7新時(shí)期企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展與思考-閱讀頁
2024-09-26 12:24本頁面
【正文】 企業(yè)只有堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略核心，才能保證企業(yè)文化建設(shè)措施的合理性，才能有效的落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)理念。企業(yè)文化創(chuàng)新工作中，領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該及時(shí)的吸收一些新知識(shí)，不斷更新思想觀念，提高自身的創(chuàng)新意識(shí)，打破傳統(tǒng)思想的束縛。 團(tuán)隊(duì)建設(shè)及個(gè)人發(fā)展相協(xié)調(diào) 企業(yè)必須切實(shí)落實(shí)企業(yè)文化制度，確保企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)一步深化，保證企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。在企業(yè)文化建設(shè)過程中，應(yīng)當(dāng)對(duì)團(tuán)隊(duì)合作加強(qiáng)重視，團(tuán)隊(duì)發(fā)展與個(gè)人發(fā)展兩者之間不應(yīng)表現(xiàn)出矛盾，應(yīng)當(dāng)對(duì)個(gè)人尊重，同時(shí)對(duì)個(gè)性發(fā)展積極提倡。 打造屬于自己的企業(yè)文化 企業(yè)在文化建設(shè)過程中，要不斷的吸收外來企業(yè)的優(yōu)秀文化。 4 結(jié)語 第 6 頁 共 6 頁 在當(dāng)今企業(yè)的發(fā)展過程中，企業(yè)文化的氛圍已經(jīng)成為了影響員工與企業(yè)之間關(guān)系不和諧的重要因素，為了企業(yè)的更好發(fā)展，員工積極主動(dòng)的作業(yè)，我們要在日常工作中加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí) ，運(yùn)用各種手段不斷地加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)，更好地使企業(yè)得到良好的、健康的可持續(xù)發(fā)展。 參考文獻(xiàn) [1]楊帆 .新時(shí)期如何以企業(yè)文化助力公司發(fā)展 [j].企業(yè)改革與管理， 2024， 05： 170+192. [2]暴紅梅 .新時(shí)期企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展與思考 [j].經(jīng)營(yíng)管理者， 2024， 01： 285. [3]鄭偉 .新時(shí)期企業(yè)文化建設(shè)的思考 [j].東方企業(yè)文化，2024， 05： 10.
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