8組織建設工作經驗交流材料-閱讀頁
2024-09-28 12:23本頁面
【正文】 育工作情況。同時鄉(xiāng)電教領導小組結合自身實際，建立了電教工作檢查制度，完善“自查、抽查、檢查”相結合的工作機制，提高了工作效能，完善了電教設備、教材的登記，規(guī)范了電教片播放記錄。同時，利用有線電視進家入戶的有利時機，每周插播2次電教片，如《來自億元村的報告》、《黨的光輝照新疆》等50多部具有深刻教育意義的政治教育片及有助于農民學習借鑒的科技教育片，使全鄉(xiāng)85%的農民黨員掌握了1—2門實用技術，70%的農民黨員較好地發(fā)揮了示范帶頭作用，農牧民的科技意識不斷增強。 （二）鄉(xiāng)村黨員干部隊伍建設 鄉(xiāng)村領導班子、干部隊伍以及“三老”人員隊伍現(xiàn)狀。黨委班子成員由11人組成，成員中有一名婦女領導。村“兩委”班子成員共有188名，中專以上學歷78名。有267名符合自治區(qū)界定條件的農村“三老”人員，其中，老干部59名，老黨員207名，老模范1名。一是從完善制度入手。二是建立干部能上能下機制，在站所領導選拔中引入了競聘上崗機制，形成能者上、庸者下的工作格局，有效地激發(fā)干部的工作積極性。三是強化考核工作。 后備干部選拔培養(yǎng)。首先，由各村經過民主討論確定后備干部人選，上報鄉(xiāng)黨委并備案。今年，按照市委組織部的要求，對全鄉(xiāng)280名大中專畢業(yè)生進行了公開選拔，按照4比1的比例，向市委組織部上報了75名優(yōu)秀的村級后備干部。加大團組織“推優(yōu)”工作力度。發(fā)展黨員嚴把“入口”，疏通“出口”。加大不合格黨員的處置力度，疏通“出口”，對長期不參加黨的活動、不發(fā)揮作用，民主評議不合格的黨員，給予處置，保持了黨員隊伍的純潔性。今年，我了加強對退休干部黨員的管理，專門成立了退休干部黨員黨支部，并定期組織他們學習。我鄉(xiāng)積極鼓勵“三老”人員參與村級經濟發(fā)展規(guī)劃和重大決策的研究及組織實施。同時，他們還以身作則，大力宣傳婚事新辦、喪事簡辦新風尚，為農村穩(wěn)定、經濟發(fā)展發(fā)揮積極作用。宗教人士的工資由市政協(xié)、統(tǒng)戰(zhàn)部、民宗委發(fā)放。 （三）發(fā)展壯大農村集體經濟 我鄉(xiāng)堅持“強攻畜牧業(yè)，調優(yōu)種植業(yè)，規(guī)模發(fā)展林果業(yè)，以小城鎮(zhèn)建設為載體，加快二、三產業(yè)發(fā)展”的經濟發(fā)展思路，不斷調整優(yōu)化產業(yè)結構，發(fā)展壯大鄉(xiāng)村集體經濟，夯實基層組織建設基礎。鄉(xiāng)集體經濟在2萬元以下的村有8個；收入在25萬元的村有4個；收入在510萬元的村有4個，現(xiàn)全鄉(xiāng)有貧困戶1712戶、8560人。村集體經濟收入由鄉(xiāng)農經站統(tǒng)一管理，具體開支辦法是：先由各村上報所需開支項目，然后由鄉(xiāng)農經站審查，報經鄉(xiāng)長審批后由農經站支付，農牧民對集體經濟管理反映較好。政策性調工資和新分配人員工資款2*.76萬元。主要為90年代為農牧民提供各種服務的費用，主要為近8年來平整條田所欠服務單位的工錢。主要用于正常辦公和支付工資報酬。20*年通過“一事一議”。不到之處，請各位同志給予批評指正，并提出寶貴意見。 第12頁 共12頁
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1