黨群部門效能工作會議致辭-閱讀頁
2024-09-28 18:26本頁面
【正文】 短期利益和長遠利益的關系，從全縣改革發(fā)展的大局考慮和處理問題，自覺為全縣大局服務。三是要體現(xiàn)在爭先創(chuàng)優(yōu)上。當前，無論是基層、企業(yè)、還是群眾，都在思創(chuàng)業(yè)，謀發(fā)展。我們在座的每一個機關部門尤其是主要負責同志都要認真思考一下這個問題，排一排自己在同行中處于什么位次，看一看別人服務發(fā)展有什么先進經(jīng)驗，想一想如何在全縣發(fā)展大局中更好地發(fā)揮作用。要營造奮發(fā)有為、攀高比強的發(fā)展氛圍，建立起獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣、能者上庸者下的機制體制，真正形成你追我趕、爭先創(chuàng)優(yōu)、競相發(fā)展的大好局面。首先要清楚效能工作的目標是什么?！盀槊瘛本褪且匀嗣袢罕姖M意不滿意、歡迎不歡迎、高興不高興作為衡量部門效能工作成效的標準，牢固樹立人民利益至上的思想，時刻牢記自己是人民公仆，擺正與人民群眾的關系，把解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為出發(fā)點，集中精力為群眾辦好事辦實事，解決群眾實際困難，向群眾提供優(yōu)質(zhì)服務。去年年中，我們在學習實踐科學發(fā)展觀整改落實階段開展了社會評議機關作風活動，群眾和服務對象對我們機關進行了一次全面的評議，提出了各部門存在的問題。社會評議機關作風活動和年底考核測評是對我們部門的一項有效評價標準，也反映出了不少問題，希望各部門要針對問題，舉一反三，根據(jù)各自的工作職能和工作特點，認真對照檢查，找準各自存在的突出問題，研究制定切實可行的整改措施，緊抓不放，一抓到底，抓出成效。 （三）必須突出制度建設這個根本。機關效能建設除了提高機關干部的思想素質(zhì)和業(yè)務能力外，在很大程度上是一個制度建設問題，要用制度管人，用制度管事，把制度建設貫穿于效能建設的各個方面和各個環(huán)節(jié)。要從管理的薄弱環(huán)節(jié)和制度的不完善之處入手，加快完善首問負責制、限時辦結制和責任追究制等核心制度建設，形成強有力的約束機制，促使部門和各個崗位的工作人員改進服務態(tài)度，壓縮辦事時間，嚴格辦結時限，提高辦事效率。要用制度實行全方位規(guī)范，本著思想規(guī)范與行為規(guī)范相統(tǒng)一，管人管事相結合，形象建設與作風建設相同步的原則，對機關單位的業(yè)務工作、日常管理和黨建工作等進行全方位規(guī)范?？h效能辦要結合我縣實際，進一步研究健全更加科學、更加量化、操作性更強的效能考評辦法，使考評工作更加規(guī)范化、科學化、制度化。今年，要推行黨群部門定期集中學習制度，每季度集中學習一次，由各部門輪流牽頭領學，全體干部職工參加；各部門要對照《縣委十屆五次全會精神XX縣區(qū)人大十五屆三次會議審議通過的任務分解目錄》，把目標任務細化到責任人，黨群部門效能工作領導小組辦公室XX縣區(qū)委督查室要采取平時考核和半年、年終考核相結合的辦法，加強督促檢查。機關服務能力強不強、服務水平高不高，關鍵在領導班子，關鍵在隊伍建設。一是精神狀態(tài)要好。要把中央、省、市的要求，與新平的實際結合起來，從趕超的目標、改革的深度、開放的程度、創(chuàng)業(yè)的環(huán)境、發(fā)展的效果等具體方面入手，以思想觀念的大轉變促進發(fā)展的新跨越。就是要不斷加強學習，不斷增加知識儲備，更新改善知識結構，提高自身的綜合素質(zhì)和能力水平。三是服務意識要優(yōu)。特別是對基層、企業(yè)反映的亟待解決的問題，對經(jīng)濟社會發(fā)展中的一些老大難問題，對發(fā)展中的重大問題或帶有普遍性的問題，要想盡一切辦法，創(chuàng)新思維，迎難而上，高效快捷地解決好。要堅持學用結合、學用相長，不斷增強機關干部、特別是領導干部審時度勢的應變力、總攬全局的駕馭力與攻堅破難的操作力，努力把理論成果轉化為發(fā)展的新思路，轉化為解決問題的新辦法，轉化為做好工作的新舉措。各部門要按照這次會議的要求和部署，銳意進取，求真務實，強化措施，狠抓落實，為推動新平經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大
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