電公司如何實(shí)現(xiàn)“安全無事故”我之見-閱讀頁
2024-09-29 13:44本頁面
【正文】 設(shè)計了一個工作卡，寫清干什么活；二是參加人員，幾人中第一位是工作負(fù)責(zé)人；三是工作時間，寫清安排時間和實(shí)際時間；四是安全措施，及早地針對此項工作想到的安全防護(hù)措施；五是完成情況，寫清完成或未完成的原因；六是材料損耗，記錄此項工作具體消耗材料型號、（更多精彩文章來自“秘書不求人”）工在接受任務(wù)時先認(rèn)真地想想該填的內(nèi)容，怎樣干。損耗材料預(yù)備什么自已干需多長時間。 三、遵循安全規(guī)章是實(shí)現(xiàn)安全無事故的正確指南 《安規(guī)》是多少專家和前輩們在經(jīng)歷和針對多少次事故后總結(jié)出來保障作業(yè)安全的寶貴經(jīng)驗，切不可小看，可以說《安規(guī)》里面包含著多少血和淚水，認(rèn)真按規(guī)操作，是每位員工必須作到的也是對員工最起碼的要求，它的考核要求絕對的以“嚴(yán)‘字當(dāng)頭，對它要求放松就是對員工身體和機(jī)電設(shè)備的不愛護(hù)。 四、有效的宣傳教育是實(shí)現(xiàn)安全無事故必不可少的手段。如果真能使安全宣傳教育活動能讓員工喜愛，那么安全效果一定會事半功倍，立竿見影. 五、研究職工事故心理是實(shí)現(xiàn)安全無事故的高級要求。 取巧心理、省時省力、弄巧成拙。 逞能心理、爭強(qiáng)好勝、貪圖虛名。 無知心理、一知半解、始料不及。 違反心理、偏執(zhí)任性、發(fā)泄不滿。 以上幾種心理是主觀的，完全可以自身克服的，另外有客觀的由疾病、灑醉引起的事故也不少，兩者解決的辦法有一，就是要求安排工作的負(fù)責(zé)人，對自己的員工應(yīng)公平的對待，保護(hù)他的自尊心，深入了解研究掌握每位員工的身體，思想，心理，針對工作的時間，環(huán)境，性質(zhì)合理調(diào)配工作，是實(shí)現(xiàn)安全無事故的高級要求。 第7頁 共7頁
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