6縣人事局某年工作思路-免費(fèi)閱讀
【正文】 ⒌切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)。 ⒉加大獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼發(fā)放的規(guī)范力度。要認(rèn)真實(shí)施《XX市人事代理暫行規(guī)定》，加快人事代理工作的拓展步伐，擴(kuò)張人事代理的范圍，在為個(gè)人辦理人事代理的同時(shí)，要為事業(yè)單位和非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)搞好集體人事代理。要按“大規(guī)模培訓(xùn)干部”的要求，抓好政治理論、知識(shí)更新培訓(xùn)。年，爭(zhēng)取拿出—個(gè)事業(yè)單位正副職領(lǐng)導(dǎo)崗位用于面向公開(kāi)選拔，以利于優(yōu)秀人才脫穎而出。 （二）積極穩(wěn)妥地推進(jìn)事業(yè)單位改革 ⒈繼續(xù)開(kāi)展分配制度改革試點(diǎn)工作。 ⒉建立公務(wù)員輪崗交流長(zhǎng)效機(jī)制。圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、改善結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)的目標(biāo)，向縣委縣政府報(bào)請(qǐng)《公務(wù)員輪崗交流實(shí)施辦法》，定期開(kāi)展輪崗交流工作，使之經(jīng)常化、制度化，從而建立公務(wù)員輪崗交流長(zhǎng)效機(jī)制。結(jié)合事業(yè)單位體制和人事制度改革，研究擬訂符合事業(yè)單位特點(diǎn)、體現(xiàn)崗位績(jī)效、分級(jí)分類管理的事業(yè)單位薪酬制度，指導(dǎo)事業(yè)單位積極探索生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的實(shí)現(xiàn)形式和辦法。 ⒌繼續(xù)深化職稱改革。同時(shí)，要強(qiáng)化了課程的合理設(shè)置和監(jiān)督機(jī)制，注重提高培訓(xùn)質(zhì)量，使 培訓(xùn)達(dá)到實(shí)實(shí)在在的效果。要充實(shí)人事代理的內(nèi)容，實(shí)實(shí)在在地為被代理單位或被代理人員提供全方位
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