村級組織管理調研報告-閱讀頁
2024-09-30 22:49本頁面
【正文】 質基礎。二是缺乏“領導核心”的群眾基礎。三是缺乏“領導核心”的思想基礎。 （二）部分黨員群眾素質偏低與擴大基層民主需要之間存在矛盾 留守村民不少是老花眼，無心顧及村民自治。許多農村家庭是由留守老人作為代表行使自治權力，信奉以和為貴，無意也無力去關注村民自治。有些黨員群眾目光短視，民主權利幾包煙，選票不如鈔票的實利性觀念根深蒂固。 個別干部群眾偏心眼，專講房姓派性。尤其是涉及換屆選舉等利益分配的關鍵時刻，少數群眾的宗族觀念就會過度發(fā)酵，強調宗族本位，以姓氏劃線，造成選舉結果失真失實。上級黨委政府有時理所當然地將村黨支部視為自己的“嫡系部隊”，先驗性地認準某個特定人選而提出“建議名單”，以致出現(xiàn)“群眾不需要黨需要，群眾不歡迎黨歡迎，群眾不信任黨信任，群眾不依靠黨依靠”的咄咄怪事，與選民意圖之間出現(xiàn)認知“差位”。在機構改革、編制壓縮的情況下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)承擔著繁重的工作任務，難以騰出多余的精力和人手專門用于“村官”的監(jiān)管。在“穩(wěn)定壓倒一切”的思想主導下，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府放松了對村干部的監(jiān)管。一是選舉程序不科學。二是競爭平臺不完善。三是競選和解機制缺失。 （四）基層干部隊伍整體水平低與新農村建設高要求之間存在矛盾 缺乏“擴源蓄水”機制，來源單一。村干部“政治上沒想頭，經濟上沒干頭，退下來沒靠頭”的現(xiàn)實狀況，對優(yōu)秀青年缺少吸引力，培養(yǎng)村干部面臨源頭枯竭的困境。從村黨支部層面看，部分村支書年齡老化、建黨管黨意識弱化、能力衰退，但缺少合適的后備人選，加之在支部內任職時間較長、威信較高，很難調整其位置。 缺乏“素質提升”機制，培訓不夠。 四、加強村級組織建設的意見和建議 要破除上述阻礙我縣新農村建設全面推進的瓶頸，作為基層黨組織，應立足高遠，盡快加大對農村基層組織建設的投入，加強對村級班子和村干部隊伍的教育和引導，實行“六個一”的建議。要站在時代的高度，站在鞏固黨的執(zhí)政基礎的高度，站在落實縣委“一主一引、四輪驅動”戰(zhàn)略高度，始終如一地堅持德才兼?zhèn)?、群眾公認、注重實績等原則，配齊配強村級領導班子，特別是選準配強村黨支部書記。 一種方向。只有努力發(fā)展村級集體經濟，農村基層黨組織的核心領導作用才能建立在穩(wěn)固的基礎之上。 一種精神。當前，尤其需要在廣大村干部隊伍中培塑一種扎根家鄉(xiāng)熱土、建設和諧君山的奉獻精神。作為黨在農村最前沿的基層工作者，村干部們尤其需要組織的關心。同時，探索建立從優(yōu)秀村干部中考錄公務員制度、定期表彰村干部制度，讓村干部時刻感受到組織的溫暖。徹底消除村級組織建設的種種負面現(xiàn)象，需要在全區(qū)范圍內營造一種想干事、肯干事、全力做成事的良好氛圍。 一種境界。同時，要教育和引導村干部追求超越名利、為民謀福祉的境界，真正做到帶富致富
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