電力企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)分析-閱讀頁(yè)
2024-10-01 01:02本頁(yè)面
【正文】 （二）企業(yè)用工形式復(fù)雜多樣。二是企業(yè)多種用工形式并存，一般有以下種類(lèi)：全民所有制、集體所有制、農(nóng)電工、臨時(shí)用工和民工等。 （三）工會(huì)履行職責(zé)有所欠缺。 三、電力企業(yè)搞好勞動(dòng)保護(hù)工作的幾點(diǎn)思考 （一）統(tǒng)一思想，加大投入，進(jìn)一步夯實(shí)勞動(dòng)保護(hù)工作的基礎(chǔ)。首先，要加強(qiáng)電網(wǎng)建設(shè)，提高電壓質(zhì)量和供電可靠率。 （二）堅(jiān)持原則，同工同保，提高勞動(dòng)保護(hù)的覆蓋面和公平性。雖然企業(yè)職工用工形式各異，但他們都是電力事業(yè)的建設(shè)者。要堅(jiān)決按照《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，將企業(yè)的勞動(dòng)保護(hù)的覆蓋面擴(kuò)大到每一個(gè)角落和每一個(gè)職工，不論職工的用工形式和工作時(shí)間的長(zhǎng)短，做到全員覆蓋。 （三）統(tǒng)籌兼顧，合理安排，確保完成任務(wù)與休息休假兩不誤。既要注意工作安排在時(shí)間上的合理性，避免時(shí)緊時(shí)松，又要注意工作安排在人員上的均衡性，避免或輕或重。三是要積極倡導(dǎo)和宣傳“快樂(lè)工作、健康生活”理念，實(shí)行勞逸結(jié)合。 第4頁(yè) 共4頁(yè)
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