【正文】 信息、涉農(nóng)部門的工作程序、相關(guān)法律法規(guī)、惠農(nóng)政策等情況。管理規(guī)范化、監(jiān)督常態(tài)化。為推進土地流轉(zhuǎn)規(guī)范運行，結(jié)合新絳實際，創(chuàng)新建立了四三長效機制：一是建立三級土地流轉(zhuǎn)推進機制。縣政府出臺了《關(guān)于推進農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)的實施意見》和《關(guān)于鼓勵和扶持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進土地有序流轉(zhuǎn)提高土地規(guī)模效益的意見》?？h、鄉(xiāng)、村都成立了土地流轉(zhuǎn)服務(wù)機構(gòu)。三是建立三級土地流轉(zhuǎn)糾紛調(diào)處機制?？h政府成立了農(nóng)村土地承包糾紛仲裁委員會，設(shè)立了仲裁庭，鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了農(nóng)村土地承包糾紛調(diào)解庭，村級設(shè)立了土地承包糾紛調(diào)解員，做到了小糾紛不出村、一般糾紛不出鄉(xiāng)、重大糾紛不出縣?？h、鄉(xiāng)、村都籌集資金建立土地流轉(zhuǎn)風險金。為此，省市分別在XX縣區(qū)召開了土地流轉(zhuǎn)現(xiàn)場會。流轉(zhuǎn)后的土地畝收入比流轉(zhuǎn)前增加了1520倍。的思路，培育農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展。在XX縣區(qū)舉辦的兩屆‘一村一品39。把XX縣區(qū)蔬菜推向了香港、澳門市場。 百尺竿頭，再鑄輝煌——探索土地確權(quán)登記，試水金融 5 支持土地流轉(zhuǎn) 近幾年，他帶領(lǐng)同事做出了驕人的成績，山西XX縣區(qū)的農(nóng)經(jīng)工作受到各級領(lǐng)導(dǎo)肯定，百姓的稱贊，連年被省市評為先進單位，XX市委還授予了XX縣區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟綜合服務(wù)大廳‘為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)‘百佳服務(wù)窗口’39。他又開始探索在全縣進行土地確權(quán)登記，采取了實地測繪和遙感測繪兩種方式，并培養(yǎng)了自己的測繪人員，為土地確權(quán)登記節(jié)約了成本。今年XX省政府確定XX縣區(qū)為全省金融支持土地流轉(zhuǎn)試點縣之后，他起草出臺了《關(guān)于農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)抵押貸款的實施意見》、《關(guān)于做好金融支持土地流轉(zhuǎn)工作的通知》等文件，建立了農(nóng)村土地物權(quán)管理服務(wù)中心，目前在2個村開展試點，為農(nóng)戶土地承包經(jīng)營權(quán)抵押貸款152萬元，有力地促進了全縣設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展。 在政治思想上，他不斷加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，模范遵守國家法律法規(guī)，政治立場堅定，為了加強領(lǐng)導(dǎo)班子和機關(guān)職工政治學習，制定了嚴格的學習計劃并帶頭執(zhí)行。 在工作作風上他嚴格要求自己，堅持民主集中制。作為年輕的領(lǐng)導(dǎo)干部，他對班子成員中的老同志非常尊重，對年輕的同志關(guān)心愛護，他經(jīng)常說：團結(jié)就是力量，團結(jié)就是財富，不但要搞好團結(jié)，維護團結(jié)，更應(yīng)該顧全團結(jié)，鞏固團結(jié)，在他的領(lǐng)導(dǎo)下，科委領(lǐng)導(dǎo)班子在政治上互相信任，有問題互相提醒，有優(yōu)點互相學習，有經(jīng)驗互相吸收，有建議互相采納；在工作中互相支持，有了成績不爭功，出了問題不諉過，發(fā)生失誤不責備，受了委屈不自卑，棘手問題靠前站，敏感問題多商議；在生活上互相關(guān)心，遇有個人的實際問題，互相主動關(guān)心，使大家感到集體的溫暖，從而增強班子的吸引力和凝聚力。堅持辦事公正，作風民主，決策透明，堅持用制度管人，用制度管事，在他的主持下，科委制定了學習制度、紀律制度、財務(wù)制度等幾十種管理制度，并組織全體干部職工認真學習貫徹，同時編制成冊，下發(fā)到各個科部室。并經(jīng)常用“端正黨風人人有責”的意識警醒自己，時刻保持清醒的頭腦，在工作中嚴格按照自己所做的廉政承諾，謙虛謹慎，不驕不躁，過好工作和生活中的人情關(guān)、金錢關(guān)和吃喝關(guān)。 在日常工作中，他善于觀察，真正做到知人善任。為適應(yīng)新形勢下科技工作的需要，積極協(xié)調(diào)縣有關(guān)部門，成立了可持續(xù)發(fā)展促進中心、科技交流與技術(shù)推廣中心兩個事業(yè)單位，并在單位內(nèi)部設(shè)立了創(chuàng)建辦、總工辦、財務(wù)管理中心三個職能部門，挑選工作能力強的同志擔任負責人，有意識的給這些年輕有為的業(yè)務(wù)骨干分任務(wù)，壓擔子，讓他們在重壓之下成長。 在聯(lián)系群眾上，他善于溝通，關(guān)愛職工。平時他會利用閑暇時間，和大伙聚在一起暢所欲言地溝通，對每一位干部職工的人生經(jīng)歷、性格特點、興趣愛好、思想狀況、家庭人員、經(jīng)濟狀況、相互關(guān)系等情況做到心中有數(shù)，隨時掌握干部職工的思想動態(tài)變化。擔任科委主任后，面對千頭萬緒的工作局面，他號召科委干部職工要“摸實情，想實招，辦實事，見實效，創(chuàng)實績”。2007年春節(jié)后上班的第二天，他就帶領(lǐng)單位科長以上干部到昌平科委調(diào)研取經(jīng)，學習他們創(chuàng)建全國科技進步縣工作的先進經(jīng)驗與做法。全國科技進步縣工作創(chuàng)建穩(wěn)步推進；區(qū)域科技創(chuàng)新機制、人才培養(yǎng)選拔機制、科技推廣服務(wù)體系建設(shè)得到不斷完善，建設(shè)一支以農(nóng)村科技協(xié)調(diào)員為科技服務(wù)骨干，集鄉(xiāng)土化、市場化、信息化于一體的新型村級科技服務(wù)人才隊伍，建成科技協(xié)調(diào)員工作站50個，農(nóng)村科技協(xié)調(diào)員發(fā)展到1231人，構(gòu)建“雙六模式”，培養(yǎng)農(nóng)村實用人才；實用技術(shù)推廣，農(nóng)民增收效果顯著；實施各級科技項目，不斷推動縣域科技進步；科普工作成效明顯，全民科學文化素質(zhì)得到不斷提高；知識產(chǎn)權(quán)工作扎實開展，取得明顯實效；產(chǎn)學研合作和科技成果轉(zhuǎn)化工作成效顯著，成果轉(zhuǎn)化率達到97%以上。一分耕耘，一分收獲，在他的帶領(lǐng)下，近年來，XX縣區(qū)科委多次被評為XX省科技工作先進單位、XX省“雙學雙比”工作先進集體、XX省專利試點先進單位、XX省知識產(chǎn)權(quán)工作先進集體、XX縣區(qū)政府序列先進工作單位、XX縣區(qū)農(nóng)民現(xiàn)代化素質(zhì)教育工作先