【正文】 力，明天努力找工作”這樣的宣傳口號，員工接受起來難免有抵觸情緒。廣林集團(tuán)公司下屬的XX縣區(qū)富洋機(jī)械配件有限公司2011年舉辦了第一屆富洋之夏職工文化聯(lián)誼會，取得了很好的效果，并多次舉辦羽毛球比賽等體育活動。首先要引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營者提高對企業(yè)文化的認(rèn)識。推行了管理理念精細(xì)化、規(guī)章制度精細(xì)化、目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)精細(xì)化、流程設(shè)定精細(xì)化、考核控制精細(xì)化。引導(dǎo)企業(yè)不斷加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)，逐步提高員工的團(tuán)隊意識、創(chuàng)新意識和上進(jìn)意識，提高員工的綜合素質(zhì)，使企業(yè)與員工形成利益共同體和事業(yè)共同體，企業(yè)才有凝聚力，企業(yè)文化才有感召力和影響力，才能調(diào)動員工參與企業(yè)文化建設(shè)的熱情和積極性，文化建設(shè)才能取得新的發(fā)展。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的重要手段。注意培育、挖掘和推廣企業(yè)文化建設(shè)的先進(jìn)典型，用大量具體生動的案例來教育、引導(dǎo)員工 二、全面推行精細(xì)化管理，不斷推進(jìn)管理文化發(fā)展。 形式與內(nèi)容之間存在脫節(jié)現(xiàn)象。今年我鎮(zhèn)將于4月份舉辦“富洋杯”卡拉ok大賽，獲獎?wù)邔匆髤⒓渔?zhèn)里舉辦的“龍口油管杯”消夏之夜晚會，并推薦參加市里的廣場晚會。通過工會、工商聯(lián)等單位組織企業(yè)經(jīng)營者定期開展座談討論、典型交流、參觀學(xué)習(xí)等方式，讓經(jīng)營者認(rèn)識到任何企業(yè)無論其所有制如何、規(guī)模大小，都有一定的企業(yè)文化，而好的企業(yè)文化是一種無形資本、是一種隱形生產(chǎn)力，在企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)過程中有非常積極的作用。其中，流程設(shè)定精細(xì)化是指各業(yè)務(wù)流程詳細(xì)的精細(xì)化操作規(guī)范，要求在每一個環(huán)節(jié)上都要“周 密設(shè)定，環(huán)環(huán)緊扣”，以避免工作上的失誤，提升工作效率和工作質(zhì)量。 六、各下屬下企業(yè)均征訂了大量報紙、刊物供員工業(yè)余時間學(xué)習(xí)。積極響應(yīng)“以人為本、和諧發(fā)展”的主題，公司緊跟時代發(fā)展，主動關(guān)心員工的工作和生活，及時解決員工面臨的難題，使其無后顧無憂；開展各種技術(shù)培訓(xùn)，為員工創(chuàng)建良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和氛圍，使學(xué)習(xí)成為企業(yè)的一種文化和機(jī)制。要廣泛宣傳公司今后一個階段企業(yè)文化建設(shè)的階段