7學(xué)習(xí)激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為心得體會(huì)_(2)-閱讀頁(yè)
2024-09-26 08:06本頁(yè)面
【正文】 盲干，最后事與愿違，他們勇氣可嘉，卻是莽撞和不可取的，既花費(fèi)了上上下下的時(shí)間與 第 12 頁(yè) 共 20 頁(yè) 精力，又浪費(fèi)了大量的公共資源，尤其還貽誤了更加寶貴的發(fā)展時(shí)機(jī)，終因 “ 新辦法不會(huì)用，老辦法不管用 ” 而拖累了大局。不創(chuàng)新就要落后，創(chuàng)新慢了也要落后。創(chuàng)新是解決 “ 不善為 ” 問(wèn)題的關(guān)鍵，而學(xué)習(xí)科學(xué)的工作方法則是前提和保證。中國(guó)共產(chǎn)黨人依靠學(xué)習(xí)走到今天，也必然要依靠學(xué)習(xí)走向未來(lái)。老干部忽視了黨長(zhǎng)期以來(lái)積累的執(zhí)政經(jīng)驗(yàn)、工作方法和政治規(guī)矩，需要重新 “ 回爐 ” ，重溫著作、重學(xué)講話，對(duì)照改進(jìn)工作方法。 精品學(xué)習(xí)文檔 【篇七】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》。 第 13 頁(yè) 共 20 頁(yè) 這一政策的出臺(tái)，瞬間激起千層浪，基層叫好一片。 長(zhǎng)期以來(lái)， “ 鐵飯碗 ” 一直為人們所羨慕和追求。長(zhǎng)期以往，干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性大受挫傷，基層將形成無(wú) 人干事、不敢干事、害怕?lián)?dāng)?shù)膼盒匝h(huán)。完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，改進(jìn)年度考核，推進(jìn)平時(shí)考核，既增強(qiáng)了考核的科學(xué)性、可操作性，調(diào)動(dòng)和保護(hù)好各區(qū)域、各戰(zhàn)線、各層級(jí)干部的積極性，又切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問(wèn)題，從源頭上杜絕了形式主義和官僚主義，有利于引導(dǎo)干部發(fā)揚(yáng)成績(jī)、改進(jìn)不足，更好忠于職守、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)。因個(gè)人經(jīng)歷不同、外在環(huán)境 不同、處理問(wèn)題方式方法不同，干部在干事創(chuàng)業(yè)中會(huì)出現(xiàn)或多或少、或大或小的失誤錯(cuò)誤，應(yīng)全面歷史辯證地看待，應(yīng)把明知故犯與無(wú)心之過(guò)區(qū)別開來(lái)，把立行立改與我行我素區(qū)別開來(lái)；建立健全容 第 14 頁(yè) 共 20 頁(yè) 錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，有利于幫 精品學(xué)習(xí)文檔 助干部汲取教訓(xùn)、放下包袱、輕裝上陣。 ” 新時(shí)代賦予廣大干部新的使命、新的發(fā)展機(jī)遇，我們要乘新時(shí)代春風(fēng)，在祖國(guó)的萬(wàn)里長(zhǎng)空放飛中國(guó)夢(mèng)，為全面建成小康社會(huì)、全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)而努力奮斗，讓中華民族偉大復(fù)興在我們的奮斗中夢(mèng)想成真。該意見為各級(jí)組織在干部選拔、任免與管理方面提供了標(biāo)準(zhǔn)與指導(dǎo)，透露出對(duì)新時(shí)代廣大干部的高度重視與深切關(guān)愛，對(duì)優(yōu)秀干部增強(qiáng)自信、增加底氣有著重大意義。時(shí)間進(jìn)入到新的歷史節(jié)點(diǎn)，意味著新的開始、新的起點(diǎn)、新的征程，不管是對(duì)于社會(huì)主義偉大 事業(yè)而言，抑或是對(duì)于企業(yè)、組織、個(gè)人而言，都被賦予了新的期望。新?lián)?dāng)新作為，就是要把過(guò)去的成績(jī)清零，不居功自傲、固步自封，要在新起點(diǎn)上整裝重新出發(fā)，為新目標(biāo)夯基蓄勢(shì)，用實(shí)干書寫新時(shí)代新作為的贊歌。堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央的權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹黨中央的決策部署。以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓嵘龘?dān)當(dāng)?shù)哪芰?，激?lì)擔(dān)當(dāng)?shù)淖鳛椤８刹康哪芰λ刭|(zhì)，不僅關(guān)系到經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，而且直接影響到黨的執(zhí)政能力水平。 作風(fēng)扎實(shí)，敢于負(fù)責(zé)。我們要時(shí)刻保持清醒頭腦，切實(shí)做到作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，以優(yōu) 第 16 頁(yè) 共 20 頁(yè) 良作風(fēng)推進(jìn)工作。在工作中要善于吃透政策、把握規(guī)律，只要符合中央和省委要求、符合基層實(shí)際、符合群眾需求，就要敢于突破，敢于在關(guān)鍵問(wèn)題上拍板，面對(duì)出現(xiàn)的復(fù)雜問(wèn)題能挺在前面，敢于負(fù)責(zé)。 引導(dǎo)激勵(lì)讓干部主動(dòng)作為。干部干部 “ 干 ”字當(dāng)頭，本分就是干事，不但要干，還應(yīng)主動(dòng)干。 優(yōu)化培養(yǎng)讓干部積極作為。作為新時(shí)代的干部，不到要有干事的愿望，還應(yīng)有作為的能力，要加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力培訓(xùn)，強(qiáng)化專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神，做到干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行?！兑庖姟分?出，要理直氣壯為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?，全面落?shí)習(xí)近平總書記 “ 三個(gè)區(qū)分開來(lái) ”重要要求，建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，引導(dǎo)干部爭(zhēng)做改革的促進(jìn)派、實(shí)干家。 【篇十】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。筆者認(rèn)為，新形勢(shì)下干部管理要堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛并舉，做到剛?cè)嵯酀?jì)、標(biāo)本兼治，有利于更好的 精品學(xué)習(xí)文檔 激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為。要堅(jiān)持從嚴(yán)教育。組織廣大干部就擔(dān)當(dāng)作為開展專題研討交流，不斷提升敢做敢為、敢闖敢干的能力和勇氣，要利用媒體，大力宣傳報(bào)道真抓實(shí)干 、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的先進(jìn)典型，為黨員干部樹立干事創(chuàng)業(yè)的榜樣。要堅(jiān)持從嚴(yán)管理。厘清 “ 干多錯(cuò)多、干少錯(cuò)少、不干不錯(cuò) ” 的認(rèn)識(shí)誤區(qū)，打消怕觸 “ 紅線 ” 、踩 “ 底線 ” 的思想顧慮，積極引導(dǎo)干部提振精氣神。要堅(jiān)持從嚴(yán)監(jiān)督。強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)力度，通過(guò)日常監(jiān)督、隨機(jī)抽查等形式加大監(jiān)督力度，自覺接受來(lái)自群眾、上級(jí)、自身等各方面的監(jiān)督，推動(dòng)黨內(nèi)監(jiān)督落到實(shí)處、見到實(shí)效。要樹立正確的用人導(dǎo)向。要加大不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部調(diào)整力度，推進(jìn)干部能上能下、能進(jìn)能出。改進(jìn)干部考核方法，充分發(fā)揮考核對(duì)干部的激勵(lì)鞭策作用，探索通過(guò)信息公開、分類考核、多渠道了解驗(yàn)證等，把履職情況真實(shí)地反映出來(lái)，讓干部服氣、群眾滿意。要建立 容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。通過(guò)提醒約談等形式及時(shí)糾錯(cuò)，解決不敢擔(dān)當(dāng)?shù)耐怀鰡?wèn)題。圍繞建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，強(qiáng)化能力培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，同時(shí)把關(guān)心關(guān)愛干部的各項(xiàng)措施落到實(shí)處。 精品學(xué)習(xí)文檔
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