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正文內(nèi)容

法院各庭室崗位目標(biāo)管理責(zé)任書-閱讀頁(yè)

2024-09-30 23:52本頁(yè)面
  

【正文】 5%(城關(guān)法庭達(dá)到15%)。 當(dāng)年案件執(zhí)結(jié)率達(dá)到85%以上(城關(guān)法庭案件執(zhí)結(jié)率達(dá)到80%以上)。 協(xié)助轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位搞好社會(huì)治安綜合治理工作,履行法制副校長(zhǎng)職責(zé),全年講法制課不少于3次(以講課內(nèi)容、單位簽章憑證為準(zhǔn),報(bào)政工科備案)。 基層法庭應(yīng)當(dāng)自己立案,案件評(píng)查一類案件在96%以上, 二、三類案件不超過4件(城關(guān)法庭不超過6件)。 1法律文書規(guī)范,用語準(zhǔn)確,案件登記內(nèi)容填寫準(zhǔn)確,報(bào)表報(bào)送及時(shí),案卷裝訂規(guī)范,及時(shí)移送歸檔。 五、附則 為確??己斯ぷ鞯捻樌M(jìn)行,保證考核質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)考核目的,成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組。 考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)責(zé)任書制定百分考核細(xì)則。 本考核辦法的量化打分在當(dāng)年的半年、年終工作總結(jié)前進(jìn)行,其成績(jī)作為各部門當(dāng)年的綜合業(yè)績(jī)考核、評(píng)優(yōu)、受獎(jiǎng)、記功的主要依據(jù)。 本責(zé)任書由分管院領(lǐng)導(dǎo)、各基層法庭、政工科各保存一份。 分管院領(lǐng)導(dǎo)(簽名): 庭室負(fù)責(zé)人(簽名): 第5頁(yè) 共
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