去了解情況、解決問題。比如，對***學習，就沒有做到認真深入，沒有原原本本讀原文，沒有做到真學、真懂、真用。第一篇：同志查找“四風”問題報告(參考)***同志查找“四風”問題報告（參考）黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，作為領導班子成員，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦“四風”，主動走訪基層單位，深入職工群眾進行調研，先后參加了3次征求意見座談會，主持了2次座談會，與領導班子成員和部門分管領導及單位負責人面談征求意見，通過“面對面”交流座談和“背靠背”發(fā)放調查問卷，虛心征求了基層黨員干部、職工群眾對本人在“四風”方面的意見和建議。沒有把科學理論和工作實際相結合，用以指導實踐、解決問題。二、官僚主義方面的問題缺乏深入細致的基層調研，沒有與職工群眾“面對面”、“心貼心”。一是職工提出有些部門存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象，沒有立即處理，并拿出切實有效提高服務質量的辦法。比如，去年單位在召開***會議時，考慮到自己過去在原單位曾經(jīng)歷過兩次此類會議，所以沒有認真去研究部署，以至于許多細節(jié)問題沒有考慮周到，會議效率較低。比如，在工作的擔當上，總覺得做好份內工作就行了，不想承擔更多的工作，覺得管的事情越多，責任越大，也越辛苦。一是客觀困難講得多，主觀努力講得少，工作要求不嚴，多數(shù)事情僅僅停留在“過得去”的層面?，F(xiàn)在反思起來，這也是驕奢之氣、奢靡之風在自己身上的表現(xiàn)。第二篇：同志查找四風問題報告同志查找“四風”問題報告一、個人作風基本情況通過這次黨的群眾路線教育實踐活動，收獲非常大，不能把糾“四風”看成是上級領導和別人的事，而忽視從我做起。三、緣由分析（一）政治理論學習不夠完全，政治素養(yǎng)不過硬。（二）要進一步改進工作作風，增強主人翁和公仆意識。（一）學習意識還不夠強。一是思想觀念還不能適應跨越式發(fā)展的新要求，對當前統(tǒng)戰(zhàn)和城建工作發(fā)展趨勢定位認識不準確，站位提不高，眼界放不寬，考慮處理問題就事論事、就工作論工作。一是深入群眾不實。尤其是我分管的城市建設工作，征地拆遷難度大，城市建設標準高，在時間緊、任務重的情況下就存在著應付以求過關的想法，滋生了不求有功，但求無過的工作態(tài)度?！爸醒氚隧椧?guī)定”出臺之前，總認為“接待也是生產(chǎn)力”，特別是在與兄弟單位尤其是上級單位的交往中，認為接待好了，能獲得上級單位的資金支持或者項目支持；接待不好，就會失去這些潛在資源和發(fā)展機會。政治理論和業(yè)務知識有待加強，缺乏深度。抓工作落實力度不夠，存在以會議、文件或聽匯報等方式代替抓工作落實問題。與群眾心相連、情相系，保持同群眾的血肉聯(lián)系做的還不夠，還有待于進一步加強。在任務多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好；工作標準上有時不夠嚴格，只要求達標，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。對一些工作安于滿足現(xiàn)狀，對全局工作中出現(xiàn)的新情況、新挑戰(zhàn)，缺乏敢于擔當意識，不愿吃苦出力，有時在困難面前拈輕怕重、挑肥揀