【正文】 歷史的真實(shí)性?？v觀本書(shū)，通俗易懂，雖是對(duì)歷史趣味解說(shuō)，但有觀點(diǎn)、有特點(diǎn) ，濃淡相宜，雅俗共賞。 第三篇：《魚(yú)》讀后感《魚(yú)》讀后感 在《魚(yú)》這本書(shū)里，告訴我們要用簡(jiǎn)單有效的辦法將具有魔力的魚(yú)市哲學(xué)貫穿到我們的工作中，即實(shí)戰(zhàn)中去。本書(shū)講述的是 “ 世界著名的西雅圖派克街魚(yú)市場(chǎng) ” 的故事。這種哲學(xué)有四個(gè)要點(diǎn)：玩工作，游戲的想法可以為工作注入更多的活力，激發(fā)你的創(chuàng)意；讓別人快樂(lè)，在工作中讓顧客或者工作伙伴覺(jué)得愉快，會(huì)留下令人難以忘懷的回憶；活在當(dāng)下，全心投入則是克服懈怠的最好辦法，專心工作你就會(huì)發(fā)現(xiàn)疲勞不會(huì)經(jīng)常來(lái)打攪你了；選擇你的態(tài)度，老是想到消極的一面就會(huì)覺(jué)得現(xiàn)在的工作一無(wú)可取，那么就選擇你所愛(ài)的，愛(ài)你所選擇的。 “ 選擇你的態(tài)度 ” 是四個(gè)要點(diǎn)中最重要的要素 .因?yàn)樗撬膫€(gè)要素中的第一要素。第一個(gè)推銷員看到非洲人都打赤腳，立刻失望起來(lái)： “ 這些人都打赤腳，怎么會(huì)要我的鞋呢。 ” 第 15 頁(yè) 共 23 頁(yè) 于是想方設(shè)法，引導(dǎo)非洲人購(gòu)買皮鞋，最后發(fā)大財(cái)而回。心態(tài)一念之差導(dǎo)致的天壤之別。 在客戶服務(wù)工作中，每天面對(duì)形形色色的客戶，調(diào)節(jié)心態(tài)就顯的尤為重要，要做到 “ 急客戶之所急、想客戶之所想 ” 才能真正地融入工作角色，沒(méi)有好的角色代入，工作時(shí)間再長(zhǎng)，也只是“ 新員工 ” 。 面對(duì)工作和生活，我們即使偶爾沮喪，也要面向陽(yáng)光，調(diào)節(jié)好心態(tài)，我們一起，奮斗在路上。相反第一金融擔(dān)保公司的三樓運(yùn)營(yíng)部門(mén)，環(huán)境優(yōu)裕，可氣氛沉悶，盡管人數(shù)眾多，績(jī)效卻不理想，整這個(gè)團(tuán)隊(duì) “ 反應(yīng)遲鈍 ” 、 “ 爭(zhēng)權(quán)奪利 ” 、 “ 行尸走肉 ” 、 “ 令人厭惡 ” 、 “ 不緊不慢 ” 、 “ 貧乏消極 ” ，成為了公 司的 “ 有害精神垃圾場(chǎng) ” 。掩卷而思，其實(shí)就是兩群人對(duì)待工作的不同態(tài)度所產(chǎn)生的兩種不同局面。追根溯源，其實(shí)就是 “ 態(tài)度決定一切 ” 。 每個(gè)人都向往精彩的工作，但現(xiàn)實(shí)社會(huì)中種種限制會(huì)阻礙我們追求心目中理想的工作。但反過(guò)來(lái)說(shuō)即使給你一個(gè)精彩的工作，如果總是一成不變的話，任何工作都會(huì)變得枯燥乏味的，因此個(gè)人態(tài)度是事關(guān)重要的。 ” 這些話語(yǔ)雖然簡(jiǎn)單但卻不失精辟 ，一個(gè)人有什么樣的精神狀態(tài)就會(huì)產(chǎn)生什么樣的生活現(xiàn)實(shí)。我們可以悶悶不樂(lè)，無(wú)精打采地度過(guò)一天；我們也可以帶著不滿的態(tài)度，毫不耐心地去激怒工作和同事。 同樣，在人生的道路上每個(gè)人總會(huì)遇到這樣那樣的艱難困險(xiǎn)，成功固然可喜，失敗卻也是一 筆不小的財(cái)富。有了良好的心態(tài)才能不斷追求積極上進(jìn)的態(tài)度。它比金錢(qián)更有價(jià)值，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，自己成了一個(gè)更優(yōu)秀、更完美的人。讓生活沒(méi)有方向的人重新找到自己的人生目標(biāo)，讓面對(duì)逆 第 18 頁(yè) 共 23 頁(yè) 境的朋友重新找到克服困難勇氣和 信心。相反第一金融擔(dān)保公司的三樓運(yùn)營(yíng)部門(mén)，環(huán)境優(yōu)裕，可氣氛沉悶，整這個(gè)團(tuán)隊(duì) “ 反應(yīng)遲鈍 ” 、 “ 行尸走肉 ” 、 “ 令人厭惡 ” 、 “ 貧乏消極 ” ，成為了公司的 “ 有害精神垃圾場(chǎng) ” 。掩卷而思，其實(shí)就是兩群人對(duì)待工作的不同態(tài)度所產(chǎn)生的兩種不同局面。追根溯源，其實(shí)就是 “ 態(tài)度決定一切 ” 。 每個(gè)人都向往精彩的工作，但反過(guò)來(lái)說(shuō)即使給你 一個(gè)精彩的 第 19 頁(yè) 共 23 頁(yè) 工作，如果總是一成不變的話，任何工作都會(huì)變得枯燥乏味的，因此個(gè)人態(tài)度是事關(guān)重要的。我們每天來(lái)到公司上班，同時(shí)也帶來(lái)了自己對(duì)待工作的態(tài)度。但是如果我們帶著陽(yáng)光、帶著幽默、帶著愉快的心情，快樂(lè)、專注、忘我地工作，喚起心中潛藏的活力、熱情、能力和創(chuàng)造力，我們就會(huì)擁有美好的一天，同時(shí)也會(huì)讓我們收獲意外的快樂(lè)。無(wú)論成功還是失敗，都要有一個(gè)良好的心態(tài)，有了良好的心態(tài)才能不斷追求積極上進(jìn)的態(tài)度。它比金錢(qián)更有價(jià)值，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，自己成了一個(gè)更優(yōu)秀、更完美的人。讓生活沒(méi)有方向的人重新找到自己的人生目標(biāo)，讓面對(duì)逆境的朋友重新找到克服困難勇氣和信心。這幾種方法能夠激發(fā)員工的活力并且能夠釋放他們的潛能，使員工能在他們所在的工作崗位中快樂(lè)、專注、忘我地工作。三樓是個(gè)運(yùn)營(yíng)部門(mén)，人數(shù)眾多，績(jī)效卻不理想，凡是到過(guò)三樓的人都把它描繪成一個(gè)死氣沉沉、足以令人窒息的地方。老板甚至給三樓起了一個(gè)名字 —— 有害精神垃圾場(chǎng)。剛好在一次偶然的機(jī)會(huì)，她來(lái)到了聞名全球的派克街魚(yú)市場(chǎng)，這一次偶然改變了她以后的工作。瑪麗在這里認(rèn)識(shí)了朗尼，一個(gè)對(duì)她幫助很大的人。朗尼告訴她，之前的魚(yú)市場(chǎng)也是死氣沉沉的，但是后來(lái)他們發(fā)現(xiàn)了一個(gè)令人吃驚的事實(shí)：你可以選擇采用什么的方式工作，即使你無(wú)法選擇工作的本身，我們可以選擇自己對(duì)工作的態(tài)度。因?yàn)槔誓嵋舱f(shuō)過(guò)，選擇自己的態(tài)度是最最核心的 一種因素，沒(méi)有選擇好自己的態(tài)度，其他的都只能是浪費(fèi)時(shí)間。瑪麗是一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的人，她選擇找回信心，她覺(jué)得生命太珍貴了，不應(yīng)該浪費(fèi)一分一秒。她首先改變自己的態(tài)度，她選擇信心，信任，信念，她在把生命時(shí)鐘上緊發(fā)條，一邊應(yīng)用她從魚(yú)市上學(xué)來(lái)的辦法解決“ 有害精神垃圾場(chǎng) ” 的問(wèn)題，一邊享受在工作中學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的樂(lè)趣。讓他們親身的感受到魚(yú)場(chǎng)員工的活力，這一次真的收到的令人滿意的結(jié)果。如果我們?cè)谶@里能夠找到一種方法來(lái)創(chuàng)造出不同的氣氛，那它就能變成一個(gè)令人滿意的工作場(chǎng)所。員工們的改變都令瑪麗十分持高興。既然員工的態(tài)度已經(jīng) 第 22 頁(yè) 共 23 頁(yè) 選好，那進(jìn)得下一個(gè)步驟，就是分組來(lái)分別實(shí)驗(yàn)這幾個(gè)工作方式。三是投入，事實(shí)證明，這幾種方法對(duì)于工作都是有巨大的促進(jìn)作用， 后來(lái)這項(xiàng)改革的秘訣已經(jīng)刻成匾額，掛在公司總部大樓的門(mén)前，上面是 這樣寫(xiě)的： “ 當(dāng)你進(jìn)入辦公場(chǎng)所，請(qǐng)選擇 “ 讓今天快樂(lè) ” 。找出玩的方法吧。當(dāng)你的客戶和同事需要你的時(shí)候，請(qǐng)集中精力，全身心投入。而瑪麗贏得了 “ 難不倒的美譽(yù) ” ，她也得到了下屬的喜愛(ài)和尊敬而他們這一組也全成為了全公司公認(rèn)的可以委以重任的團(tuán)隊(duì)。 這本書(shū)反復(fù) 強(qiáng)調(diào)這一句話，即使你無(wú)法選擇工作本身，但我們可以選擇自己對(duì)工作的態(tài)度，的確，有很多工作并非如我們所愿，甚至我們會(huì)提不起一點(diǎn)興趣，甚至?xí)X(jué)得生活十分的無(wú)趣。但是我們可以選擇我們的工作態(tài)度，將自己的工作當(dāng)成一種游戲，每天在玩中度過(guò)?；蛘咄度胱约旱娜烤?。這樣們就會(huì)發(fā)現(xiàn)工作原來(lái)是那么的有趣，你 第 23 頁(yè) 共 23 頁(yè) 也會(huì)有一種盼望上班的渴望。來(lái)提高員工們的士氣，激發(fā)員工們的活力并釋放他們的潛能。為企業(yè)創(chuàng)造更多的利潤(rùn) ……