【正文】 ！我叫***，現(xiàn)任秘書處副處長。首先我要感謝機(jī)關(guān)黨組又給了我一次學(xué)習(xí)和展示的機(jī)會，更要感謝多年來一直關(guān)心、幫助和支持我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們，謝謝你們。親身從事過秘書處辦文、辦會、協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)活動等核心業(yè)務(wù)。2007年之后，我主要負(fù)責(zé)會務(wù)工作，為秘書長會議、主任會議、常委會會議、代表大會會議的服務(wù)工作始終做到程序規(guī)范、材料規(guī)范、服務(wù)規(guī)范。一直以來我工作的崗位對政治素質(zhì)要求都很高。多年來，無論在哪個崗位，我都勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研、愛崗敬業(yè)、扎實(shí)工作，高質(zhì)高效完成本職工作。我的個性特點(diǎn)是剛?cè)嵯酀?jì)、堅韌隨和。既能堅持原則，又有人情味。尊重領(lǐng)導(dǎo)，不曲解迎合；團(tuán)結(jié)同事，不拉幫結(jié)派；信任下屬，不推過攬功；熱愛工作，不追名逐利。對于這次競爭上崗我也有明顯的不足之處：比如，與其他同志相比，我年紀(jì)輕資歷淺，雖然經(jīng)歷過多個工作崗位，但沒有兩個處級崗位的工作經(jīng)歷。二是積極將近些年來機(jī)關(guān)形成的新要求新規(guī)范向全機(jī)關(guān)推廣，推動人大機(jī)關(guān)進(jìn)一步提高為“三會”服務(wù)的水平。如果競崗不成功，我也會一如既往地做好本職工作，同時希望黨組能讓我到其他的副處級崗位學(xué)習(xí)鍛煉一下，以彌補(bǔ)我工作經(jīng)歷的不足。溫宿匝道收費(fèi)站始終以創(chuàng)新服務(wù)理念、拓展管理水平、促進(jìn)各項工作”為思路，致力培養(yǎng)一支“懂管理、精業(yè)務(wù)、守紀(jì)律、有道德”的職工隊伍，使全體女職工在本職工作崗位上充分發(fā)揮自尊、自愛、自立、自強(qiáng)的精神，通過全體女職工近兩年時間的努力，收費(fèi)管理工作實(shí)現(xiàn)了“科學(xué)化、制度化、規(guī)范化、人性化”，取得了社會效益和經(jīng)濟(jì)效益雙豐收。公路征費(fèi)直接與成千上萬車主業(yè)戶打交道，對象和環(huán)境非常復(fù)雜，工作的困難較大。收費(fèi)工作中，有的司機(jī)對收費(fèi)政策不理解，抵觸情緒較大，女工們總是耐心地給予解釋，一遍不行，兩遍、三遍，甚至十幾遍。女職工舍小家顧“大家”，只要站上布臵了任務(wù)，組織了活動，一聲令下，立即行動起來，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地去完成，沒有任何怨言。二、廉潔自律，文明征費(fèi)。收費(fèi)工作中，堅持做到持證上崗、亮牌服務(wù)，設(shè)臵了監(jiān)督臺，公開舉報監(jiān)督電話，虛心聽取過往司乘人員的意見和建議，增加辦事的透明度，增強(qiáng)遵紀(jì)守法和文明服務(wù)的自覺性。這就是我們的女收費(fèi)員，她們“百尺竿頭，更進(jìn)一步”，決心立足“三尺崗?fù)ぁ?，愛崗敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，充分發(fā)揮女職工的優(yōu)勢，努力展現(xiàn)巾幗風(fēng)采，用文明、優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)奉獻(xiàn)社會，把我站建成了一個名副其實(shí)的文明窗口，為構(gòu)建和諧公路做出了新的更大的貢獻(xiàn)。該站把3月份作為“學(xué)雷鋒、做好事”活動月，組織女工在收費(fèi)站區(qū)利用“便民服務(wù)臺”，為司乘人員和過往群眾提供茶水、常用藥品、咨詢等方面的服務(wù)。為增強(qiáng)女工的創(chuàng)建意識，培養(yǎng)女工的愛心，他們發(fā)動女工積極參加站里組織的“愛心助學(xué)”活動。這一活動已持續(xù)了2年，女工的參加率達(dá)100%。做好事不聲張，2013年4月25日夜班一輛東風(fēng)貨車進(jìn)站交費(fèi)時，收費(fèi)員發(fā)現(xiàn)該車冒著濃煙，就大聲呼叫。班長指揮司機(jī)趕緊將車輛快速開離收費(fèi)車道，停在收費(fèi)廣場女執(zhí)勤員果斷地取來滅火器，幫助駕駛員滅火。四、大力推行文明用語。不僅要用，而且要配套使用、聲音洪亮地使用。現(xiàn)在收費(fèi)員文明用語的使用率和使用完整率均達(dá)100%。要求職工把司乘人員當(dāng)成自己的親人來看待，當(dāng)成好友來對待，當(dāng)成上帝來善待。第三，禮儀服務(wù)、真誠奉獻(xiàn)。構(gòu)建和諧的收費(fèi)環(huán)境，善待司乘人員，推行優(yōu)質(zhì)服務(wù)。就這樣他們一直默默地奉獻(xiàn)著。要求每位收費(fèi)員從一個微笑、一聲問候、一句祝福做起。以“微笑，熱情，耐心”對待每一位司乘人員，應(yīng)時應(yīng)景講好每一句文明用語，文明用語從最初的“你好！請付XX元，收你XX元，找你XX元，再見！”豐富為如”你好！歡迎來到溫宿匝道收費(fèi)站！“、”一路平安！“、“雨天路滑，請小心駕駛”、“祝您一路平安”等等，這些既能讓司乘人員有賓至如歸的感覺，同時也提醒司機(jī)朋友注意行駛安全，使服務(wù)更具人性化，體現(xiàn)”以人為本的服務(wù)理念。我們相信，在全站女職工的不斷努力下，在上級工會、各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，我們將更加積極圍繞創(chuàng)建工作的目標(biāo)，根據(jù)收費(fèi)行業(yè)的特點(diǎn)，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目標(biāo)，在求實(shí)效、樹形象上爭取新的突破，使我們的“青年文明號”一天天的成長、一步步的發(fā)展，為美化收費(fèi)行業(yè)窗口形象、亮出我們溫宿匝道收費(fèi)站女青年的青春風(fēng)采！溫宿匝道收費(fèi)站為了加強(qiáng)收費(fèi)管理工作，問題要公開化，稽查員要將日?；檫^程中發(fā)現(xiàn)的問題及時公開，以便全體人員引以為戒，防止類似問題的再次發(fā)生，同時做好稽查通報，將結(jié)果進(jìn)行公示，以體現(xiàn)“公開、透明、公正”的原則；六月份的稽查工作中，針對收費(fèi)業(yè)務(wù)、收費(fèi)紀(jì)律、服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境衛(wèi)生等方面進(jìn)行了前面稽查。第五篇：展巾幗風(fēng)采展巾幗風(fēng)采，樹示范形象—富源縣中安街道中心幼兒園園長先進(jìn)事跡材料王梅桃中安鎮(zhèn)中心幼兒園建園于1993年，占地2500平方，共有教學(xué)班16個，幼兒1100名，教職工66名，其中正式教職工55人，聘用教職工11人，女性60名，可謂是清一色的娘子軍，正是我們這樣一支以娘子軍為主力的特色隊伍，以特有的品質(zhì),用辛勤的耕耘，在學(xué)前教育天地里譜寫了華美的樂章，展示著新時期婦女的新形象。就是這樣一支娘子軍用自己辛勤的付出，創(chuàng)造了中安街道學(xué)前教育的輝煌，使幼兒園先后被評為“曲靖市文明單位”“曲靖市文明學(xué)?！薄ⅰ扒甘邢冗M(jìn)職工之家”、“曲靖市語言文字規(guī)范化示范學(xué)?！?、“富源縣文明單位”、“富源縣食品衛(wèi)生放心單位”、“富源縣十星級學(xué)?！?，“富源縣教育教學(xué)先進(jìn)集體”、“富源縣巾幗文明崗”、曾多次被中安鎮(zhèn)評 1 為學(xué)校管理先進(jìn)單位，2003年晉升為云南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一所一級三等示范性幼兒園，2011年再次晉升為一級二等示范幼兒園。我以“國培計劃工作”為契機(jī)，帶領(lǐng)全園婦女與時俱進(jìn)，融入社會同步發(fā)展，通過愛心承諾和實(shí)際行動，培育祖國幼苗健康成長。但我還是非常重視幼兒園保育工作。我時常深入教育教學(xué)第一線，督促檢查計劃及相關(guān)措施的落實(shí)情況，通過比較健全的管理，切實(shí)將各項創(chuàng)建措施有機(jī)地落到實(shí)處。二、加強(qiáng)管理提高素質(zhì)。園內(nèi)定期召開思想道德建設(shè)研討會，以社會公德、家庭美德，為師之德為 中心，以師德論文交流、師德演講、優(yōu)秀教師事跡為基本形式，要求每位教師爭做好公民、好媳婦、好妻子、好母親、好教師。我園以職業(yè)道德教育建設(shè)為突破口，抓好教職工的政治理論教育，提高教職工的思想素質(zhì)。重視發(fā)揮黨員隊伍的模范引領(lǐng)作用。三、以人為本，服務(wù)一流。每個人都以“巾幗精神”嚴(yán)格要求自己，提高文化修養(yǎng)、積累專業(yè)知識，比業(yè)務(wù)，比特長，比服務(wù)，比貢獻(xiàn)，你追我趕蔚然成風(fēng)。我們積極參加縣、鎮(zhèn)婦聯(lián)倡導(dǎo)的各項社會公益活動，把“一切為了孩子”作為辦園宗旨，全心全意為家長服務(wù)，開創(chuàng)新穎多樣的家園交流形式，有多層次的家長會。實(shí)施目標(biāo)管理，加強(qiáng)制度管理。整理匯編的《中心幼兒園各項規(guī)章制度及崗位職責(zé)》、《中心幼兒園衛(wèi)生保健制度》、《中心幼兒園安全預(yù)案與制度匯編》書籍為富源縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)前教育管理工作提供了依據(jù)。我園60名女職工，她們思想感情細(xì)膩，對教職工的心聲、艱辛、難事做到多聽、多問候、多體諒、多鼓勵、多解決。建立幫扶激勵機(jī)制，為每一位教師提供展示特長的平臺。以《0——6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》課題研究為載體，組織教師深入社區(qū)、家庭，提供家庭教育指導(dǎo)，為縣科協(xié)文化宣傳活動選派教師、提供場地，協(xié)助社區(qū)和各村民委員會做好學(xué)前教育工作，密切幼兒園與社區(qū)、家庭之間的聯(lián)系，構(gòu)建家、園、社三位一體教育網(wǎng)絡(luò)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)是我們的職責(zé)。在我的帶動下，全園上下舍小家為大家，獻(xiàn)計獻(xiàn)策，加班加點(diǎn)，不計報酬默默奉獻(xiàn)。用自己的心血換來了家長的信任、認(rèn)可和尊敬，贏得了良好的社會聲譽(yù)。我們本著“精誠團(tuán)結(jié)、求真務(wù)實(shí)、創(chuàng)新發(fā)展、爭創(chuàng)一流”的工作精神，扎扎實(shí)實(shí)地做了大量的工作，在做好本職工作的基礎(chǔ)上，不安于現(xiàn)狀，開拓進(jìn)取，加快前進(jìn)步伐，我們要拓展示范窗口，走在幼教的先列。通過有效開展教研活動，提升教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高我園教育教學(xué)質(zhì)量，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)示范園，增強(qiáng)我園的社會知名度。使初次面對這些幾歲娃娃的年輕教師適應(yīng)她們的工作崗位，摒棄了一些陳舊的教育觀念，重新樹立起正確的教育觀、思想觀、兒童觀，樹立起了以人為本，終身學(xué)習(xí)的思想。為了真正體現(xiàn)幼兒的主體地位，我園各年級組積極開展教研活動。不妄自菲薄，不固步自封，走出縣城，走進(jìn)更廣闊的天地鍛煉自己，向縣市級同仁們展示我園教師的風(fēng)采，取 得驕人的成績。幫扶小組每學(xué)期都要親自到幫扶幼兒園做常規(guī)管理指導(dǎo)，選派骨干教師為他們送教送課，積極創(chuàng)造機(jī)會滿足兄弟園所提出的觀摩要求，得到了有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)的好評。，從2000年至今自籌資金120萬余元建蓋教學(xué)樓、學(xué)生食堂和辦公室。2009年投入資金40多萬元全園安裝多媒體使信息化教學(xué)走在全市最先進(jìn)的行業(yè)。，剛調(diào)入時教師21人幼兒300多，現(xiàn)有教師50人，幼兒1100多人。幼兒養(yǎng)成教育效果好?！奥仿湫捱h(yuǎn)兮，吾將上下