7鎮(zhèn)文化調(diào)研材料-閱讀頁
2024-09-28 10:52本頁面
【正文】 健康向上的企業(yè)氛圍。加強(qiáng)企業(yè)文化骨干隊(duì)伍的培訓(xùn)，全面提高員工對(duì)集團(tuán)公司企業(yè)文化的認(rèn)知認(rèn)同度。注意培育、挖掘和推廣企業(yè)文化建設(shè)的先進(jìn)典型，用大量具體生動(dòng)的案例來教育、引導(dǎo)員工 二、全面推行精細(xì)化管理，不斷推進(jìn)管理文化發(fā)展。實(shí)現(xiàn)事事有標(biāo)準(zhǔn)、人人有標(biāo)準(zhǔn)、處處有標(biāo)準(zhǔn)、事事有人管、時(shí)時(shí)有監(jiān)控。推行了管理理念精細(xì)化、規(guī)章制度精細(xì)化、目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)精細(xì)化、流程設(shè)定精細(xì)化、考核控制精細(xì)化。以精細(xì)化管理為基礎(chǔ)，深入開展“三化管理”，圍繞安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、企業(yè)管理四大目標(biāo)對(duì)文件進(jìn)行整合，逐步形成科學(xué)化的管理體系，以爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神向國際化邁進(jìn)。員工能在業(yè)余時(shí)間唱歌、跳舞、閱覽圖書、健身等。 四、公司今年45月份將舉辦“富洋杯”卡拉ok大賽，獲獎(jiǎng)?wù)邔⒓渔?zhèn)里舉辦的“龍口油管杯”消夏之夜晚會(huì)，并推薦參加市里的廣場(chǎng)晚會(huì)，獎(jiǎng)品十分吸引人。根據(jù)成功企業(yè)的統(tǒng)計(jì)資料看，文化建設(shè)的投入產(chǎn)出比最高可達(dá)1：22，由此可以看出，文化建設(shè)的投入對(duì)企業(yè)發(fā)展有著至關(guān)重要的影響，要引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營者認(rèn)識(shí)到，既然企業(yè)文化也是一種生產(chǎn)力、是隱型資本，那么在文化建設(shè)上進(jìn)行適當(dāng)投入是應(yīng)該的，也是必需的。 五、堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的重要手段。要提高員工素質(zhì)，建設(shè)積極健康的企業(yè)文化，目前最有效的手段就是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。引導(dǎo)企業(yè)不斷加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)，逐步提高員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和上進(jìn)意識(shí)，提高員工的綜合素質(zhì)，使企業(yè)與員工形成利益共同體和事業(yè)共同體，企業(yè)才有凝聚力，企業(yè)文化才有感召力和影響力，才能調(diào)動(dòng)員工參與企業(yè)文化建設(shè)的熱情和積極性，文化建設(shè)才能取得新的發(fā)展。注重實(shí)際操作而缺乏理性提煉。 山東廣林集團(tuán)公司將積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，大力促進(jìn)公司持續(xù)、快速健康發(fā)展，以“管理有序、科學(xué)發(fā)展”為經(jīng)營宗旨，開拓進(jìn)取、穩(wěn)健發(fā)展，以更加自信、更加包容的步履走向輝煌，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)大發(fā)展和文化大發(fā)展做出應(yīng)有的
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