公務(wù)員“改作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”自查材料-閱讀頁
2024-10-03 19:31本頁面
【正文】 四篇：改作風(fēng)抓落實促發(fā)展自查匯報材料“改作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”自查匯報材料按照《關(guān)于在全市開展“改作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”活動的實施方案》安排，我校通過召開民主生活會、專題座談會、自我剖析等形式，認(rèn)真查找在作風(fēng)方面存在的問題，并結(jié)合工作實際進行分析研究。二、問題的原因分析（１）由于教研經(jīng)費不足，外出學(xué)習(xí)、考察、調(diào)研不夠，教職工的思想認(rèn)識相對封閉，影響了創(chuàng)造性開展工作。（３）學(xué)校校舍陳舊，嚴(yán)重老化，辦公設(shè)施、辦公環(huán)境較差，辦公條件落后，給教職工帶來影響。針對上述存在的問題，在認(rèn)真分析的基礎(chǔ)上，校黨委將研究制訂切實可行的措施，切實加以整改，確保把轉(zhuǎn)變作風(fēng)落實到實處。反饋各類意見建議共七條，三個方面。一、存在的主要問題工作作風(fēng)方面存在的問題：（1）有些職工對政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏主動性和積極性，缺乏崗位所需的政治理論、法律法規(guī)等基本知識；（2）有些職工缺乏進取精神，工作熱情不高，標(biāo)準(zhǔn)較低，隨心所欲，得過且過，不思進取，遇事心浮氣燥，工作敷衍塞責(zé)，缺乏科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和求真務(wù)實的工作作風(fēng)；（3）個別職工對考勤制度形同虛設(shè)，上下班遲到、早退現(xiàn)象時有發(fā)生，上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲，脫崗、串崗問題糾而不絕。行政執(zhí)法方面存在問題：（1）行政執(zhí)法水平有待于進一步提高。二是少數(shù)同志依法行政能力比較低。（2）國土資源違法行為屢禁不止。二是受利益驅(qū)動，非法盜采礦產(chǎn)資源現(xiàn)象時有發(fā)生。１、加強學(xué)習(xí)，樹立創(chuàng)新意識。二是加強調(diào)研，進一步掌握全所基本情況，摸清基本情況和底數(shù)。２、建立完善制度，規(guī)范機關(guān)管理。二是建立督導(dǎo)機制、完善考核機制。三是建立工作責(zé)任制，公開服務(wù)承諾?？恐贫韧苿庸ぷ鳎瑒?chuàng)新思維方式，建立領(lǐng)導(dǎo)機制、工作機制、督導(dǎo)機制。一是每年對班子成員定出創(chuàng)新課題，將其工作重點、難點、亮點及創(chuàng)新工作列入臺帳。三是定期召開專題民主生活會，開展批評與自我批評。一是認(rèn)真落實政策，積極推進政務(wù)工作。二是強化職工服務(wù)意識，強化宗旨搞服務(wù)，換位思考搞服務(wù)，明確職責(zé)搞服務(wù)，樹立形象搞服務(wù)，切實提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。通過建臺賬，抓落實，目前對一些方面的一些問題，已經(jīng)采取了整改措施，取得了初步成效。
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