對(duì)煤礦安全文化建設(shè)的思考-閱讀頁
2024-09-30 20:13本頁面
【正文】 職工安全工作“預(yù)防意識(shí)”是否增強(qiáng)，是企業(yè)安全文化建設(shè)工作能否上升到一個(gè)更高層次的關(guān)鍵。提高職工個(gè)體的安全意識(shí)，要加強(qiáng)職工的行為文化建設(shè)。要保障職工的行為安全，就要使每個(gè)人都服從這種環(huán)境所需要的規(guī)章規(guī)程，遵守技術(shù)規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程，控制人的不安全行為。 關(guān)鍵之三，依靠安全科技保障體系，創(chuàng)造本質(zhì)化安全環(huán)境。安全科技就是保護(hù)人類安全健康的生產(chǎn)、生活，寧肯機(jī)器設(shè)備受損，也不能讓職工失去生命或致殘，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和高新技術(shù)騰飛中，安全科學(xué)技術(shù)是其保護(hù)神，要建立心和人安的生產(chǎn)環(huán)境，安全文化的最高原則就是安全、可靠、無害，保護(hù)職工的安全與健康。安全工作是一門復(fù)雜的系統(tǒng)工程，是一門邊緣科學(xué)，而不是一個(gè)單獨(dú)的問題。因此，營造安全文化“團(tuán)隊(duì)精神”，在安全生產(chǎn)中顯得尤為重要和必要。自控是基礎(chǔ)，他控是監(jiān)督，而互控則貫穿于生產(chǎn)的全過程。走出“人盯人”管理的被動(dòng)局面，通過安全文化的自動(dòng)協(xié)調(diào)功能，實(shí)現(xiàn)“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)“個(gè)人安全”向“整體安全”的轉(zhuǎn)變。它包括安全目標(biāo)，安全精神、安全工作方針、安全經(jīng)營哲學(xué)思想、安全廠風(fēng)廠貌、安全態(tài)度、安全文藝、安全活動(dòng)等方面的理論經(jīng)驗(yàn)，是安全文化的精神風(fēng)貌，是思想、感情、意志的綜合體現(xiàn)，可看成是安全文化結(jié)構(gòu)系統(tǒng)中的“軟件”。真正做到掌握安全文化難度較大，這也是我們長期以來反復(fù)思考的，為什么煤礦事故不能杜絕。因此，要有效控制事故減少災(zāi)害，使企業(yè)中的人與人、物與物、人與物之間處于和諧平安，最根本的辦法就是要不斷提高職工的安全文化素質(zhì)。 第6頁 共6頁
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1