7信息化下人事檔案管理創(chuàng)新思路-閱讀頁
2024-09-26 00:52本頁面
【正文】 下，實現(xiàn)人事檔案管理標準化，實現(xiàn)信息的最終有效共享。人事檔案管理的信息化建設，應不斷建設現(xiàn)代化的基礎設施，提高各級各類檔案管理部門以及相關檔案室的基礎設施配置水平，將計算機和網(wǎng)絡技術應用到人事檔案管理之中，逐步提高檔案信息化應用程度，實現(xiàn)信息化數(shù)據(jù)庫的建立和健全。將傳統(tǒng)紙質檔案與數(shù)字化檔案形成協(xié)調統(tǒng)一，實現(xiàn)真實數(shù)據(jù)的數(shù)字化存儲，與此同時，在數(shù)據(jù)庫的建立過程中，確保軟件的安全與升級也是重要環(huán)節(jié)。 （二）提升人事檔案信息化安全管理。由于人事檔案管理工作需要將專業(yè)性、機密性、政治性以及嚴謹性相結合，當前的人事檔案管理主要以人為主，即專人管理和單獨存放，普遍缺乏計算機信息安全保密方面的相關知識。 （三）培養(yǎng)高素質專業(yè)化人事檔案管理人員。為適應人事檔案信息化建設的需求，要選拔和培養(yǎng)既熟悉檔案管理業(yè)務，又掌握計算機管理技術的高素質專業(yè)人才從事人事檔案信息化工作，以推動人事檔案信息化的深入
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