20xx改作風(fēng)抓落實促發(fā)展自查匯報材料-閱讀頁
2024-10-03 12:46本頁面
【正文】 導(dǎo)決策提供各類數(shù)據(jù)，在新形勢下，統(tǒng)計部門更應(yīng)是領(lǐng)導(dǎo)的智囊團(tuán)，通過對各類數(shù)據(jù)的分析為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，分析形勢。即，一要用心學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的政策方針與計算機(jī)知識，不斷吸收新觀念，吸取新知識，努力提高個人的理論水平和業(yè)務(wù)水平，力求全面發(fā)展；二要用力工作，積極努力，積極探索，不斷提高工作水平，不斷提高工作效率，力將本職工作做實、做好、做出實效。針對這些方面，我在今后的工作中，要努力做到戒驕戒躁，堅定政治信念，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，做一名人民滿意的公務(wù)員，為徹底扭轉(zhuǎn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、為“改作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”專項活動的深入開展奉獻(xiàn)自己的一份力量。反饋各類意見建議共七條，三個方面。一、存在的主要問題工作作風(fēng)方面存在的問題：（1）有些職工對政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏主動性和積極性，缺乏崗位所需的政治理論、法律法規(guī)等基本知識；（2）有些職工缺乏進(jìn)取精神，工作熱情不高，標(biāo)準(zhǔn)較低，隨心所欲，得過且過，不思進(jìn)取，遇事心浮氣燥，工作敷衍塞責(zé)，缺乏科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和求真務(wù)實的工作作風(fēng)；（3）個別職工對考勤制度形同虛設(shè)，上下班遲到、早退現(xiàn)象時有發(fā)生，上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲，脫崗、串崗問題糾而不絕。行政執(zhí)法方面存在問題：（1）行政執(zhí)法水平有待于進(jìn)一步提高。二是少數(shù)同志依法行政能力比較低。（2）國土資源違法行為屢禁不止。二是受利益驅(qū)動，非法盜采礦產(chǎn)資源現(xiàn)象時有發(fā)生。１、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹立創(chuàng)新意識。二是加強(qiáng)調(diào)研，進(jìn)一步掌握全所基本情況，摸清基本情況和底數(shù)。２、建立完善制度，規(guī)范機(jī)關(guān)管理。二是建立督導(dǎo)機(jī)制、完善考核機(jī)制。三是建立工作責(zé)任制，公開服務(wù)承諾?？恐贫韧苿庸ぷ鳎瑒?chuàng)新思維方式，建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、工作機(jī)制、督導(dǎo)機(jī)制。一是每年對班子成員定出創(chuàng)新課題，將其工作重點、難點、亮點及創(chuàng)新工作列入臺帳。三是定期召開專題民主生活會，開展批評與自我批評。一是認(rèn)真落實政策，積極推進(jìn)政務(wù)工作。二是強(qiáng)化職工服務(wù)意識，強(qiáng)化宗旨搞服務(wù)，換位思考搞服務(wù)，明確職責(zé)搞服務(wù)，樹立形象搞服務(wù)，切實提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。通過建臺賬，抓落實，目前對一些方面的一些問題，已經(jīng)采取了整改措施，取得了初步成效。
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