7新時期企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展與思考(參考版)
2024-09-26 12:24本頁面
【正文】 從而使企業(yè)得到進一步發(fā)展。在借鑒外來企業(yè)文化的同時，一定要結(jié)合自身的特點，通過自己企業(yè)發(fā)展的起點、歷程的不同點，重點考慮自身綜合條件，創(chuàng)造屬于自己企業(yè)的獨一無二的文化。在企業(yè)文化建設(shè)過程中，團隊發(fā)展以及個人個性培養(yǎng)均屬于一種文化，企業(yè)在發(fā)展團隊文化的同時，應(yīng)當充分激發(fā)員工潛能，對員工個性進行培養(yǎng)，從而有效激發(fā)其創(chuàng)造力，使員工個人能力能 夠得到較好發(fā)揮，從而使企業(yè)文化建設(shè)能夠得到全面進一步發(fā)展。企業(yè)文化只有對企業(yè)的發(fā)展真正產(chǎn)生作用，才能實現(xiàn)其根本價值。對于企業(yè)員工來說，應(yīng)該積極的從多方面進行考慮，不斷完善自身的知識結(jié)構(gòu)，才能與時俱進，推 動企業(yè)文化建設(shè)工作的開展。 提高文化創(chuàng)新性 在企業(yè)文化建設(shè)中，積極對企業(yè)文化進行創(chuàng)新，才能保證企 第 5 頁 共 6 頁 業(yè)文化建設(shè)工作的開展。對于企業(yè)來說， 要通過企業(yè)文化建設(shè)來加強對企業(yè)品牌的打造，樹立良好的企業(yè)信譽，不斷提升企業(yè)的競爭力。也就是說，企業(yè)文化建設(shè)及經(jīng)濟建設(shè)兩者之間存在密切關(guān)系，兩者之間能夠相互影響，相輔相成。在企業(yè)文化建設(shè)過程中，必須以企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展方向作為核心，在企業(yè)戰(zhàn)略基礎(chǔ)上開展企業(yè)文化建設(shè)工作，保證企業(yè)文化建設(shè)的有效性。在企業(yè)發(fā)展過程中，保證戰(zhàn)略部署完善可使企業(yè)成功率大大增加，在企業(yè)文化建設(shè)過程中若與 第 4 頁 共 6 頁 整體戰(zhàn)略部署發(fā)生分離，則很容易導(dǎo)致兩者之間有不平衡發(fā)展情況出現(xiàn)，從而造成企業(yè)文化與企業(yè)實際情況之間發(fā)生脫離，這種情況的發(fā)生會嚴重阻礙
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