【正文】 他各部門在落實職能職責中，也緊貼部門目標和工作實際，積極探索推進效能工作的新模式，部門各項目標任務得到了有效的落實，為新平經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極的貢獻。2009年5月，縣委督查室對13個績效考核不到位的部門進行了專項督查，督促相關部門進一步完善績效考核機制，績效考核的激勵和促進作用得到有效發(fā)揮。從主要領導到干部職工對效能工作的重要性和必要性有了更進一步的認識，抓效能，就是抓核心競爭力；抓效能，就是抓生產(chǎn)力；抓效能，就是抓執(zhí)政能力；抓效能，就是促發(fā)展的理念正逐步形成，自覺深化效能工作的各項舉措，正視問題，著力在解決機關“庸、懶、散”等弊病和“衙門作風”上下功夫，把主要精力放在抓大事、干實事上，切實加快工作節(jié)奏，提高工作效率，工作的主動性和積極性有效增強，機關工作人員責任意識和服務意識不斷提高，機關形象進一步提升，部門各項目標任務得到全面落實。黨群部門效能工作會議講話 編者按：本文主要從肯定成績，正視差距，切實增強抓好效能工作的責任感和緊迫感；圍繞中心，服務大局，不斷提升黨群部門效能工作水平進行講述。高度重視效能工作，將推進效能工作擺上了部門工作的重要議事日程，納入本部門整體工作之中，切實加強領導，成立了由單位一把手任組長的效能工作領導小組，下設辦公室，專人分管和負責此項工作，定期召開會議對效能工作進行研究和安排布置，做到各項工作有計劃、有安排、有布置、有檢查、有落實，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，一級對一級負責，各負其責，上下聯(lián)動，齊抓共管的工作格局。同時按照《新平縣機關工作人員績效考核辦法》，各部門定期開展個人績效考核，獎勤罰懶，嚴格落實獎懲，促進了機關工作效率和工作水平的提高；另一方面，縣委督查室XX縣區(qū)黨群部門效能辦，把專項督查與明察暗訪相結(jié)合，落實效能工作督促檢查機制，確?？h委政府安排的各項任務全面落實。如：縣委辦、人大辦、政協(xié)辦緊緊圍繞部門中心工作，切實履行綜合協(xié)調(diào)、參謀服務、督查督辦、后勤保障四大職能作用，把嚴謹細致的要求始終貫穿于辦文、辦會、辦事之中，貫穿于參謀服務、信息調(diào)研、綜合協(xié)調(diào)、督查督辦、后勤管理、來賓接待、機要保密之中，充分發(fā)揮了參謀助手、橋梁紐帶、窗口示范的職能作用。二是從上年度平時督查和年終考評情況分析，部分單位還存在不重視平時工作痕跡的形成、收集和管理，而是在考核前集中人力，對照考評評分細則突擊補痕跡資料，更有甚者，平時不按要求開展工作，督查和考評時查不到相關工作痕跡資料，存在嚴重的工作應付了事現(xiàn)象；有的部門由于服務能力和作風建設、執(zhí)行力不高、政令不暢等方面存在問題，無論上級評價、同級評價，還是下級評價，評價都不高，說明我們的工作還有很多地方與領導、干部群眾要求還有差距。特別是在當前各項任務日益繁重、各項工作充滿挑戰(zhàn)的新形勢下，提升黨群部門工作效能，顯得更為重要和緊迫。二是要體現(xiàn)在顧全大局上。我們在座的每一個機關部門尤其是主要負責同志都要認真思考一下這個問題，排一排自己在同行中處于什么位次，看一看別人服務發(fā)展有什么先進經(jīng)驗，想一想如何在全縣發(fā)展大局中更好地發(fā)揮作用。去年年中，我們在學習實踐科學發(fā)展觀整改落實階段開展了社會評議機關作風活動，群眾和服務對象對我們機關進行了一次全面的評議，提出了各部門存在的問題。要從管理的薄弱環(huán)節(jié)和制度的不完善之處入手，加快完善首問負責制、限時辦結(jié)制和責任追究制等核心制度建設，形成強有力的約束機制，促使部門和各個崗位的工作人員改進服務態(tài)度，壓縮辦事時間，嚴格辦結(jié)時限，提高辦事效率。機關服務能力強不強、服務水平高不高，關鍵在領導班子，關鍵在隊伍建設。三是服務意