工會勞動保護(hù)監(jiān)督規(guī)定-閱讀頁
2025-06-01 20:14本頁面
【正文】 里的 “ 工會組織 ” 包括職工所在用人單位的工會組織以及符合 《 工會法 》 規(guī)定的各級工會組織。 什么叫 “ 三同時 ” ？ 生產(chǎn)經(jīng)營單位新建 、 改建 、 擴建工程項目 （ 統(tǒng)稱建設(shè)項目 ） 的安全設(shè)施 ， 必須與主體工程同時設(shè)計 、 同時施工 、 同時投入生產(chǎn)和使用 。 怎樣對 “ 三同時 ” 進(jìn)行監(jiān)督 ？ 參與建設(shè)項目職業(yè)安全衛(wèi)生初步設(shè)計審查； 對建設(shè)項目職業(yè)安全衛(wèi)生建設(shè)過程進(jìn)行監(jiān)控； 參與建設(shè)項目職業(yè)安全衛(wèi)生竣工驗收審查； 必要時向上級工會申報 ， 要求上級工會驗收備案 。 工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查體系的建立依照中華全國總工會 《 三個條例 》 ： 《 工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員工作條例 》 《 工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會工作條例 》 《 工會小組勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員工作條例 》 重點： 要明確各級工會組織 勞動保護(hù)監(jiān)督檢查權(quán)益和義務(wù) 。 注意： 做好檢查記錄 ， 建立重大隱患檔案 對隱患 、 違章處理方法： 隱患：按 PDCA循環(huán)形成閉環(huán)處理 。 注意： 要督促生產(chǎn)經(jīng)營單位對隱患的處理要越快越好 ！ （ 四 ） 以 “ 安康杯 ” 競賽活動為載體 ， 加強員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn) ，建立企業(yè)安全生產(chǎn)文化 ， 營造良好的安全文化氛圍 。 “ 安康杯 ” 競賽活動 是工會組織牽頭組織開展的一項維護(hù)員工職業(yè)健康安全權(quán)益 ， 促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展的全員性活動 ， 各級工會組織應(yīng)以這一活動為載體 ， 開展多種形式的群眾性的安全生產(chǎn)活動 。 安全教育培訓(xùn)重在意識教育 播種一種意識，收獲一種行為； 播種一種行為，收獲一種習(xí)慣； 播種一種習(xí)慣，收獲一種命運。 加強企業(yè)安全文化建設(shè) 安全文化是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的靈魂 。 （ 五 ） 依法參加事故調(diào)查處理 ，明確表明工會對事故原因 、 事故責(zé)任追究 、 工傷賠償及事故整改措施的意見和建議 。 工傷賠償只與是否認(rèn)定工傷有關(guān) ，與事故原因無關(guān) 。 三 、 勞動者如何維護(hù)自身勞動保護(hù)權(quán)益 （一）依法簽訂勞動合同，保障自身勞動保護(hù)權(quán)益 《 中華人民共和國勞動法 》 第十六條規(guī)定 “ 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 ” 簽訂勞動合同時應(yīng)注意： 勞動合同中必須明確規(guī)定勞動合同期限、工作內(nèi)容和工作時間、勞動保護(hù)和勞動條件、勞動報酬、勞動紀(jì)律和違反勞動合同的責(zé)任等內(nèi)容。 （二）依法尋求相關(guān)部門的幫助，維護(hù)自身勞動保護(hù)權(quán)益 職工的職業(yè)健康安全等合法權(quán)益受到侵害時，被侵害人有權(quán)向勞動行政管理部門和工會投訴，有權(quán)依法向人民法院起訴或者向公安機關(guān)、人民檢察院控告。當(dāng)職工的權(quán)益受到侵害時，應(yīng)當(dāng)想到工會，依靠工會來保護(hù)自己的權(quán)益。如超過法定時限，有關(guān)申請可能不被受理。 結(jié) 束 語 工會工作天地廣闊浩瀚， 法律法規(guī)賦予工會勞動保護(hù)監(jiān)督神圣的職責(zé)，作為工會干部只要以維護(hù)廣大員工權(quán)益為已任，在工會工作領(lǐng)域一定會 大有作為！ 謝 謝 本文來自網(wǎng)絡(luò)，請不要使用盜版文檔，尊重作者的辛苦勞動，謝謝 我愛朱丹老婆 20210808080808080808080808080808080808080808080808080808080808080 Lvdd我愛你ZDLP
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