8做好勞動工資統(tǒng)計工作心得-閱讀頁
2024-09-28 11:52本頁面
【正文】 徑和統(tǒng)計指標也要作相應的調整?？梢孕纬蓛蓚€社會平均工資分別作為公有制經濟單位和其他所有制單位的繳費依據，以解決目前社會平均工資虛高、社會保險費用征收偏高、企業(yè)和個人負擔過重的問題。這些統(tǒng)計指標直接關系國計民生，需要通過《勞動法》《勞動監(jiān)察條例》《勞動合同法》等相應的法規(guī)來強制執(zhí)行。只有從眾多的統(tǒng)計數據中找出屬于政府和企業(yè)重點工作的內容、改革和發(fā)展熱點難點問題、領導和群眾最為關心的問題，并運用正確的分析方法，才能進行有效的數據分析，最終形成統(tǒng)計分析報告，發(fā)揮好統(tǒng)計工作的參謀職能。再比如，用結構分析法可以觀察一個企業(yè)近年來在崗職工年平均工資變動情況，以及企業(yè)在崗職工年平均工資與社會平均工資的差距，為企業(yè)工資改革提供依
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