6縣人事局某年工作思路-閱讀頁(yè)
2024-09-25 15:11本頁(yè)面
【正文】 通過(guò)扎實(shí)工作，保住墊江“人事考試”品牌。要在引進(jìn)人才的原則、條件、范圍、程序、優(yōu)惠等方面進(jìn)一步細(xì)化引進(jìn)的具體辦法，進(jìn)行規(guī)范管理，力爭(zhēng)多引進(jìn)一些墊江經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需的高層次管理人才和各種專業(yè)技術(shù)人才。要認(rèn)真實(shí)施《XX市人事代理暫行規(guī)定》，加快人事代理工作的拓展步伐，擴(kuò)張人事代理的范圍，在為個(gè)人辦理人事代理的同時(shí)，要為事業(yè)單位和非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)搞好集體人事代理。 ⒊抓好人才市場(chǎng)的建設(shè)與發(fā)展。進(jìn)一步抓好人才市場(chǎng)的信息化進(jìn)程，要加強(qiáng)同縣內(nèi)企業(yè)的聯(lián)系，及時(shí)掌握企業(yè)的人才需求信息，主動(dòng)上門(mén)服務(wù)。 （五）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，促進(jìn)其他人事工作全面發(fā)展 ⒈進(jìn)一步規(guī)范和完善人事人才工作考核實(shí)施細(xì)則。 ⒉加大獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼發(fā)放的規(guī)范力度。 ⒊努力搞好“十一抽調(diào)得力人員，組成工作小組，通過(guò)對(duì)我縣人才隊(duì)伍現(xiàn)狀、人才結(jié)構(gòu)、人才需求等問(wèn)題的調(diào)研，在分析研究的基礎(chǔ)上，編制出有針對(duì)性、指導(dǎo)性和可操作性的高質(zhì)量的“十一 ⒋搞好兩個(gè)調(diào)研。 ⒌切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)。 同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，規(guī)范行政行為，推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，提高工作效率，提升服務(wù)水平，塑造人事部門(mén)嚴(yán)謹(jǐn)誠(chéng)信、求真務(wù)實(shí)、熱情服務(wù)的
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