改制國(guó)企黨建工作的難點(diǎn)及對(duì)策-閱讀頁(yè)
2024-09-30 22:03本頁(yè)面
【正文】 規(guī)定依法進(jìn)入企業(yè)的決策機(jī)構(gòu)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)或監(jiān)督機(jī)構(gòu)，提高了企業(yè)黨組織的地位，為全方位地履行黨章規(guī)定的企業(yè)黨組織的職責(zé)，提供了制度上的保證。 認(rèn)真履行參與決策職能，提高參與決策能力和水平。首先，要抓好黨委班子成員思想政治素質(zhì)的提高。其次，要抓好協(xié)調(diào)能力的提高。 堅(jiān)持黨管干部原則，改革和完善干部管理機(jī)制。要認(rèn)真執(zhí)行《公司法》，在企業(yè)的中層行政管理人員和專業(yè)技術(shù)管理人員由總經(jīng)理聘任的同時(shí)，黨組織要做好培養(yǎng)、選拔、考察和推薦工作。企業(yè)改制后要堅(jiān)持發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷改進(jìn)黨組織和黨員活動(dòng)方式，使企業(yè)黨組織活動(dòng)緊貼經(jīng)濟(jì)脈搏和企業(yè)中心工作，將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難點(diǎn)作為黨組織活動(dòng)的重點(diǎn)，在董事會(huì)接受、職工歡迎、黨員滿意上下功夫。 第4頁(yè) 共4頁(yè)
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