6縣人事局某年工作思路(專業(yè)版)
【正文】 抽調(diào)得力人員，組成工作小組，通過對我縣人才隊(duì)伍現(xiàn)狀、人才結(jié)構(gòu)、人才需求等問題的調(diào)研，在分析研究的基礎(chǔ)上，編制出有針對性、指導(dǎo)性和可操作性的高質(zhì)量的“十一通過扎實(shí)工作，保住墊江“人事考試”品牌。要根據(jù)已掌握的第一手材料，盡快擬出推行職員制的方案報請縣政府審定，爭取年全面推行。縣人事局某年工作思路 年工作思路 一、指導(dǎo)思想 ：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十六大四中全會精神和全國、市、縣人事人才工作會議精神，緊緊圍繞縣委、縣政府關(guān)于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的戰(zhàn)略部署和中心工作，充分發(fā)揮人事管理職能作用，進(jìn)一步深化人事制度改革，大膽探索人事人才工作創(chuàng)新發(fā)展的路子，努力將我縣人事人才工作推上新的臺階，為墊江全面建設(shè)小康社會提供強(qiáng)有力的人事人才保障。 ⒊規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)口。 （四）加大人才引進(jìn)力度，搞好人才服務(wù) ⒈加大優(yōu)秀人才的引進(jìn)力度。五”人才規(guī)劃。五”人才規(guī)劃的編制工作。要在《XX市人事考試守則》的框架內(nèi)，出臺我縣人事考試操作實(shí)施細(xì)則，尤其是要細(xì)化關(guān)于考試違規(guī)處理的實(shí)施細(xì)則。 ⒉全面推行職員制。 二、工作重點(diǎn)：
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