【正文】 ，和群眾打成一片。二是習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問(wèn)題，靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情，在思考、決策和處理問(wèn)題時(shí)缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性，運(yùn)用新思想、新方法研究解決新情況、新問(wèn)題的水平不高，只局限于做好本職工作不出問(wèn)題就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。一是缺乏全面系統(tǒng)。正確對(duì)待權(quán)利、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，節(jié)約勤儉，不奢侈浪費(fèi)，不尋求享受；在工作作風(fēng)上，要深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，聆聽(tīng)群眾意見(jiàn)，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；（三）要進(jìn)一步保持清正廉潔，增強(qiáng)拒腐防變能力。政治理論學(xué)習(xí)存在片面性，理論和實(shí)踐脫離，缺少系統(tǒng)性、規(guī)律性的深入學(xué)習(xí)。我做為一名藥監(jiān)公務(wù)員，以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，我將認(rèn)真按照群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要求，做到為民務(wù)實(shí)清廉，不走過(guò)場(chǎng)，不流于形式，真正實(shí)現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我提高。由于在思想上自己的是非標(biāo)準(zhǔn)迷糊了，思想境界就降低了，私心雜念也增多了，這些不該去的地方也去了，不該參與的事情也參與了。二是實(shí)際工作中小心謹(jǐn)慎，有求穩(wěn)怕亂、等待觀望的思想，缺乏堅(jiān)韌不拔、追求卓越和精益求精的精神?！鞍隧?xiàng)規(guī)定”執(zhí)行不夠嚴(yán)格。二是對(duì)新形勢(shì)下***工作面臨的新情況、新問(wèn)題學(xué)習(xí)研究不夠，解決復(fù)雜困難問(wèn)題的能力不足，對(duì)一些苗頭性、傾向性問(wèn)題，提前預(yù)知能力不強(qiáng)，解決的辦法不多。二是機(jī)關(guān)科室仍有遲到、早退現(xiàn)象，沒(méi)有及時(shí)制止，更沒(méi)有出臺(tái)相應(yīng)的約束機(jī)制，采取了聽(tīng)之任之的態(tài)度。一是主動(dòng)下基層少，被動(dòng)下基層多，往往是基層工作存在明顯問(wèn)題，或干部職工反映特別強(qiáng)烈時(shí)，才深入基2層去了解情況、解決問(wèn)題。比如，對(duì)***學(xué)習(xí)，就沒(méi)有做到認(rèn)真深入，沒(méi)有原原本本讀原文，沒(méi)有做到真學(xué)、真懂、真用。第一篇：同志查找“四風(fēng)”問(wèn)題報(bào)告(參考)***同志查找“四風(fēng)”問(wèn)題報(bào)告（參考）黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦“四風(fēng)”，主動(dòng)走訪基層單位，深入職工群眾進(jìn)行調(diào)研，先后參加了3次征求意見(jiàn)座談會(huì)，主持了2次座談會(huì)，與領(lǐng)導(dǎo)班子成員和部門分管領(lǐng)導(dǎo)及單位負(fù)責(zé)人面談?wù)髑笠庖?jiàn)，通過(guò)“面對(duì)面”交流座談和“背靠背”發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷，虛心征求了基層黨員干部、職工群眾對(duì)本人在“四風(fēng)”方面的意見(jiàn)和建議。沒(méi)有把科學(xué)理論和工作實(shí)際相結(jié)合，用以指導(dǎo)實(shí)踐、解決問(wèn)題。二、官僚主義方面的問(wèn)題缺乏深入細(xì)致的基層調(diào)研，沒(méi)有與職工群眾“面對(duì)面”、“心貼心”。一是職工提出有些部門存在“門難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”現(xiàn)象，沒(méi)有立即處理，并拿出切實(shí)有效提高服務(wù)質(zhì)量的辦法。比如，去年單位在召開(kāi)***會(huì)議時(shí)，考慮到自己過(guò)去在原單位曾經(jīng)歷過(guò)兩次此類會(huì)議，所以沒(méi)有認(rèn)真去研究部署，以至于許多細(xì)節(jié)問(wèn)題沒(méi)有考慮周到，會(huì)議效率較低。比如，在工作的擔(dān)當(dāng)上，總覺(jué)得做好份內(nèi)工作就行了，不想承擔(dān)更多的工作，覺(jué)得管的事情越多，責(zé)任越大，也越辛苦。一是客觀困難講得多，主觀努力講得少，工作要求不嚴(yán)，多數(shù)事情僅僅停留在“過(guò)得去”的層面。現(xiàn)在反思起來(lái)，這也是驕奢之氣、奢靡之風(fēng)在自己身上的表現(xiàn)。第二篇：同志查找四風(fēng)問(wèn)題報(bào)告同志查找“四風(fēng)”問(wèn)題報(bào)告一、個(gè)人作風(fēng)基本情況通過(guò)這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，收獲非常大，不能把糾“四風(fēng)”看成是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和別人的事，而忽視從我做起。三、緣由分析（一）政治理論學(xué)習(xí)不夠完全，政治素養(yǎng)不過(guò)硬。（二）要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)主人翁和公仆意識(shí)。（一）學(xué)習(xí)意識(shí)還不夠強(qiáng)。一是思想觀念還不能適應(yīng)跨越式發(fā)展的新要求，對(duì)當(dāng)前統(tǒng)戰(zhàn)和城建工作發(fā)展趨勢(shì)定位認(rèn)識(shí)不準(zhǔn)確，站位提不高，眼界放不寬，考慮處理問(wèn)題就事論事、就工作論工作。一是深入群眾不實(shí)。尤其是我分管的城市建設(shè)工作，征地拆遷難度大，城市建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)高，在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下就存在著應(yīng)付以求過(guò)關(guān)的想法，滋生了不求有功，但求無(wú)過(guò)的工作態(tài)度。“中央八項(xiàng)規(guī)定”出臺(tái)之前，總認(rèn)為“接待也是生產(chǎn)力”，特別是在與兄弟單位尤其是上級(jí)單位的交往中，認(rèn)為接待好了，能獲得上級(jí)單位的資金支持或者項(xiàng)目支持；接待不好，就會(huì)失去這些潛在資源和發(fā)展機(jī)會(huì)。政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)有待加強(qiáng)，缺乏深度。抓工作落實(shí)力度不夠，存在以會(huì)議、文件或聽(tīng)匯報(bào)等方式代替抓工作落實(shí)問(wèn)題。與群眾心相連、情相系，保持同群眾的血肉聯(lián)系做的還不夠，還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。在任務(wù)多、壓力大的時(shí)候，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好；工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不夠嚴(yán)格，只要求達(dá)標(biāo)，不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭(zhēng)一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。對(duì)一些工作安于滿足現(xiàn)狀，對(duì)全局工作中出現(xiàn)的新情況、新挑戰(zhàn)，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)意識(shí)，不愿吃苦出力，有時(shí)在困難面前拈輕怕重、挑肥揀