7醫(yī)院人事檔案管理策略-閱讀頁(yè)
2024-09-26 02:26本頁(yè)面
【正文】 事工作人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平不高、檔案管理軟件技術(shù)不成熟等多方面的原因，導(dǎo)致醫(yī)院人事檔案管理效率低下，尤其對(duì)人員檔案的調(diào)入、調(diào)出等工作影響嚴(yán)重，因此，積極實(shí)現(xiàn)人事檔案的信息化管理至關(guān)重要，要積極落實(shí)檔案信息化建設(shè)、檔案信息與其他信息的綜合、檔案信息的開(kāi)發(fā)利用，以提高醫(yī)院人事檔案管理效率。 （三）增強(qiáng)醫(yī)院人事檔案管理意識(shí)，優(yōu)化管理隊(duì)伍 人事檔案真實(shí)反應(yīng)了醫(yī)院的人才結(jié)構(gòu)體系，建立健全的醫(yī)院人事檔案管理體系，有助于醫(yī)院人力資源的優(yōu)化配置，有利于醫(yī)院的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。首先，加強(qiáng)檔案管理人員的思想教育，使其認(rèn)識(shí)到檔案管理工作的重要性，端正工作態(tài)度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，以飽滿的熱情創(chuàng)新檔案管理工作，并督促醫(yī)院其他人員配合做好檔案管理工作；其次，給予資金的支持用于檔案管理硬件的更新、軟件的配置以及工作人員技能培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，使檔案管理人員不斷更新專業(yè)知識(shí)，提高專業(yè)技能；最后，采用參加座談會(huì)、外出交流訪問(wèn)等方式開(kāi)擴(kuò)檔案管理人員的視野，增強(qiáng)其創(chuàng)新能力，同時(shí)吸納檔案管理專業(yè)畢業(yè)生，為醫(yī)院檔案管理注入新的活力，并相應(yīng)提高檔案管理人員的福利待遇，以不斷優(yōu)化醫(yī)院檔案管理隊(duì)伍，為其他各項(xiàng)工作的開(kāi)展踏實(shí)基礎(chǔ)。在醫(yī)療衛(wèi)生體制改革不斷深入，醫(yī)院現(xiàn)代化管理不斷加快的前提下，只有更新醫(yī)院人事檔案管理模式，引進(jìn)新技術(shù)，才能適應(yīng)時(shí)代要求，充分發(fā)揮人事檔案資源的優(yōu)勢(shì)和潛在價(jià)值，才能促進(jìn)醫(yī)院的持續(xù)、健
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