工業(yè)園區(qū)文化建設(shè)管理思考-閱讀頁
2024-09-30 20:50本頁面
【正文】 公司的“領(lǐng)導(dǎo)航空工業(yè)，永為先驅(qū)，應(yīng)付重大挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)”、“吃飯、呼吸、睡覺念念不忘航空事業(yè)”，通用電氣公司的“無界限、快速、遠(yuǎn)大”，還有松下電氣公司的“產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)、光明正大、團(tuán)結(jié)一致、奮發(fā)向上、禮貌謙讓、改革發(fā)展、服務(wù)奉獻(xiàn)”等企業(yè)價(jià)值觀，它是指引員工努力的方向，塑造企業(yè)自身特色，使員工有了歸宿感。這里我想通過一個(gè)例子來說明，調(diào)研組于2009年6月30日在四川lt電子有限公司調(diào)研，該公司成立于2007年，是一家以研發(fā)、生產(chǎn)、制造、銷售半導(dǎo)體元器件為主的中外合資企業(yè)。調(diào)研組對(duì)該公司負(fù)責(zé)人訪談時(shí)，那位負(fù)責(zé)人向我們?cè)V說了她的苦衷，她說公司的員工都是當(dāng)?shù)鼐用?，離家很近。這些員工都有工作經(jīng)驗(yàn)，但缺乏工作進(jìn)取心，積極性不高，紀(jì)律散漫，經(jīng)常以一些無關(guān)緊要的事請(qǐng)假，比如他們家有人過生日呀、辦喜事呀、送朋友等等。 （五）環(huán)保意識(shí)淡薄 四川東部丘陵地區(qū)的許多工業(yè)園區(qū)的投入規(guī)模還十分有限，工業(yè)設(shè)施與園區(qū)配套環(huán)境相對(duì)滯后，處理廢水、廢氣、廢物的設(shè)施建設(shè)不足，容易使園區(qū)成為新的污染源，從而在一定程度上影響了招商引資，這些都是工業(yè)園區(qū)物質(zhì)文化的一部分，是精神文化的外在表現(xiàn)。一種工業(yè)園區(qū)是由當(dāng)?shù)卣O(shè)立，這類工業(yè)園區(qū)是由地方政府根據(jù)地方經(jīng)濟(jì)情況、產(chǎn)業(yè)特色、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，通過設(shè)立工業(yè)園區(qū)來打造產(chǎn)業(yè)集群的思路而設(shè)立，既有一般性的工業(yè)園區(qū)，也有高科技園區(qū)、出口加工區(qū)、創(chuàng)業(yè)園區(qū)等等，這類工業(yè)園區(qū)在企業(yè)文化建設(shè)方面更加完善。由于一個(gè)工業(yè)園區(qū)一般都有許多企業(yè)，有低端勞動(dòng)密集型、高端勞動(dòng)密集型企業(yè)。有農(nóng)產(chǎn)品加工、有電子加工企業(yè)，因此，不同企業(yè)有不同的企業(yè)文化，不同的價(jià)值觀，它們之間可能會(huì)發(fā)生沖突和矛盾
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