【正文】 的學(xué)習(xí)計(jì)劃并帶頭執(zhí)行。在他的帶領(lǐng)下，XX縣區(qū)科委連續(xù)多年被評(píng)為XX縣區(qū)精神文明標(biāo)兵單位，密云機(jī)關(guān)工委系統(tǒng)優(yōu)秀黨總支、XX縣區(qū)綠色文明單位。 在工作作風(fēng)上他嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持民主集中制。集思廣益，廣開(kāi)言路，從不搞一言堂，個(gè)人說(shuō)了算。作為年輕的領(lǐng)導(dǎo)干部，他對(duì)班子成員中的老同志非常尊重，對(duì)年輕的同志關(guān)心愛(ài)護(hù)，他經(jīng)常說(shuō)：團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)就是財(cái)富，不但要搞好團(tuán)結(jié)，維護(hù)團(tuán)結(jié)，更應(yīng)該顧全團(tuán)結(jié)，鞏固團(tuán)結(jié)，在他的領(lǐng)導(dǎo)下，科委領(lǐng)導(dǎo)班子在政治上互相信任，有問(wèn)題互相提醒，有優(yōu)點(diǎn)互相學(xué)習(xí)，有經(jīng)驗(yàn)互相吸收，有建議互相采納；在工作中互相支持，有了成績(jī)不爭(zhēng)功，出了問(wèn)題不諉過(guò)，發(fā)生失誤不責(zé)備，受了委屈不自卑，棘手問(wèn)題靠前站，敏感問(wèn)題多商議；在生活上互相關(guān)心，遇有個(gè)人的實(shí)際問(wèn)題，互相主動(dòng)關(guān)心，使大家感到集體的溫暖，從而增強(qiáng)班子的吸引力和凝聚力。 在廉潔自律方面，他也從不含糊。堅(jiān)持辦事公正，作風(fēng)民主，決策透明，堅(jiān)持用制度管人，用制度管事，在他的主持下，科委制定了學(xué)習(xí)制度、紀(jì)律制度、財(cái)務(wù)制度等幾十種管理制度，并組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，同時(shí)編制成冊(cè)，下發(fā)到各個(gè)科部室。他嚴(yán)格要求自己，要求班子成員和其他人做到的，自己首先做到。并經(jīng)常用“端正黨風(fēng)人人有責(zé)”的意識(shí)警醒自己，時(shí)刻保持清醒的頭腦，在工作中嚴(yán)格按照自己所做的廉政承諾，謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁，過(guò)好工作和生活中的人情關(guān)、金錢關(guān)和吃喝關(guān)。同時(shí)，嚴(yán)格約束親屬，教育他們遵紀(jì)守法，絕對(duì)不允許借用他手中的權(quán)力謀求私利，嚴(yán)格貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定和關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的要求，不僅堅(jiān)持自己帶頭執(zhí)行，而且注重自身的表率行動(dòng)、創(chuàng)新的發(fā)展觀念及健全的制度規(guī)范來(lái)影響和管好班子，帶好隊(duì)伍。 在日常工作中，他善于觀察，真正做到知人善任。在單位領(lǐng)導(dǎo)班子力量相對(duì)薄弱的情況下，他創(chuàng)新工作思路，聘任兩名研究生、博士生為主任助理，并根據(jù)副職領(lǐng)導(dǎo)、主任助理的特長(zhǎng)，科學(xué)合理分工，使各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。為適應(yīng)新形勢(shì)下科技工作的需要，積極協(xié)調(diào)縣有關(guān)部門，成立了可持續(xù)發(fā)展促進(jìn)中心、科技交流與技術(shù)推廣中心兩個(gè)事業(yè)單位，并在單位內(nèi)部設(shè)立了創(chuàng)建辦、總工辦、財(cái)務(wù)管理中心三個(gè)職能部門，挑選工作能力強(qiáng)的同志擔(dān)任負(fù)責(zé)人，有意識(shí)的給這些年輕有為的業(yè)務(wù)骨干分任務(wù)，壓擔(dān)子，讓他們?cè)谥貕褐鲁砷L(zhǎng)。并將一些素質(zhì)較好、能力較強(qiáng)，能起模范帶頭作用的科級(jí)干部，推薦給上級(jí)組織部門，作為后備干部重點(diǎn)培養(yǎng)，在科委上下形成比、學(xué)、干、幫、超的良好態(tài)勢(shì)。 在聯(lián)系群眾上，他善于溝通，關(guān)愛(ài)職工。為凝聚人心，形成工作上的合力，他除在科委系統(tǒng)大力倡導(dǎo)“團(tuán)結(jié)緊張，嚴(yán)肅活潑”的工作作風(fēng)外，更注重在日常生活中關(guān)心愛(ài)護(hù)職工的思想和生活。平時(shí)他會(huì)利用閑暇時(shí)間，和大伙聚在一起暢所欲言地溝通，對(duì)每一位干部職工的人生經(jīng)歷、性格特點(diǎn)、興趣愛(ài)好、思想狀況、家庭人員、經(jīng)濟(jì)狀況、相互關(guān)系等情況做到心中有數(shù)，隨時(shí)掌握干部職工的思想動(dòng)態(tài)變化。 在業(yè)務(wù)工作上，他勤于思考，勇于創(chuàng)新。擔(dān)任科委主任后，面對(duì)千頭萬(wàn)緒的工作局面，他號(hào)召科委干部職工要“摸實(shí)情，想實(shí)招，辦實(shí)事，見(jiàn)實(shí)效，創(chuàng)實(shí)績(jī)”。他上到科技部、市科委跑項(xiàng)目跑經(jīng)費(fèi)，下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)搞調(diào)查研究，分析論證。2007年春節(jié)后上班的第二天，他就帶領(lǐng)單位科長(zhǎng)以上干部到昌平科委調(diào)研取經(jīng)，學(xué)習(xí)他們創(chuàng)建全國(guó)科技進(jìn)步縣工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)與做法。接著帶領(lǐng)班子成員深入到全縣18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)2個(gè)街道以及高新技術(shù)企業(yè)、農(nóng)村合作組織，了解基層經(jīng)濟(jì)發(fā)展、科技需求情況，在此基礎(chǔ)上，認(rèn)真分析研究，整理出上萬(wàn)字的調(diào)查報(bào)告，理清了工作思路，找到了在新在形勢(shì)下，作為遠(yuǎn)XX縣區(qū)縣、農(nóng)業(yè)大縣的縣級(jí)科技管理部門，如何發(fā)揮科技優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的方向，找準(zhǔn)了打開(kāi)工作局面的突破口，制定出以創(chuàng)建全國(guó)科技進(jìn)步縣為總目標(biāo)，不斷完善科技創(chuàng)新體系及新型農(nóng)村科技服務(wù)體系建設(shè)，大力實(shí)施科技富民、品牌建設(shè)、科技創(chuàng)新、全民科學(xué)素質(zhì)提升、科技館及新型農(nóng)村綜合科技服務(wù)平臺(tái)建設(shè)的“125民生科技”工程的工作整體思路，并帶領(lǐng)科委廣大干部職工，出色完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。全國(guó)科技進(jìn)步縣工作創(chuàng)建穩(wěn)步推進(jìn)；區(qū)域科技創(chuàng)新機(jī)制、人才培養(yǎng)選拔機(jī)制、科技推廣服務(wù)體系建設(shè)得到不斷完善，建設(shè)一支以農(nóng)村科技協(xié)調(diào)員為科技服務(wù)骨干，集鄉(xiāng)土化、市場(chǎng)化、信息化于一體的新型村級(jí)科技服務(wù)人才隊(duì)伍，建成科技協(xié)調(diào)員工作站50個(gè)，農(nóng)村科技協(xié)調(diào)員發(fā)展到1231人，構(gòu)建“雙六模式”，培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才；實(shí)用技術(shù)推廣，農(nóng)民增收效果顯著；實(shí)施各級(jí)科技項(xiàng)目，不斷推動(dòng)縣域科技進(jìn)步；科普工作成效明顯，全民科學(xué)文化素質(zhì)得到不斷提高；知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作扎實(shí)開(kāi)展，取得明顯實(shí)效；產(chǎn)學(xué)研合作和科技成果轉(zhuǎn)化工作成效顯著，成果轉(zhuǎn)化率達(dá)到97%以上。為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康穩(wěn)步發(fā)展，發(fā)揮了科技應(yīng)有的引領(lǐng)、示范和支撐作用。一分耕耘，一分收獲，在他的帶領(lǐng)下，近年來(lái)，XX縣區(qū)科委多次被評(píng)為XX省科技工作先進(jìn)單位、XX省“雙學(xué)雙比”工作先進(jìn)集體、XX省專利試點(diǎn)先進(jìn)單位、XX省知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作先進(jìn)集體、XX縣區(qū)政府序列先進(jìn)工作單位、XX縣區(qū)農(nóng)民現(xiàn)代化素質(zhì)教育工作先進(jìn)集體。 第20頁(yè) 共20頁(yè)